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后勤保障部岗位分析调研表岗位名称车队队长岗位编号（由人力资源部统一填写）直接上级后勤保障部部长直接下级岗位设置目的任职资格学历要求中专以上水平专业要求职称要求职业资格工作经验要求关键知识核心技能关键职责任务描述负责车队的日常1. 在后勤保障部部长直接领导下，严格按照车辆使用管理制度，工作在确保医疗救护工作前提下，安排好教学、科研、生活用车2. 负责院内机动车辆的管理工作，加强内部管理，提高职工的职业道德和业务水平3. 加强车队职工的精神文明建设，强化安全防范，预防和杜绝重大责任事故的发生4. 督促检查车辆的调配、检修、保养、清洁消毒、安全防范工作负责制订车队的 1. 组织制订应急预案工作制度和工作2.组织制订各项规章制度并监督执行计划3.对下属的工作进行安排，监督执行，对日常工作给予指导4.负责车队各种总结的编写、上报5.负责全队人员的政治、业务学习、技术考核及技术培训工作5.制定车队发展计划和各项管理及考核制度，激励和调动职工的工作积极性完成上级领导交办的其它工作岗位应有1.考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权权限2.建议权：对下属的岗位调整、奖惩、人事任免的建议权3.裁决权，对所属下级工作争议的裁决权4.建议权，对本岗位工作的建议权应知法律法规应知核心制度岗位绩效考核要点
