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1、四川铭远汽车销售服务有限公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定.二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益.四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。五、公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员
2、工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度,评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第1页六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。八 本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同.员工守则一、 遵纪守法,忠于职守，爱岗敬业.二、 维护公司声誉，保护公司利益。三、 服从领导,关心下属,团
3、结互助。四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓,求实创新。一 :财务管理制度总则第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定.第2页 第二条公司财务部门的职能是: （一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 （二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、了解、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。 (三)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。 （四）厉行节约，合理使用资金。 （五）合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)对有关机构及财政
4、、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。 （七）完成公司交给的其他工作. 第三条公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。 第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定. 财务工作岗位职责 第五条总会计师负责组织本公司的下列工作: (一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； (二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； (三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析： （
5、四）承办公司领导交办的其他工作。第六条会计的主要工作职责是： (一）按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确，帐目清楚，按期报帐. (二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。 (三）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 (四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作.第七条出纳的主要工作职责是: （一)认真执行现金管理制度. (二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 (三)建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金
6、收付凭证。 （四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后,方可生效。(五)积 配合银行做好对帐、报帐工作。 （六)配合会计做好各种帐务处理。 (七）完成总经理或主管副总经理交付的其他工作.第八条审计的主要工作职责是: （一)认真贯彻执行有关审计管理制度。 （二)监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。 （三)详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。 (四)审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题,积累证据。 (五）纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。 （六）针对公
7、司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。 （七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。 财务工作管理第九条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止. 第十条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。第十一条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记帐凭证.会计、出纳员记帐,都必须在记帐凭证上签字。 第十二条财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。第十三条财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次.会计报表须会计
8、签名或盖章。 第十四条财务工作人员对本公司实行会计监督。 财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充. 第十五条财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理. 财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。 第十六条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计. 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。第十七条财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。第十八条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交
9、接手续。 财务工作人员办理交接手续,由总经理办公室主任、主管副总经理监交。 支票管理第十九条支票由出纳员或总经理指定专人保管。支票使用时须有”支票领用单”,经总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头,加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。 第二十条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管员签字)、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在支票领用单”及登记簿上注销. 第二十一条财务人员月底清帐时凭支票领用单转应收款，发工资时从领用工资内扣还,当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资,领用
10、人完善报帐手续后再作补发工资处理. 第二十二条对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到月底按第二十一条规定处理。 凡一周内收入款项累计超过 元或现金收入超过 元时，会计或出纳人员应文字性报告总经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告总经理。第二十三条凡 元以上的款项进入银行帐户两日内，会计或出纳人员应文字性报告总经理. 第二十四条公司财务人员支付(包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。 现金管理第二十五条公司可以在下列范围内使用现金： (一）职员工资、津贴、奖金； (二)个人劳务报酬； （三）出差人员必
11、须携带的差旅费; （四)结算起点以下的零星支出; (五）总经理批准的其他开支。 前款结算起点定为 元，结算规定的调整，由总经理确定. 第二十六条除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。第二十七条公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转帐结算方式，不得使用现金。第二十八条日常零星开支所需库存现金限额为 元。超额部分应存入银行。 第二十九条财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取,不得从现金收入中直接支付（即坐支）。 因特殊情况确需坐支的，应事先报经总经理批准
12、。 第三十条财务人员从银行提取现金，应当填写现金领用单，并写明用途和金额，由总经理批准后提取。 第三十一条公司职员因工作需要借用现金,需填写借款单,经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。第三十二条符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。 第三十三条发票及报销单经总经理批准后,由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证. 第三十四条工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，总经理签字,财务人员按时提
13、款，当月发放工资,填制记帐凭证,进行帐务处理。第三十五条差旅费及各种补助单（包括领款单），由部主任签字，会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。第三十六条无论何种汇款，财务人员都须审核汇款通知单，分别由经手人、部主任、总经理签字。会计审核有关凭证。 第三十七条出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载现金支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。 会计档案管理 第三十八条凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档. 第三十九条会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、
14、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记帐、主管)，由总经理指定专人归档保存,归档前应加以装订。 第四十条会计报表应分月、季、年报、按时归档，由总经理指定专人保管，并分类填制目录. 第四十一条会计档案不得携带外出,凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总经理批准。 处罚办法 第四十二条出现下列情况之一的,对财务人员予以警告并扣发本人月薪 倍： (一)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的; (二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的； （三）未经批准,擅自挪用或借用他人资金（包括现金)或支付款项的； （四）利用帐户替其他单位和个人套取现金的;
