《保险公司招聘人员面试问答宝典(1)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保险公司招聘人员面试问答宝典(1)（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、保险公司招聘人员面试问答宝典保险公司招聘人员面试问答宝典 关系描述：三方当事人面试者、推荐人、应聘者。面试者既是此次面试应聘者的人，也是训练培养推荐人的人。推荐人是邀请应聘者的人，也就是新入司不久的人。应聘者是被邀请来的人，是被面试者，也就是客人。面试的基本原理、原则和目的1、找出或发现应聘者的需要和梦想。2、帮助应聘者了解公司的业务模式。3、阐述我们可以帮助应聘者去达成梦想，即公司提供帮助应聘者实现梦想的机遇和系统。注意：不要让应聘者感觉是在拉他们进公司，那样并不好。面试前的准备工作1、面试者要把自己摆在正确的位置，你是面试者，是面试过程的主导者。2、面试者要相信自己、相信公司，即要坚定对自
2、己的信心和对公司的信心。3、穿戴整齐、正规。4、准备好讲解用的相关材料，放在一个专用包或袋子里。5、准备好入司手续材料及指引。面试的主要程序1、推荐人教育，提醒推荐人要注意的事项。2、与应聘者寒暄做准备，注意发现应聘者的梦想和问题。3、为应聘者做讲解，要针对每个人的梦想和问题做专门的设计。4、拒绝处理，处理面试过程中应聘者的问题或拒绝理由。5、促成填表，留下指南。推荐人教育推荐人教育很重要。推荐人角色做得好，成功的概率就会大很多，因为客人是推荐人邀请来的，与推荐人比较熟悉。但往往是推荐人把事情搞砸了。推荐人不在话多，多数时间是保持倾听，关键时刻的临门一脚要掌握好。1、告诉推荐人不要在应聘者面前
3、问问题。当着应聘者的面不断向面试者提问题，会使应聘者产生疑虑和动摇，破坏面试氛围。因此，在面试过程中保持安静并做记录，有问题面试后再问。2、告诉推荐人要充分信任和尊敬面试者。推荐人怎样对待面试者，你的客人也就会怎样。你尊敬面试者，你的客人也会尊敬面试者。你不尊敬面试者，你的客人也会轻视面试者，使面试失败。记住：推荐人的态度决定了应聘者的态度。因此，要善于夸奖面试者的专业及对你的帮助。如，我很信任他，他很专业、业绩很好，他给了我很多帮助，我很感激他等等。3、告诉推荐人要尽可能多地提供应聘者的背景资料。这有利于面试者与应聘者的交流与沟通，增加真切感和亲切感，容易发现应聘者的需要和梦想，提高增员成功
4、率和增员效果。4、推荐人要用好的、恰当的词语，积极的态度向客人介绍面试者。介绍时要与面试者站在一侧。在面试时，要与面试者坐在一侧，或*近面试者的一边，而不是客人的一边。5、假如应聘者向推荐人提问题，推荐人要把问题转给面试者回答。不要自己回答，既或你知道怎样回答。事实上，推荐人未必真正知道应该怎样回答；同时还会搞乱相互之间的关系。记住：目前你还是正在接受培训的推荐人。6、在应聘者最后下决心的时候，推荐人应鼓励你的客人加入你们的团队去建立自己的生意。目前这种营销模式给了你在公司的支持下建立自己生意的机会。这时推荐人不应当作旁观者，让你的客人自己做决定，以逃避自己的责任，这是非常不负责任的做法。面试
5、的基本内容1、我们是哪类公司？可以通过问客人参加完创业说明会的感觉，来有针对性地简明扼要讲清我们是哪类公司。在技巧上，总是先称赞客人的问题问得好，然后再开始回答。2、如何赚钱？简要形象地讲解寿险营销独特的模式和系统。3、销售什么？要笼统地讲我们销售的是保障的需要，实际上就是寿险的意义和功用，而不要陷在具体的产品里，更不要陷在产品的比较中。因为时间太短，不可能讲清楚产品。4、两种做生意的方式、方法。简要比较传统的生意方式与我们的生意模式，增强吸引力。在公司的支持下，你可以自己做，也可以招兵买马与你一起做，而且不需要什么投入。5、加入的程序。简要讲清楚加入的手续和各项费用。面试成功的秘诀1、面试者
6、要自信。相信你自己，相信你比应聘者强，既或他可能比你学历高、经验丰富，但这是在你熟悉的领域。2、始终保持微笑。3、不要与客人争论。就算争论是你赢了，你却失去了这个应聘者。聪明的方法是用提问来代替回答，让他们自己回答，平起平坐很难招聘成功。记住：你是面试者，他是应聘者。4、重点放在生意/事业的机会上。不要太多地谈论产品。5、如果没成不必失望，要多练习、多实践。有统计表明：有20的人一定不会加入，不管谁来面试。有20的人一定会加入，也是不管谁来面试，因为本身就有寻找和加入的愿望。还有60的人就要看面试者的水平能力和与推荐人的配合了，不会都成，也不会都不成。水平高、能力强的人，且与推荐人配合得好，成
7、功的概率就多一些；反之，成功的概率就少一些。6、始终让他们说“是/对”。问那些答案总是“是/对”的问题。7、与客人保持良好的交流与沟通。灵活对待客人的反应或拒绝。8、通过提问题把握对话。当然问题要精心设计，关键是要引导到你需要的答案上来。9、把复杂的事情简单化。语多必有失。客人的问题或许就来自你的回答。拒绝处理这部分给出了常见的问题和参考答案，有的参考答案还不止一个。记住：这只是参考答案，不可死记硬背、机械使用，要结合当时的情况灵活运用。另外，同一问题的不同参考答案不要一起使用，因为是从不同的角度在回答问题。办成之前，不要轻言放弃。/1、我很忙，没有时间。这个问题的本质是不赞同。每个人一天都是
8、24小时，只是如何安排的问题。应对：忙的人能使工作做好，这也是我们为什么要找像你这样人的原因。你是说没有时间挣钱吗？忙是为了挣钱。如果你发现在这里可以挣到更多的收入，你会不会有时间？2、你们如何挣钱？应对：主要是通过为满足客户的需求代理销售保险公司的产品，从保险公司获取佣金，还有增员利益、管理利益和续期利益等。3、我没有经验。应对：没关系，只要你愿意学习。我们喜欢那些愿意接受新事物的人，因为我们从头培养和训练员工。我们不要求有经验，因为这是一个新的思维和工作的模式，旧的经验并不能应用在这里。4、我不喜欢。应对：问他们到底不喜欢什么，产品、公司，还是挣钱？或是其它什么。5、我不喜欢销售。或我不擅
9、长做销售。应对：你可以发现并招募那些喜欢并能够做销售的人，这里为你提供了这样的机会和利益。可以反问：没做怎么知道不行。可以用自己的经历和经验来说明，也可用周围类似情况人的成功经验来说明。从团队合作、系统培训、系统运作的角度来消除他们的担心。要求转介绍；如果他痛快给转介绍名单，说明他确实不想做了，如果其有保留，说明其还有要做的想法。分析他们的梦想，问他现在的工作和方法是否可以实现这个梦想，如果不行，何不尝试一种新的方式和方法？6、都需要哪些证书？是不是很难通过？我害怕考试。应对：只需要通过代理人资格考试即可。不必担心，公司提供系统培训和辅导，只要你认真参加培训辅导，通过率还是蛮高的。另外，假如一
10、次考不过，还可以再考。7、我没有朋友。言外之意是缺乏销售对象。应对：再问他们一次，一个都没有？！往往他们就会回答有，只是不多。这时你可以引伸，这些朋友又有一些朋友，推而广之，你就有了一个很大的潜在客户群。可以举例引导，如同学、老师、同事、亲戚等。8、没有客户。应对：什么样的人是客户？要主动去找客户。世界上的每个人都是你潜在的客户。至于怎样去做，这就要学。在我国现有140多万保险代理人。有供应必然有需要。你要是自己有这个发掘能力早就发财了，所以首先要进来学习。9、我都知道，不需要你的服务。应对：像你这么有能力的人，可以更好地服务于更多的人。没有人懂得所有的事。金融行业很广泛，你可能擅长某些方面，
11、但不断有新的服务产生。如果你愿意把你的知识用在这个业务发展方面，就会如鱼得水。10、太晚了，早几年做就好了。潜台词是认为市场饱和了。应对：金融行业不会没有钱挣。只要有恒心，永远不会晚。保险密度和深度与世界平均水平还有很大差距，中国的市场潜力还很大。寿险业不是新的行业，但却是新的朝阳行业。许多外国保险巨擘正在涌入中国，这也从另一个侧面反应了我国保险市场还有很大的发展空间。我们这里也有许多人刚刚开始，就已经取得了不俗的业绩，可举例说明。我们有完善的系统和业务运作模式来帮你发展和成功，就像麦当劳一样。/11、我没听说过你们公司。应对：12、我的朋友没有挣到钱或我的朋友就没有做好。应对：问他的朋友有没
12、有按照公司的要求去做？事实上，他们是怎样工作的呢？努力工作了吗？问他的朋友是怎么做的？有几个增员？是否拿到代理人资格证？是否有签单？公司里有10的持证人员可以挣到6位数字或以上的收入。13、开始这项业务要花多少钱？应对：只需要几百元。通常开始一项小生意至少也要花几万元。租房子、装修布置、进货、办执照等，还要承担进错货、存货贬值的风险，总之，风险较大。开始我们这项业务风险很小，不需要什么投资，公司提供大量的免费培训；不需要租房子、不需要装修、更不需要压货。单证押金可退，象征性的培训费60元至200元主要是为了过滤掉没有诚意的人，让参加的人认真对待学习和培训。代理人考证费也只有几十元。14、哪有那
13、么好的事？表达的意思是不相信。应对：用真实的事例来回答。15、你们销售什么产品？应对：各类寿险产品，包括一些理财产品。入司后会有培训，开始时还有陪访、演练等，团队合作是我们的一大特色。16、我有几项业务在做，没有时间做这个。其实是个优先顺序的问题。应对：为什么要做几项业务？不就是为了发展事业、实现梦想、多赚钱吗？什么行业可以快速挣钱呢？金融行业就是其中之一。如果这个业务比你的其它业务更挣钱，你还没有时间吗？可以拿行业成功人士的收入来说事。/17、我现在还没有准备好。应对：向他要转介绍名单。假如他想做，他不会给你转介绍；反之亦然。如果你准备以后再做，晚做不如早做。18、我要再想想。这个问题有点复
14、杂。应对：许多说再想想的人就没有了下文。你是那样的人吗？问还有什么问题？有什么不明白的地方？有什么特别的障碍或问题？你可以现在继续把它搞清楚。问是什么原因使你不愿加入？除了这个原因，还有什么原因？往往第一个原因是借口，后面的原因才是真正的原因。把问题搞清后，再有针对性的应对。19、我要先和我爱人说说。或我爱人不喜欢。应对：我理解。那请你爱人一起来，我可以跟你们俩一起谈谈。20、这是一种金字塔销售吗？或问你们与网络营销、传销有什么区别？应对：对不起，金字塔销售是非法的。我们不是，我们在一个有严格管理的行业金融保险业，是合法的。21、问推荐人，你已经挣到钱了吗？应对：推荐人可以回答，我正在培训中，也在学习必要的技能。公司里有10的持证人员可以挣到6位数字或以上的收入。当你在学校受教育如何建立你的职业时，你挣到钱了吗？现在我正在学习让我们的钱为我们工作，正在学习如何用系统挣钱，正在为未来投资我的时间。22、你想招聘我吗？应对：你想被招聘吗？！23、为什么我要加入？应对：注意，我们只愿意招募那些愿意加入的人，同时我们也只向那些正在想买的人销售。24、为什么我要加入你？潜台词：你要赚我的钱。应对：我们不增员本身挣钱。你加入的好处是带来了一个潜在的市场。如果你做不起来，给我带来的是一个责任。
