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1、第题 如果职工A觉得和职工 B相比，自己报酬偏低,根据公平理论，A会采用如下哪种行为（ ）。A.增长自己的投入B减少自己的投入努力增长B的报酬D.使减少投入 您的答案：B题目分数：2 此题得分：2.0 2.第11题由组织正式文献明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于:( ）。.非正式群体B.正式群体C.小群体D参照群体 您的答案: 题目分数:2 此题得分：.0 3.第12题 把性格划分为外倾型与内倾型，是根据下列哪类划分原则（？?？? )A.按何种心理机能占优势B按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D按人的行为模式 您的答案：C 题目分数:2
2、 此题得分:2.0 4.第3题 根据弗洛姆的盼望理论，下列哪个选项是错误的？（ )A.E高？V高=M高.中？V中=中.E低?V低M低D.零？V高M中您的答案：D题目分数: 此题得分：2.0 5.第1题 在组织行为学中，把一种人对于自己在某种环境中应当有什么样的行为反映的结识称为(？?？ ）A角色知觉B.角色冲突C.角色期待？D.角色定式您的答案:A题目分数: 此题得分:.0 6.第16题 在组织行为学中，把一种人在群体中工作不如单独一种人工作时更努力的倾向称为(？?？ ）A.群体增进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应 您的答案:B题目分数：2 此题得分：0 .第2题 任务角色和维
3、护角色多的群体属于（)。.人际群体.团队集体C.无序群体D.任务群体您的答案:B 题目分数： 此题得分:.0 8.第22题 通过不予理睬来削弱某种不良行为的强化方式是（ ）。A.惩罚B.正强化C.自然消退.悲观强化 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2. 9.第23题 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（）。1949 在美国芝加哥召开的科学讨论会?？.霍桑实验C.9利莲吉尔布雷斯出版的管理心理学D泰罗的科学管理原理您的答案:A 题目分数： 此题得分：2. 第30题 学习型组织的支持者们觉得老式组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性重要有（ )。.分工、竞争和反映性B竞争C.反映性
4、D协作 您的答案:A 题目分数：2此题得分：0 11第33题 当某种行为浮现后,予以某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为浮现的也许性或消除该行为,这种强化方式是（ )。惩罚.正强化自然消退D悲观强化您的答案: 题目分数：2 此题得分：2.0 12.第34题面谈法属于组织行为学研究措施的( )。A.观测法?B.调查法C实验法？D.测验法 您的答案：B 题目分数:2此题得分：20 13.第5题 明确目的，自觉支配行为的性格属于( )。A.理智型B.情绪型C意志型.中间型 您的答案：题目分数： 此题得分:2 14第36题 弗洛依德觉得个性中不受社会道德规范约束的部分是( )。A自我B.本
5、我C超我.以上都对 您的答案：B 题目分数:2 此题得分：2. 5.第37题 具有高水平的特长,善于在活动中进行发明性思维，引起灵感,活动成果突出而优秀的人属于( )。A.能力低下？.一般能力天才人才您的答案：C题目分数：2 此题得分：2. 16第3题 如下各项表述对的的是（ ）。A.保健因素和鼓励因素一般都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和鼓励因素一般都与工作内容和工作自身有关C.保健因素一般与工作条件和工作环境有关,而鼓励因素与工作内容和工作自身有关D.保健因素一般与工作内容和工作自身有关，而鼓励因素与工作条件和工作环境有关 您的答案: 题目分数: 此题得分：2. 7第39题 工作比较
6、单纯，不需要复杂的知识和技能，完毕一项工作需要人们的配合，或从事连锁性的工作，( )也许达到最高的工作绩效A同质群体.异质群体C.混合群体D.简朴群体 您的答案：题目分数:2 此题得分：2.0 8第40题 最早提出需要层次论的是（ ）。A.梅奥B.马斯洛C赫兹伯格D.泰罗您的答案:B 题目分数：此题得分：2.0 19第43题 提出认知的失调理论的心理学家是()。A.菲斯廷格B.海德?C.墨菲D.布鲁纳您的答案:A题目分数:2 此题得分:2 2.第46题行为测量的有效性，既反映某种行为特性的真实性和对的性,被称为测量的( )。常模信度？.效度D.变量 您的答案:C题目分数：2 此题得分：2. 第
7、2题 气质差别的应用应遵循的原则是：( )A.气质绝对原则B气质互补原则C.气质合理安排原则D.气质发展原则E.阀值原则 您的答案：A，B,D 题目分数:2 此题得分：2.0 22.第3题 人的行为特性有:( ）A.自发的.有因素的C.有目的的D.持久性的E可变化的 您的答案:A,B,D,题目分数：2 此题得分:.0 23第4题 组织行为学的理论基本有:（ ）A.心理学.社会学人类学D政治学E生物学您的答案：A,B,C,D,E题目分数:2 此题得分:2.0 4第题 组织行为学的研究措施涉及：( )A.调查法.面谈法C实验法D.个案研究法E观测法 您的答案：，D，E 题目分数:2 此题得分：2.
8、0 25第7题 领导是指引和影响（）在一定条件下实现目的的行动过程。A.个人B群体C.组织D社会成员您的答案:D题目分数：2 此题得分：2 6.第题 组织行为学研究的层次有：（ )A个体B.群体C.组织D.集体E.环境 您的答案：，,C 题目分数:2 此题得分：. 2.第9题希波克拉底划分的气质类型有:（ ).多血质B粘液质C.胆汁质D.黑胆汁E抑郁质 您的答案：A,B,C,题目分数:2 此题得分：2. 28第10题 气质差别重要应用于:( )A.人机关系B.人际关系C思想教育官员选拔E行为预测 您的答案:A,B,C 题目分数：2 此题得分：2. 29第2题科学的研究措施应遵循的原则是：()A
9、.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C分析措施的系统性D.观测与实验条件的可控性.所得结论的再现性 您的答案:A,B，C,D, 题目分数：2 此题得分：2.0 30第27题个性的特点是:( )A.社会性B.组合性C独特性D稳定性E倾向性 您的答案：,B,C，D,E 题目分数:2此题得分：20 31.第28题 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为:（ ）A理智型B内倾型C.情绪型D.意志型E.中间型 您的答案:A,C,D, 题目分数:2此题得分:2.0 2第29题行为测量量表有:( )A.名称量表级别量表C.等距量表D.比率量表E.等值量表 您的答案:A,B,D 题目分数：2 此题得分:2
10、.0 3.第4题斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为:(）A.理性型B.政治型和审美型C.社会型宗教型E.经济性 您的答案：A，B,C,D, 题目分数:2此题得分：2.0 3第42题影响人的行为的因素有：( )A.个人主观内在因素.心理因素C客观外在环境因素.生理因素E人群团队因素 您的答案:A， 题目分数：2 此题得分：2.0 35第4题社会知觉重要涉及:( )A对人知觉B人际知觉C.角色知觉D.因果关系知觉E.自我知觉 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 此题得分：0 36第45题组织行为学的两重性来自于:()A.管理的两重性B.人的两重性C.组织的两重性D.多学科性E.多层次性
11、 您的答案:，B,D 题目分数:2 此题得分：20 37第47题在行为研究中,对变量解决的方式有：（ ）A.置之不顾B.随机化和不加控制C.保持衡定D匹配E.规定特定的原则和范畴 您的答案:A,B,C,D,E 题目分数:2此题得分：20 8第4题 一种人在组织内的职业生涯变动,一般是向：（ ）A.纵向变动B.横向变动.核心变动D水平变动E.外围变动 您的答案：A,B, 题目分数: 此题得分:2.0 3第49题 知觉偏差重要体既有：( )A.知觉防御晕轮效应C.首因效应.近因效应E.定型效应 您的答案：A,C，D，E 题目分数:2此题得分：2.0 40第50题 当浮现认知不协调时，认知主体消除不
12、协调的措施有:（ )A.变化行为B变化态度C.引进新的知元素D.不予理采.重新进行角色定位 您的答案:,B,C 题目分数：2 此题得分：2.0 41第5题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革方略所需要考虑的核心问题。(？?？ ) 您的答案：对的题目分数：2 此题得分:20 42.第题 任何一种管理制度和管理措施都是针对一定的状况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理措施僵化。 您的答案:对的 题目分数：2此题得分：2.0 3.第1题在组织中实行鼓励重要就是贯彻奖励措施。 您的答案:错误题目分数:2 此题得分:2.0 44.第题 组织文化是指在制度和法规之外用来调节组织与方
