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1、word建立以需求为导向的量化培训体系答案测试成绩：分。 恭喜您顺利通过考试！单项选择题1. 研究发现世界500强企业的培训百分比在：A0.5%到1.5%之间B1.5%到2.0%之间C2.0%到3.5%之间D1.5%到3.5%之间正确答案：D2. 培训的指导思想也可以总结为：A“两个有利于B“四个有利于C“三个有利于D“五个有利于正确答案：C3. 培训需求的来源就个人层面，主要通过：A岗位评估和员工个人品质两个方面综合考虑B绩效评估和员工个人开展两个方面综合考虑C能力评估和员工个人学历两个方面综合考虑D态度评估和员工个人素质两个方面综合考虑正确答案：B4. 企业与研究机构最大的差异就是研究机构
2、追求精度和完美度，企业追求的是：A利润效益B开展速度C生产规模D产品质量正确答案：A5. 纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫：A不作为B渎职C“懒政D犯众怒正确答案：C6. 在培训过程当中需要讲究：A技术B精细C个性化、差异化D准确正确答案：C7. 中层领导往往是口头上对培训支持，行动上不支持，解决这问题可以：A成立培训管理委员会B问责制C述职制D集中制正确答案：A8. 培训师最不职业的一种欺骗人的做法是：A不切实际B半途而废C敷衍D抄袭正确答案：D9. 部门主管首先要解决的问题是：A把生产抓上去B把资金运用得当C把适宜的人放到适宜的位置上去D把质量抓上去正确答案：C10. 真正的培训应该
3、做到的四步是：A组织 演示 练习 指点B讲解 作业 练习 指点C讲解 演示 练习 指点D讲解 演示 练习 审查正确答案：C11. 一个企业真正做得长久，一定离不开：A企业灵魂B企业文化C企业规划D企业愿景正确答案：B12. 培训主管的使命是让培训成为：A变革B学习C实习D投资正确答案：D13. 业务的重点、组织架构等内容是从培训需求的：A岗位层面考虑的B组织层面考虑的C能力层面考虑的D个人层面考虑的正确答案：B14. 静态需求是：A跟人走的B跟着业务走的C跟着岗位走的D跟着利润走的正确答案：C15. 在企业里要想做到较高的位置，必须解决量化问题，学会：A用数字说话B用图表说话C用利润说话D用理论说话正确答案：A /
