《医院后勤工作总结范文（21篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院后勤工作总结范文（21篇）（71页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 医院后勤工作总结范文（21篇） （1）自身性。总结都是以第一人称，从自身动身。它是单位或个人自身实践活动的反映，其内容行文来自自身实践，其结论也为指导今后自身实践。 （2）指导性。总结以回忆思索的方式对自身以往实践做理性熟悉，找出事物本质和进展规律，取得阅历，避开失误，以指导将来工作。 （3）理论性。总结是理论的升华，是对前一阶段工作的阅历、教训的分析讨论，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高熟悉，以正确的熟悉来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。 （4）客观性。总结是对实际工作再熟悉的过程，是对前一阶段工作的回忆。总结的内容必需要完全忠于自身的客观实践，其材料必需
2、以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析状况、总结阅历。 医院后勤工作总结范文（精选21篇） 时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢乐，有泪水，有成长，有缺乏，将过去的成绩汇合成一份工作总结吧。那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编收集整理的医院后勤工作总结范文（精选21篇），盼望对大家有所帮忙。 医院后勤工作总结范文1 20xx年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、职责大，由于我正确理解院领导的工作部署，充分发挥了领导治理和组织协调潜力，调发动工的工作专心性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现
3、回忆总结如下： 一、抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平 后勤治理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监视治理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。透过我们的努力协作，圆满地完成了2022年的后勤和仓管工作。 二、车辆治理及维护 严格用车制度，统一调度治理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆
4、用油方面也制定出相关监视流程，排解了公车私用等状况的发生。 在车辆安全运行方面保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展带给了较好的效劳。 三、做好全院卫生工作制造美丽环境做好安全保卫工作 制定相关卫生职责制度，要求每一天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 四、帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内
5、日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有职责心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。 新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，期望能圆满地完成了今年的各项工作任务，为医院进展起到专心作用。 医院后勤工作总结范文2 后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场
6、经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 20xx年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作
7、。 同时保证了水、电、网络的准时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并协作体检科完成各项体检工作，共计体检2023多人，实现了早发觉、早干预，并为医院经济良性运转供应了顽强的支撑。为了使患者就诊更加便利、便捷，上半年顺当切换了医院。选送一名人员参与了电梯治理及电梯司机的培训并取得。帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。 在平常的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细则。 以上就是我科半年年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。在我科，还存在许多弱点和缺乏，比拟
8、明显的是：工作规划性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我科将从以下几个方面做起 一、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出的努力。 二、实施节能减排的细则，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。 三、坚持学习，效劳医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我信任，通过我科的努力，后勤人员将会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩！ 医院后勤工作总结范文3 20xx年上半年，后勤治理处加强内涵建立，不断提升治理、效劳水平，努力为教学、科研和师生生活供应优质高效的后勤保障。现详细总结如
9、下： 一、加强学校建立，创新后勤工作 上半年组织后勤成员赴各校区开展义务植树、清理卫生死角等公益劳动，为校园环境的绿化、美化作出了应有的奉献。医疗支部开展新一轮优良医疗行风建立月活动，重新聘任了医疗行风监视员，有效促进了医务人员效劳态度的改善、效劳意识的增加及效劳质量的提高。 二、重视时政学习，丰富教育内容 仔细安排职工的时政学习，努力提高全体职工思想觉悟和熟悉水平，组织全体职工对后勤治理处规章制度汇编中各科室岗位职责、部门守则进展有针对性的再学习，以提高职工的工作责任心，促进各项工作程序的进一步标准。为顺当完成各项工作任务奠定坚实的思想根底。 三、强化日常治理，履行部门职责 1、处办公室 建
10、立处内部通讯工作责任人网络，加强对外宣传。做好部门网页的更新、维护，准时将部门工作动态在校园网、校报、部门网页上向全校师生公布。留意做好上级来文的登记、整理、归档及处内文件的拟写、下发工作。加强收发室治理。统一印制了挂号邮件登记簿、杂志订阅及分发一览表，标准报刊、杂志、邮件的日常治理与收发工作。 2、规划督察科 完成了学校专项修理规划的编制申报、水电使用指标安排报批工作；会同相关部门做好上缴扬州市环卫经费、自然气接入工程、大学生活动中心物业治理单位更换、图书馆欣赏植物租赁等洽谈工作。 对学生督察员队伍进展了调整充实，并特地召开座谈会，开展岗前业务培训，有效提高了学生督察员的督察水平。连续对学生
11、督察员提交的督察报告开展等级考核，调动学生督察员的工作积极性。 在每周对后勤集团相关中心各项效劳工作进展日常督察的根底上，组织专人对饭菜保温、持安康证上岗、物业治理、食品卫生安全、校园环境卫生、商贸效劳等重点内容进展了专项检查。 组织专业人员对幼教中心进展检查、指导，仔细做好手足口病的防治工作。进一步标准水电收费抄表程序，仔细做好日常水电收费工作。对各校区水电表的数量、位置进展具体统计，并检查其运行状况，确保收费的精确性。 3、修理治理科 完成行政楼接待厅改造和装修、瘦西湖校区垃圾中转房建立、学生宿舍楼屋面修理以及老化学馆教室、门厅、楼外墙、试验中心室外电箱、荷花池校区体育教研室改造等修理工程
12、工程xx项，投入经费xx万元。 仔细做好苗木选购、栽种、移植以及已栽树木成活率验收工作。共投入绿化专项经费xx万元，完成了各校区春季绿化、二期绿化、新校区苗圃移栽等工程，目前苗木已进入养护期，长势状况良好。 做好局部已建工程的决算审核、结帐工作。目前已审核校修理工程xx项，金额xx万元，核减率14.05%；审核后勤集团物管中心修理工程xx项，金额xx万元，核减率20%。针对上半年实施的修理工程，就工程质量、效劳态度等内容赴各学院、部门进展回访，发觉问题，准时整改。 4、医疗卫生科 保质保量完成了日常门诊、保健、体检等工作。进一步标准公费医疗治理工作。编印了公费医疗现行治理方法问答。依据需要定期
13、召开公费医疗治理工作会议，对批报过程中发觉的问题集体争论、共同打算。对医药费批报人员每三个月进展抽查审计。加大药品代购力度，在原有专家询问根底上，增设了血液风湿科和临床心理科专家门诊，根本满意了师生的医疗需求。 四、创新工作思路，增加亮点工程 1、加强节省型校园建立，深入开展节水节电宣传活动，强化师生节省意识。联合艺术学院举办“节能减排”公益广告设计竞赛并组织作品巡展，在校园中营造崇尚节省、反对铺张的良好气氛。 2、聘请学校法律、园艺、电气、土建、网络等多个学科领域的专业教师担当后勤处业务询问参谋。通过与专家的沟通、沟通，积极探讨建立节省型校园的途径和措施，充分发挥询问专家在“节省型校园”建立
14、工作中的作用，增加节能治理的可持续性。 3、为进一步加强内涵建立，从今年起将每年六月定为后勤处“行风建立月”。统一印制了来电来访登记簿，在全处实行首问负责制；对各科室档案资料、工作日志的记录、保存状况开展专项检查；召开工作业务单位和商家廉政建立征询会；邀请各学院、部门负责人召开行风建立座谈会。通过以上多种形式，切实改良工作作风。 4、积极推动学习型科室建立。实行“走出去、请进来”的方法，组织职工外出参观、听取专家讲座，拓宽职工眼界，强化业务素养，创新工作思路，提升效劳水平。 五、完善监视机制，促进廉政建立 1、积极推行处务公开制度，并以文件形式下发实施，增加治理、决策透亮度，进一步健全民主治理
15、与民主监视工作机制。 2、严格按程序进展小型修理工程、药品等大宗物资的招投标工作，并留意在实践中不断改良工作方法，力求少花钱、多办事、办好事。 六、做好安全工作，维护校园稳定 1、做好职工安全教育工作，强化职工安全意识。采纳多种形式、多种途径，广泛宣传安全稳定对学校进展的重要性，并将安全科室建立列入各科室治理工作目标。仔细做好安全责任书的签订工作，留意依据人员变动，准时调整安全责任网络，确保安全责任落实到人。 2、关注意点岗位、重点时段安全措施的落实，定期开展安全检查，发觉隐患，准时消退。屡次组织修理、医疗等专业技能培训，提高职工的业务水平，削减安全事故发生的可能性。 医院后勤工作总结范文4 20XX上半年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素养，完善治理，物尽其用，效劳临床”的
