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1、温顾知新学案之新时代的劳动者【教学要求】评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式； 树立诚实劳动， 合法经营，积极创业的观念，树立正确的择业观。懂得就业的作用与意义我国的就业问题。了解我国当前的就业形势，知道如何从政府和劳动者两个方面解决我国的就业问题。理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观了解劳动者的基本权利知道政府在维护劳动者权益方面的巨大作用懂得劳动者维护自身合法权益的基本途径与方式教学重、难点树立正确的就业择业观；劳动者维护自身合法权益的途径；企业的社会责任。【知识梳理】四、新时代的劳动者、劳动（仅作一般了解）含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富
2、的创造活动。意义：是人类文明进步发展的源泉，是个人谋生的手段劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设做贡献。2、就业意义：就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活，使社会劳动力能够不断再生产劳动者的就业，也有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。形势（现状） ：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不通畅解决途径根本途经：大力发展经济，增加就业总
3、量。3、劳动者的权利：维护劳动者权利的意义：保障劳动者主人翁地位的前提；充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证劳动者权利的内容：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利，法律规定的其它权利劳动者权利的维护维权基础：自觉履行劳动义务；维权依据：依法签订劳动合同；维权途径：法律。劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。【思维点拨】维护劳动者权益国家的角度：制定和完美法律法规，依法惩处侵害茔劳动者权力
4、的行为。健全劳动合同制度，加强劳动保护，改善劳动条件，完美社会保障制度。企业的角度增强法律意识，提高经营者自身的素质，自觉维护劳动者的合法权利。劳动者的角度自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要增强自己的权力意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以解决，而不能采用非法手段施加报复。【点击误区】国家就业的根本措施和就业的具体措施相混淆。根本措施是大力发展经济，增加就业总量。具体措施是实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。如何促进就业？根
5、本措施是立足于通过发展经济扩大就业。党和政府要实施积极的就业政策，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构、就业和自主创业的环境；劳动者自身要树立正确的择业观念。在充分发挥市场调节作用的基础上，加强国家的宏观调控，加强对就业的引导。以创业带动就业。多渠道开辟就业门路。一是调整产业结构，大力发展第三产业。二是调整所有制结构，鼓励发展就业容量大的个体、私营、外商投资等多种所有制经济； 三是调整企业结构，发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业。四是面向国内国外两个市场，对内鼓励跨地区劳务协作，对外实施“走出去”战略，发展对外劳务输出，努力开拓国际劳务市场。落实劳动合同制度，从法律上维
6、护劳动者的合法权益。改进就业服务和再就业培训。加大再就业资金投入。【自主探究】（一）劳动和劳动者. 劳动（1）含义（2）意义2. 劳动者的地位作用（二）就业. 我国为什么要重视就业问题？（ 1）就业的意义：就业是，对整个社会具有重要意义。从国家与社会发展的角度从劳动者的角度（ 2）我国当前的就业形势2. 如何解决我国的就业问题？（1）政府（2）劳动者树立正确的就业观念：、。请根据综合探究P55 进行总结。（三）依法维护劳动者权益. 我国劳动者依法享有的权利有哪些?2. 我国为什么要依法维护劳动者的权益?3. 如何依法维护劳动者的权益？（1）作为政府（2）作为劳动者（ 3）企业等用人单位【合作探
7、究】. 材料一： XX年 8 月 5 日深圳晚报“今年上半年，我市求职群体中新成长的失业青年数量逐渐增加。中国深圳人力资源市场日前公布的“ XX年上半年中国深圳人力资源市场供求状况分析”表明，上半年我市第三产业需求比重逐渐增长，加工制造业依然难招人，同时新成长失业青年求职比重增至 3098，反映了我市新增劳动力就业压力日渐增大。”材料二：某电视台记者采访发现在民工就业市场上存在着一种奇怪的现象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企业招不到女工。尤其是服装缝纫等以女性员工为主的行业，对女工需求量很大，但大多数女工都不愿意到这些行业工作。为此，服装缝纫企业已经普遍把女工的月工资调高了200
8、300 元，但招聘情况仍旧不理想。女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面：一、服装缝纫企业经常加班，劳动强度大，生产环境不好；二、服装加工工作没有家政服务轻松，赚钱多；三、用人单位为了保证用工，往往要求与女工签订劳动合同，造成女工不能随意更换工作或者农忙停工回家。（1）材料一说明了什么?（ 2）既然我国的就业形势这么严峻，大家为什么还要去积极就业？（ 3）假如你是记者，你对求职女工的上述想法会有哪些评论？（请写出 3 条以上要点）（ 4）你认为应该如何解决我国的就业问题？2. 材料一：小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪
9、音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。材料二：有的下岗职工因急于找工作，在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有按照劳动法的要求签约，任人摆布，吃亏上当。有的只是在口头上就劳动中的权利与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动报酬。（ 1）我国劳动者依法享有哪些权利？该厂的做法侵害了小张的哪些权利？小张应当怎么办？（ 2）针对以上案例， 你认为如何维护劳动者合法权益？【典例分析】. （09 北京海淀期末检测）新的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
10、订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签定劳动合同体现了劳动者权利和义务的统一核心原则是协商一致有利于国家在劳动力资源配置中发挥基础性作用有利于维护劳动者合法权益，维护社会安定ABcD【典型错误】本题考生容易误选B、c 或 D。【错因分析】考生误选的最主要原因是对基础知识掌握的不够扎实。比如选 B 或 c 的考生一定是忘了签定劳动合同的核心原则是平等自愿原则。所以的说法是错误的。的说法也不对，我们一定要记住，在市场经济条件下，不管是对任何资源的配置，起基础作用的是市场，而不是国家。明确这两个知识点，就不会做错本题了。【正确答案】 A2. （09 海南卷 5） 1980 年至 19
11、90 年，我国 GDP保持每年 9.5%的增长，就业人口年增长率为 4.3%，就业弹性（就业人口年增长率 /GDP 年增长率）为 0.543 。1991 年至 XX年，就业弹性下降至 0.11 。XX年至 XX年，就业弹性下降到不足0.1 。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有大力发展服务业保持经济快速增长支持中小企业发展提高劳动者工资水平A、B、c、D、【答案】 B【解析】本题考查考生理解和运用知识的能力，属于中等难度题。要提高我国的就业弹性，从就业弹性的计算公式看，可以从两个方面入手，一是扩大就业人口增长率，二是缩小 GDP的年增长率。从实际来看，只有第一个方面的措施是可行的切合实际的。故
12、的做法正确；的做法均不符合题意。3. （ 09 海南卷 6）某奶牛养殖大县的一百多农户自发成立“奶联社” ，将奶牛集中起来，由奶联社组织养牛能手对奶牛统一饲养、 管理；每头牛作价 5000 元入股， 固定分红，5 年返利 6000 元。入社后奶牛的饲养成本下降，奶牛的产量上升，奶价因原奶质量提高而上升。奶联社经营模式的成功之处在于积极发展规模化经营增加资金和物质投入降低农户的经营风险对奶价实施有效控制A、B、c、D、【答案】 c【解析】本题考查考生理论联系实际的能力，属于中等难度题。从题干中看出， 奶联社经营成功之处在于统一饲养、管理，适度规模化经营，降低了农户散养的经营风险和饲养成本，故的说法正确；的说法材料没有体现；奶价由价值决定，并受供求关系影响，的说法错误。
