学生会招新主题策划书.doc

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1、学生会招新主题筹划书 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,下面就是给大家带来的学生会招新主题筹划书，欢送大家阅读参考! 我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部奉献更多的学生。而一个部门要有长足，良好的开展，平衡时最重要的。所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。 一、标准与要求： 部门应该是个集体，大家庭，所以必须招一个充满活力，活泼开朗，能带动气氛，增进部门间友谊的孩子。 部门间经常会有各种体育活动，所以有一个体育才子能carry全场，带部门成员飞是极好的。 部门活动，能留下的最好的就是照片，一个喜欢拍

2、照擅长拍照的新生也是有必要招的。 部门会举办或协助举办许多活动，筹划书的编写也是很重要的，所以擅长筹划的人必不可少。 一两个其貌不扬，但任劳任怨的好孩子必须要有。(各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。其他人当然也会帮助但不免会有许多人有其他工作。) 擅长交际，有较广的交际圈，善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的开展有帮助。擅长计算机或口语的优先考虑。 总之，在我们交给他事情做去之前，首先要确定他的为人。良好的道德品质是前提条件。其次是团队精神，不把集体的事当回事的人坚决不要。我们不要求他把部门的事放在第一位，但绝不能忽略不计。尽量要有奉献精神。以上只是大概方向，需结合综合考

3、虑。 二、现场具体筹划： (一)筹划思路： 第二轮的考核由四大块组成。辩论组，辩论组，筹划组，其它组。进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。 (二)前期准备： 准备全面的辩论，辩论，筹划主题供新生选择。准备好表格以便评分。 (三)现场流程： 要求新生提前到场进行选题与准备 到时间开始进行辩论，辩论，筹划和其它表演，四个组别依次轮流。 新生展示结束后评委进行点评，作简单交流 评委做好评分记录 注：前来面试的同学可能不是千里马，但我们一定要做伯乐，尽力开掘他们的长处，让他们的优势得到充分的发挥。 (四)结束，清理现场 金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20届新生。新学年、新希望，所

4、以做好招新方案准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望! 一、招新目的 为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。 二、

5、招新细那么 1、招新对象 20届新生 2、招新要求(学习部) 学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。 招新要求： 1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好; 2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强; 3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力; 4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活泼，能够创造性的开展工作; 5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难; 6)有团队合作精神，有效劳学生的意识; 7)作为学习部的

6、以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。 昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的20届新生。新学年，新气象，新梦想，新起航。我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新方案中，从而给我们学习部注入新的血液。他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。 一、招新目的 为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面开展自己垫好根底，提高自己对

7、效劳精神，效劳学院，效劳同学的意识。 二、招新介绍 1、招新对象 20届新生 2、招新要求 学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。 招新要求： 1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正; 2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强; 3)善于交际和沟通，有较强的口头表达能力; 4)思维活泼，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的开展日后的工作; 5)对待问有自己独到的见解，不畏惧困难; 6)有团队意识，合作精神，有效劳同学的意识; 7)有较强的学习理解能力，学习成绩优异。 附：1)有一定文学功底，o

8、ffice根本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑; 2)曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑; 3)自己可以另附自己的资料。 3、招新人数 X人 4、招新形式 X 三、招新时间及地点 1、时间：X 2、地点：X 四、招新流程 1、前期宣传 1)学院会在各楼栋张贴学习部招新方案 2)到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时答复大一的问题 2、面试环节 1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业

9、技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规那么 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、

10、个人在学生会的开展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备 时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做发动工作，鼓励新生报名参加。 一、 招新目的 学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家效劳.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在

11、这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。 二、 招新细那么 (一)招新对象 15级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招

12、新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间： 地点： (六)联系 三、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣

13、传。 (3)播送站利用播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施 如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名初阶段 1、具体流程 报名局部 (1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。 (3)周二中午12：00，招新工作正式开始。 (4)工作开始后，各

14、部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 (5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一局部)。 (6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。 (2)各个部门安排好值班人员，保证招新处有值班人员。 (3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。 (4)

15、生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (5)播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 (6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。 四、面试局部 面试内容 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。 应聘者答复评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 (注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。 以下是对面试阶段工作的要求： (1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。 (2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 (3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。 (4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对适宜的应聘者采取 征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。 (5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。