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1、2023年大学生工地理论报告一、实习时间、工段、指导老师9月25号到10月12号在枯燥工段实习师傅张弛，10月12号在前工序实习师傅林琳，10月18号在荧光实习师傅王盼盼，10月18号在检测组实习指导老师张巧云师傅冉令伟。二、实习中的工作内容要点、工艺要求、参数、关键点、考前须知、故障与平安。在枯燥工段实习的日子。在枯燥的时候我在喷雾实习，记得刚来的时候看到一个个庞然大物不知道它们是干什么的，我的心里一下子产生了很多疑问，它们用处是什么怎样工作的以及它们的原理是什么等等？于是我就问我的师傅张弛和一些老员工，特别要感谢我的师傅张弛，我们在一个宿舍每天下班回到宿舍或是休班的时候我就不停地问，他都仔
2、仔细细的给我讲并且还给我扩大一些其他更深的东西，经过不断地学习和理论我对这些机械越来越理解了。首先说一下喷雾的根本原理：外界空气通过送风机进入加热器加热再经过滤器之后变成干净的热空气，从枯燥室也就是塔体的顶部经分配器切线进入塔体，自动形成螺旋气流下行。在此同时蠕动泵将料浆送入雾化器，流经高速旋转的雾化盘的料浆在离心力的作用下喷出并成小雾滴下行，在下行的过程中与螺旋下行的气流充分的接触，水分迅速的蒸发变成粉体。其中较粗的由于离心力大于向心力而做离心运动碰到塔体比之后下滑，被塔体下的搜集器搜集。较细的从塔体锥部进入旋风同样形成螺旋气流，较大的碰到旋风壁下滑被其下的搜集器搜集，更细的进入布袋被布袋搜
3、集。枯燥的设备多所占的面积大，设备的管理等也相对大一点。在日常是消费过程中难免会出现一些异常现象，例如负压不稳定可能是因为蠕动泵的转速不稳定；蠕动泵橡胶管由于不断地变形会疲劳破裂而造成撒料，所以平时要定期检查定期更换。在车间实习二十多天被掉到了品管。在品管我感到任务很艰巨，一是我对这方面的内容一点也不理解。再就是品管是负责产品质量的要求工作要仔细严谨，绝对不能马虎大意，我要不断克制以前大意的缺点。到品管之后我严格要求自己并不断地学习。品管要做的检测很多像水分，比外表，粒度，钡钛比，氯离子，酌减，振实密度，松装密度，半定量，衍射等，有些东西老是记不住或记混。记得在检测组的时候，在做四氯化钛滴定的
4、时候，控制滴定管地力度老是掌握不好，而且有时忘了加指示剂。张姐提醒我不要急，没事的时候自己找点水加到滴定管里练练手熟了就好了，做的时候要一边做一边想下一步该做什么了就不会忘了。在以后的工作中我还要不断地学习，因为我如今一些仪器只是会怎么操作详细一些原理和故障处理还不明白或不会。只有不断的努力才能不断的完善自己。三、做人做事与日常生活作风理解自我，设计自我，超越自我。生活中的我是平凡的自身和为人处事方面总会有这样那样很多的缺点，不是有句话说的敌人是自己，我们很多人老是害怕自己的缺点被别人发现，殊不知瞒过一时瞒不过日久天长，生活中我们应该敢于成认自己的错误，欢送别人自出自己的缺乏，这样我们才能不断
5、地理解自我，并在日后的生活中不断地改正克制，方能做到知己知彼百战不殆。优于别人并非高贵，真正的高贵是优于自己的过去。只有这样才能不断地完善自我超越自我，塑造一个新的自我。我虽然不是的最聪明的那一个，但我愿做最努力的那一个四、对劳动纪律、公司制度、企业文化的理解与执行我们都知道河水与河堤的故事，河水只有在河堤的约束下才能各行其道自由自在的流淌，否那么就会泛滥成灾。劳动纪律，公司制度与我们员工其实就像河水与河堤一样，我们只有在规章制度的内才能获得更好的自由。我们公司是一个从事电容器介质材料消费的，一点小小的杂质就能对材料的性能造成很大的影响，例如使绝缘大幅度降低等。所以我们要求我们的员工进车间要穿
6、工服工鞋戴工帽，违者罚款多少等等规定。其实我们的规定不是为了罚什么，而是为了我们的消费，为了我们的产品，只有我们消费顺利进展，产品质量有了保障公司的员工也就能得到更多的好处。五、实习收获、存在的问题、努力的方向及对公司的建议要求1：学会看，学会问。看来听了不知多少遍的六个简单的字，真正可以做好是不容易的。看的时候要仔细注意要点，有不懂的地方马上问或记下来，否那么一些问题会一闪而过，过后再想就不容易了。2：切忌眼高手低，注重理论。因为当我们在实际操作的过程中你会收获只用眼看而看不到学不到的体会，这些才是你自己的，对的你要总结起来，不对的去探究错误的原因。在错误中寻找知识，在正确中总结经历。3：格
7、物致知。这是大学中的一句话，很简单的四个字但其中的道理是无穷的。在我在车间在品管实习期间发现有很多员工只重视操作，对设备的原理不屑一顾，似乎只要会操作就万事大吉了。但你有没有想到有一天你遇到的新的设备异常什么的该怎么办，我认为欲知必格物，只有你去推究事物的内在道理，才会对新的变化异常有万变不离其宗的感觉。【以下为赠送相关文档】实习报告扩展阅读2023年大学生工地实习报告此报告将从施工技术、管理现场施工、平安施工、文明施工、施工监理等几个主要方面进展阐述和评论。首先，介绍一下该公司及该公司我们此次实习的工程工地，该公司为xx建工第四建立，是一家国有控股企业，企业秉承“至诚、至创、共赢”的企业精神
8、，赢得了省内外的一致好评。我和班上一位同学所在的工程为“xx龙城”，该工程位于xx市中轴北京路与北辰大道的黄金交汇点，包括财智中心、vc park、创享生活寓所三大产业，是兼具商业、商务、商住等多功能大型综合性地产运营工程，其中财智中心以168米超高层甲级写字楼将成为北市区的核心建筑，地上部分为44层，地下部分为3层，地下部分根本上为停车位，约XX个。理解了一些工程的概况之后再工程负责人的安排下我们跟着几位工长边学边干，根本上是他们几位工长那边忙不过来就去帮他们哪边，当然，我们也是主动问他们一些不懂得地方，抱着这样一种接近社会、增强自己的社会适应才能、增强对本专业及专业各学科兴趣的心态度过了长
9、达35天的实习生活。一、施工技术施工技术的不断开展、改良是一个建筑企业长盛不衰的最核心的要素。对于我们实习生来说，一些难度和要求精度都比拟高的工作他们没有让我们做，比方像全站仪定位轴线之类的操作，我们所做的就是帮助扶下棱镜，然后理解定位轴线的意义。在定位轴线没有问题之后再按照图纸以轴线为标准放边线时就会遇到很多问题，最常见的就是钢筋挡着，一些剪力墙、柱子的边线无法弹出。造成这种问题的原因主要有两方面造成：第一，在地下第三层承台定上位定位柱子和地梁等时工程线拉的不够紧，或是工程线被承台上钢筋摩擦阻力或绊筋丝挂住影响工程线的直线度；第二，拉钢卷尺时测量出现较大误差。在技术问题方面还有怎样控制模板的
10、平整度、垂直度，梁的配筋问题、柱子的垂直度等等很多问题都需要现场做技术指导。二、现场施工管理现场施工管理对工程顺利进展起着至关重要的作用。在工地上的那段时间里，我们除了给钢筋工、木工打标高、测量，还和几位工长做了现场的施工管理，现场指挥挖机挖土，该挖多深、多宽，对木工和钢筋工之间的工序进展协调，以及商砼的浇筑等等各种问题。三、平安施工施工现场随时都可能会出现平安问题，公司对平安问题很重视，一方面表达公司以人为本，关爱生命；另一方面，公司出于考虑自身形象，排除可能对自己造成费事的一切的可能。在工地上的那段时间有幸参加了公司内部人员的会议，在会上，工程执行经理一再强调佩戴平安帽、系好平安带等平安措
11、施，故而在期间没有发生平安事故。四、文明施工在文明施工对企业的形象塑造有一定的作用，泥浆不外流、作业不扰民等等都对企业的形象有一定的影响，在会议上经理也重视对这方面的管理，对施工现场的清扫、对砼车出工地时清洗等都表达了对公司自身形象重视，旨在为企业塑造良好形象，为以后的竞标打下一定的根底。五、施工监理期间我们不止和几位工长做测量、做现场管理，还充当了公司内部的监理。在监理公司的监理来检查之前或是平时作业也监视民工，检查所使用的钢筋型号、数量是否与图纸相符合，箍筋加密区是否到达抗震等级，查模板的平整度、垂直度、看一些比拟难箍的箍筋是否被剪断、模板是否存在爆模的可能等等。总之，在工地上随时都会有新
12、的问题产生，只有不断学习、不断积累工程经历，才有可能应对随时可能产生的问题和已经产生的问题。对于我们所学的课程，在期间感觉比拟实用的事测量学和制图，还有就是对各种材料性能的认识。就算我们今后不再工地现场搞测量，不做制图或从事材管人员，但从事与之相关职业，还是很有用的，理论方面的学习是很重要的，所以这么样的一次实习时机是很好的。除此之外，在期间，我还发现一些问题存在，第一个就是材料的浪费，钢材的浪费、混凝土的浪费很严重，在会议上一再强调，但始终都没有得到改善；第二，会议上强调员工每天汇报当天的工作情况，每周一、三、五集体学习建筑标准，还是没有得到落实，其他还有问题存在着。实际上，这些问题都可以归
13、结为一个问题企业的执行力。为什么呢？一个企业不管它有多么优秀的人才，假如没有比拟完善的管理体系，没有人可以将方案、方案严格执行，那么企业的正常工作将会混乱，造成很多不必要的本钱增加，所以人的重要因素就表达了出来，因为所有的工作都是靠人或靠人操作来完成的，管理人员的管理才能和执行才能就显得非常重要了，但现实是现实的工作并不是很轻易就能做到，所以不断学习、不断进步自我素养就尤为重要了。在今后的学习中对自己的专业素养有待进一步进步，不断走进社会培养自己不管是和别人的交流沟通的才能也好，还是增强社会的适应才能也好，不断让自己比同龄人看的远，走在眼界的前端。2023大学生暑假工地实习报告暑假的实习时间虽
14、然不长(从7月24号到8月5号)但对于我自来说却是一段非常重要的人生经历.无论是在情感、识人、技术、管理等多方面均有一定的成长.情感更加成熟;识人准确一些了;也能揣测别人心里所想;技术开场理解;管理开场入门.在爆晒的太阳下收获的是坚毅;在朴实的工人面前收获的是一颗平常心;在复杂的办公室政治环境下收获的是要怎样去为人处世.工程名称:张家口市城市快速路清水河通泰大桥.设计单位:河北省交通设计院.承建单位:中国中铁六局.本文从管理、施工、设计、为人处世等方面分述如下.管理做一个工程就要涉及到人,涉及到人就要说到管理.这个投资近两个亿的钢架桥工程蕴涵的管理哲学相当的丰富.先来看一个小小的案例吧!有一次
15、主桥下面一个乙炔瓶着火了,在工地上乙炔瓶着火是件很可怕的事.起码说明工地的平安工作没做好.事故发生的原因是什么?怎么处理这件事呢?事故原因有二:一个是指挥不当;一个是设计不合理.乙炔瓶着火可能是瓶子已经老化,为什么没有换新的瓶子呢?要是由于人的原因,怎么去让人为的原因降低到最小呢?要是由于技术的原因那就要去完善技术了!一件小事能引申出来很多的问题让我们去考虑.这件事是通过罚了着火区域负责人500块钱而告终.但要负责的只有那个人吗?上面的管理者没有责任吗?后来我和这位带班的师傅交流了.他对上层的管理者表示得极为不满!”他们是做婆婆的,什么时候都有理:我们是做媳妇的,什么时候都没理.”被罚的人如是
16、说.他说这话并不是针对着火这件事的,而是对上层管理者的无奈申诉!底层人员为什么会不满上层领导呢?我想一个好的领导一定是能让下属信服同时又能让下属感觉到人文关心,而不是抱怨!作为管理者或者领导又要具备那些素质呢?由于各行各业的不同这答案也不尽一样.有共同的地方就是都要会管人.针对建筑行业来说除了要会管人之外还必须会设计、施工、业务洽谈包括画设计图、画施工图、力学计算、预算等各方面的技术工作.假如作为一个领导在很多方面还不如下属的话,肯定是不能让人信服的.到了开展工作的时候肯定会遇到很多费事的.最坏的结果是:作为一个将军自己却指挥不动自己的士兵.而我们作为正在校园的大学生应该怎样去进步自己的管理程度呢?扎实的课本根本知识当然是前提,还有就是要增加自己的阅历.见的人多了,人的性格类型也就知道的多了,对什么样的性格类型的人就知道该怎么样去管理别人.从而获得更好的效益!还有就是在管理工作的过程中回涉及到贯彻
