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1、竞聘演讲稿怎么竞聘演讲稿怎么。竞聘演讲稿1各位领导：大家早上好！我叫xxx，XX年年6月进入公司，是中国挪动的一名新兵；我头上没有大学生那道闪耀的光环，毕业于本县最高学府庆安一中；也没有系统学习过电信业务知识，我的业务程度完全是八个月的速成。但是这不影响我对中国挪动的热爱，没有降低我对本职工作的热情，从最初的懵懵懂懂，到如今的全身心投入，我发现：自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次时机，来竞聘区域客户经理的岗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下：做为一名新兵来参加竞聘，我是经过深思熟虑的。我深知：做为中国挪动通讯两大运营商之一的世界五百强企业，中国挪动是不会让
2、一个碌碌无为者担任基层负责人的。在其位就要谋其政，就要做出一番成绩，而我，希望成为这些成就的创造者之一，因为，我有如下优势：1、营销经历丰富，擅长观察市场，熟悉企业财务工作。1994到1995年，我在苏州锦帆集团锦帆基建用品配套公司工作了两年，从一名营业员做起，历任门市部负责人、仓库管理员，通过不懈的努力，熟悉业务后，担任了公司经营经理。在那里，我学习到了南方企业的先进经营理念，锻炼出敏锐的市场观察力，初通企业财务工作。走出去，不仅开阔了我的视野，更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的根底。2、电脑知识丰富，可以纯熟使用各种办公软件。1998到XX年从事电脑配套产品销售工作长达8年。这8年间，
3、一直接触电脑的中低端配套产品，耳濡目染中，学会了电脑知识，如今，我不仅可以纯熟运用word、wps、excel、后台boss等办公软件，还学习了电脑软硬件安装。3、工作作风顽强，擅长学习，勤于考虑，努力钻研业务知识，进步自身素质。我进入中国挪动庆安分公司8个月以来，在学中干，在干中学，如今已掌握公司所有业务流程，并且在营销工作中做出了骄人的成绩：8个月中，放号600余张，手机卖了50部左右，手机报、飞信、手机证券等各种数据业务全部完成，建立集团两个，社区效劳站两个。以上就是我的优势和专长，假如蒙领导信任，我竞聘到区域客户经理的职务，在市场竞争日益剧烈、中国挪动的产品也越来越丰富、营销方式必将有
4、大改变的情况下，为适应新形式需要，我要依托社区效劳站，以效劳用户为出发点，以小区宣传为主要形式，以落实优惠政策为手段，从而到达以点带面，促进放号、终端销售、各种数据业务的开展。一是对现有的社区效劳站进展调查统计，理解效劳站营销成绩，进而整合资，调整布局，消灭城镇 死角，力争到达分布合理、竞争有序，从而增加公司效益。二是加大小区宣传投入，增加小区宣传密度，开展多种形式的小区宣传，让挪动公司的所有业务真正深化人心。宣传中，不仅要宣传新资费和新政策，还要把中国挪动历年来所开展的业务解释给广阔用户；不仅要从公司效益出发考虑问题，还要把公司的政策落实到社区效劳站。这样才能实现公司和效劳站的双赢，才真正到
5、达小区宣传的目的。三是宣传要转变思想，要做到以人为本。在挪动公司工作的几个月里，最常听到的是：“给我整张卡，廉价点。遨游多少钱？长途多少钱？”那个时候我感觉到悲哀，为我们的宣传工作感到悲哀。客户购置手机卡的无目的性，正是我们以往工作的缺憾。而我所说的要“以人为本”，就是要转变思想，改变方式，比方：在我们的宣传板上，要把我们的客户放在首位，按照其消费程度和消费方式分成各种群体，为每个群体设计几种资费方式，客户就可以自己对号入座，不会再说：“给我整张卡，廉价点。”那时候我们就可以大声地说：“选择中国挪动，总有一种资费合适您、总有一种优惠送给您、总有一种业务满足您！”各位领导，这就是我的竞聘演讲，一
6、些粗浅的看法，还请领导斧正。假如这次没能竞聘上区域客户经理岗位，我也不会气馁，仍然会在本职工作中做出一番成绩，因为，我深爱着这个集体，深爱着这个职业！再次感谢领导给我的这次时机，谢谢！竞聘演讲稿2尊敬的各位领导：大家好！作为酒店的一名员工，回忆酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经历风雨，又怎能见彩虹？人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍。我叫何鹏飞，来自遥远大西北。我确信勤奋认真是我工作根底，严肃塌实是我工作的准那么。从我自身来讲，无论
7、是工作才能还是综合素质可能还不是最正确人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的时机，今天我要向着领班这一岗位冲刺。我很欣慰。我心目中的好领班，我认为她应该有也必须具备超强的五个方面：1、个人思想强。2、专业技能精。3、沟通技巧活。4、作风纪律严。5、完成任务好。我认为，作为一个领班，她所起到的作用是宏大的。这样她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反应的纽带，同样也是员工的知心人。她还需要具备超强的观察力，可以在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。能完
8、全地管理好一个区域，带着她们进步各项业务知识和专业技能。能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决。当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解。要有一定的执行才能和解决问题时果断的思维方式，等等。假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：1、努力进步自身的学习才能。增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经历及处理顾客投诉的才能。2、在进步自身的同时也要带着其他的家人们一起进步。定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些鼓励方面的培训。3、沟通很重要。及时的做好与员工的思想工作，细心观
9、察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进展反应。4、一个企业的营业目的永远是业绩为先，效劳至上。要做到好的业绩，效劳水准尤为重要。如今的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对效劳的满意度有了更高的要求。怎样才能做到公司倡导的人性化效劳呢？那就是一定要把顾客当朋友对待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑效劳。这样，你的效劳做到位了，产品也能到达顾客的要求，业绩自然也就会提升。怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方。5、完成上级领导安排下来的各项其他事务。公司的开展势头迅猛。只有公司这个
10、大家庭开展了，我们才会有更好的提升自我的平台。如今有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！谢谢！竞聘演讲稿怎么【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读竞聘演讲稿怎么写？撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点：首先，要有的放矢.具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。如符合，就要把握时机，积极勇于参与竞争，树立我能行的坚决信念。其次，要尽可能地多理解一些同一职位的竞争对手情况。只有知己知彼、理解别人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。特点和优势，赢得主动。第三，要详细理解自己的听众对象。听众的文化
11、层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。在此根底上，再有针对性地进展构思和草拟演讲稿。下面以我一篇竞争某办公室副主任(副处级)的演讲稿为例来谈这个问题。一是引言部分，即开场白。一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生兴趣和好感。应采取开门见山，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力。如说：尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天.我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的时机，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与副主任职务的竞争，勇于承受
12、挑选。二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简单介绍自己的根本情况，包括自然情况，工作、经历，获得的各种 荣誉等;另一方面是讲述竞职理由和施行目的。理由要充分，目的要明确，重点要突出，主次要清楚，不要贪多求全、面面俱到。内容要详细，宜近不宜远，要符合 实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美妙蓝图，又是通过努力可以实现或到达的，而不是纸上谈兵。比方说：办公室工作假设简单地概括起来就12个字：组织协调、当好参谋、做好效劳。当然，这12个字说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主
13、要理由是：其一，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻男生头像 女生头像 情侣头像，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。其二，我受党的培养教育多年，有认认真真办事、实实在在做人的作风和一颗忠诚于党的事业、效劳于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。其三，我有多年在办公室工作的体验和经历，有一定的理论经历，熟悉办公室的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。根本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务程度。其四，我有以人为本、人格至上的现代行为理念，处事公正正派，待人热情诚恳。能始终围绕。人文关心这四个
14、字来做文章、办事情。努力使领导满意、让群众放心。其五，更主要的是，有领导的关心、保护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假设组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。并以树立五种意识，作为保证。一是树立学习意识。着力进步全体人员思想政治素质和业务知识才能。一方面要坚决信念，增强党性，解决办事靠得住的问题;另一方面要刻苦钻研，业务纯熟，解决办事有本领的问题，成为本职工作的行家里手。二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局一盘棋的思想，正确处理好个人与集体、部分与整体的利益关系，做好效劳，才能圆满完成好组织和领导交办的各项
15、任务。三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探究和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满活力，形成合力;只有讲团结，靠大家力量，才能进步工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。我相信有了这五种意识，就可以担当起这个重任。三是结尾部分。明确表示竟职后的态度。要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。比方说：假设我竞争如愿，将不
16、辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目的，积极为局工作做出新的奉献!假设我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为可以勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示 自我的检验。从中找出缺乏和差距，今后的进步和进步才能更快，我会努力锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的党员干部!谢谢!竞职演讲，区别于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。脱稿讲最好。演讲时应心态平和，真诚、谦虚和自信。演讲稿长短可根据各自要求而定，不宜过长。一般在XX字，3分钟为宜。另外，需要强调的是，演讲稿要自己撰写，应该突出自己的特点。演讲内容、语言风格、性格气质，必须是真实的你而不是别人，切忌成为通用稿，谁用都合适。怎么写竞聘演讲稿竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演
