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1、单位偷税漏税8万元处罚标准是怎样的 单位偷税漏税8万元处罚标准是双罚制，法律意义就是除了有关单位需要缴纳一定的罚款以外，案件的直接负责人同样需要进行问题的的处罚，在有关的司法实践中，案件的主要负责人一般就是进行一定的刑期处罚，但是在有关的罚金上一般不会处罚。 一，单位偷税漏税8万元处罚标准是怎样的对单位判处罚金，并同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条的规定处罚。在司法实践中，对单位判处罚金后，-般对单位的责任人员只判处自由刑，而不再并处罚金，这种作法是否符合立法精神，尚有待进一步讨论。 多次偷税的违法行为累计数额合并处罚 本条第3款对此作了明确规定。按照刑法理论，行为人在
2、一定时期内多次实施偷税违法犯罪行为未经发现，或虽发现但未经处罚的，均应视为犯罪行为的连续状态，其犯罪数额应当累计计算，按一罪合并处罚，不适用数罪并罚。反之，如行为人多次或某一次偷税违法行为已经过税务或司法机关处罚，则不应再将此数额累计计算合并处罚。二，分层次处罚针对偷悦数额的不同，本条分别规定了两个层次的量刑幅度。第一层次是“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”;第二层次是“数额巨大并且占应纳税额30%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”(根据刑法修正案(七)修订)不同层次的偷税数额只能在本层次量刑幅度内判处，不能任意跨越，否则将造成量刑畸轻或畸重的后果。三，自然人自然人并处罚金 针对偷税犯罪行为的贪利性特征，本条对自然人犯罪主体在各层次量刑幅度内，除规定判处有期徒刑或者拘役的自由刑外，一律规定了“并处偷税数额五倍以下的罚金”。其立法精神是，主刑和附加刑必须同时判处，不具有选择性，以防止偷税人在经济上占便宜。偷税漏税的情况的在生活中经常发生，所以自己需要在有关的环节上合理的应对，尽量减少自己受处罚的情况的发生，但是需要留意的就是自己的犯罪主体，是自然人还是有关单位，不一样的主体，处罚的方式是不一样的，因此自己需要在处理的时候多加谨慎。
