《好用的工作保证书四篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《好用的工作保证书四篇（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、好用的工作保证书四篇 在日常生活和工作中，须要运用保证书的状况越来越多，保证书是以集体或个人名义以一种较为剧烈的看法向上级组织、领导或个人表决心下保证时所运用的一种书信。我们应当如何写保证书呢？以下是我为大家收集的工作保证书4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 工作保证书 篇1单位领导：您们好！我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担当东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够刚好的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。其次，要时刻不忘自己的责
2、任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。第三，要敬重领导，团结同事，努力创建一个团结和谐的集体。第四，自愿遵守天津市和平区天麟消遣有限公司制订的各项规章制度。第五，做到对于公司专业学问工作流程熟识驾驭，熟识操作。第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，主动完成各项上级安排下来的工作。第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不敬重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。第八，树立剧烈的服务意识，富有进取和创新精神。各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。此致保证人：XX工作保证书 篇2首先要对各位于百忙中费心来看这份检讨书的各位团工委前辈说一声：你们辛苦了！由于是
3、第一次写检讨书，对格式体例不熟识，且对团工委的了解远不及各位前辈深刻，因此所写内容难免出现纰漏，恳请各位前辈谅解并指责指正，本人必将竭力改正，不负各位前辈的关怀与期望。愚以为写检讨书的根本目的是为了帮助犯错者相识错误，改正错误，以更好的做人做事，因此我也希望通过这份检讨书相识自己的问题，探讨问题缘由，并解决自身问题。从部特长得知，上次的部长级例会中，各位部长级本着帮助同志，治病救人心愿对我们宣扬部的礼貌问题进行了严正指责。我对各位部长不仅能完备地做好自己部门工作，还能在百忙中细心关注新人，刚好发觉问题的仔细负责看法感到非常敬佩，同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事，只懂得些写写画画的低级技能
4、。而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文静有礼感到惭愧与自责。早在团工委招新宣扬会上，各位书记助理、部长级的每一次鞠躬、每一次微笑。无不显示出团工委人礼貌的魅力。各位部长级严于律己，宽以待人，以宽广的胸怀面对团工委一路走来所面对的困难，而宣扬部的失礼行为尽然已经可怕到了逼得各位部长不得不在部长级例会上提出的地步，更让我相识到了问题的严峻性。礼貌是照出一个人内心的镜子，是使人类共处的金钥匙。孟子告子下中说道：礼者，接之以礼也;貌者，颜色和顺，有乐闲之容。礼衰，不敬也；貌衰，不悦也。由此可知，礼貌即以庄重和顺之仪容表示敬意。礼貌是表达敬意的外部方式，敬意是礼貌的核心内涵。由于不能具体了解各
5、位前辈所指失礼的详细内容，又不如各位一样能做到明察秋毫，因此只好凭借自己粗浅的学问和卑微的相识妄加分析，宣扬部内出现失礼行为的人可能有以下几类：1.不明白加入团工委的意义，内心里对各位前辈根本毫无敬意，即使知道礼仪、规章，也表达不出礼貌。各位前辈早我们一年甚至更多加入团工委，为学校、为社会所做的贡献有目共睹，对于这样功勋卓著的前辈心怀敬意是每个团工委人应有的基本素养。连这种基本素养都没有的人自然不配作为团工委的一员，个人认为，假如各位前辈认为我部门有此种无组织无纪律无信仰之人，理应建议将其请出。这不仅是对各位前辈的敬重，也是对团工委这个名号的敬重。2.心存敬意却不懂团工委规章制度，或不习礼数，
6、想礼貌却不懂表达。宣扬部干事全部为大一新生，一来可能还未完全摆脱中国中学式只知学习，不懂其它的状态，缺乏礼仪教化；二来刚入团工委，对组织内部的规章制度了解不够。但经过上周的集体培训，再加上部长的后期教育，信任我们肯定能渐渐提高礼仪素养，正确地将内心敬意转化为礼貌。愿各位前辈能赐予我们一点成长的时间。3.对各位部长级不熟识或忙于工作，又由于各位部长低调的为人处事风格而未能刚好留意。有人说：艺术家都是疯子。的确，优秀的艺术创作要求对留意力的高度集中，因为在拿着画笔，或者握着刻刀的时候，一丝一毫的分心都可能照成无法挽回的后果，一件费尽心思的作品可能因为最终的一点不当心而毁于一旦。这次园游会的宣扬布置
7、工作，我们要在两天内完成，时间紧迫；在工作过程中，部分干事还被抽调到其他部门进行协作，人力有限；而且我们还由于不熟识规章制度，影响了工作效率。因此，我们的工作是在高度集中留意力的状况下进行的，这导致我们我们忽视了一些其他方面的东西，包括礼貌。然而，随着以后工作沟通的加深，活动支配的规范，阅历的积累，这方面的因素影响也必将不行阻挡地慢慢减弱直至消逝。除了礼貌的问题以外，我还要检讨自己在宣扬工作中的失误。经过宣扬部内部的自我指责于相互探讨，我对自己的工作失误也有了明确的相识。在上次园游会活动中由于我们没有刚好主动地与相关部门沟通，缺少对学校规章制度的相识，导致了宣扬布置作品未受批准而不得不撤回的状
8、况，不仅奢侈了自己的时间，也给其它部门带来麻烦。为此，我确定做以下改正：1.深化学习团工委的活动流程、规章制度。2.主动主动与其他部门沟通。3.不随意发挥主观能动性，严格根据规章和相关部门要求进行宣扬活动。由于自己相识实力有限，时间紧迫，该检讨难免有失严谨、深刻、全面，还望各位前辈海涵。自己日后的改正于反思也将不限于此，以求更加全面细致的提高。同时，也恳请各位前辈在以后的工作与生活中发觉我的缺点与不足时，当面指出，以便我能刚好改正。此致，敬礼！团工委宣扬部干事李乔20xx.03.22工作保证书 篇3光阴似箭，岁月如梭。时下已进入20xx年末，进入到了决战今冬明春平安生产的特别时期。应对平安生产
9、的艰难任务和严峻形势，“平安警钟当常鸣，平安职责记心中”，理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。说起平安，永久是一个恒久而沉重的问题。说平安恒久，是因为平安和华蜜相拌，惟有平安才能华蜜。说平安沉重，是因为我们所听到的和看到的，在过去的日子里发生了那么多不该发生的一幕幕带血的事故杯具，给伤亡职工及家属和国家财产造成了无法弥补的巨大创伤和重大损失。感悟平安，启迪人生，平安是我们最基本的.生存保障，平安是构筑华蜜大厦的坚实根基。没有平安我们将寸步难行，没有平安我们将会失去一切，平安就是生命。作为一名一般的煤矿工人，我们肩负着义不容辞的平安职责和神圣光荣的平安使命，所以我们更就应牢记平安的
10、重要性和必要性，把平安摆在一切工作的重要日程上。我们都明白，人为因素是导致事故的“罪魁祸首”，在我们的工作中，“三违”就是平安的大敌，由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁，隐患不除，平安不保。平安工作要求务必时刻绷紧平安弦，防患于未然，决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹心情。所以，我们要专心参与公司开展的平安生产培训和学习活动，在按部就班中不断提高自我的平安意识，真正到达“上标准岗，干标准活”的目的。逐步消退“三违”、重大机电、运输、“一通三防”等重大平安事故的发生，让自我每一天都以“高兴奋兴上班，平平安安下班”。凡事都按煤矿平安规程、平安生产法等一系列平安制度操作，从大处着
11、眼，小处着手，防微杜渐。在工作中严格要求自我，多留心、勤视察、善思索、严把关，摆正平安位置，仔细履行平安职责，做到担心全不生产。工作期间不私自脱岗、不做与工作无关的事情，时刻紧绷平安弦，防患与未然，逐步把各类平安隐患歼灭在萌芽状态，筑牢平安防线。为了XX煤矿完备的明天，为了我们自我的生命平安和家庭的华蜜，让我们携手共筑平安，坚固树立“平安生产、我的职责”的平安管理新理念，团结奋进，建功立业，为共同打造平安性煤矿和实现公司平安生产的长治久安而共同奋斗。保证人：工作保证书 篇4总经理：为酒店试营业期间主要工作任务总体要求，我代表部全体员工，：1、相识，思想，对员工动员，相识到工作的性和的紧迫性，严
12、密组织，坚决酒店的当前工作任务，科学支配人员和，责任到人，克服，服务和工作两不误，工作。2、担当的职责和任务，层层分解，对每个班组、岗位制定出工作进度配档表，对的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准管理制度细致起草编写，按要求编写出符合的文本，并内部评审。3、对各设备实施盘查检查，不放过故障点，查处问题和隐患，全部设备实施无故障运行状态，并起设备实施台账和档案。4、组织员工星级标准等内容的培训学习，星标要求，星级意识和标准意识，岗位练兵，娴熟各岗位人员服务技能和技巧，管理和服务，每项服务接待工作。5、在掀起争优创先活动，多样、内容多 彩的主题活动，比谁的服务好、意识强、工作、标准高，争先、创先、领先，工作，打造一支一流的员工队伍，一流的工作业绩，在酒店内工作走早最前列，为酒店的发展拥有，迎接酒店的正式开业。是部全体人员的，请总经理和全体员工监督。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
