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1、xx年度后勤公寓安全目标责任书为贯彻落实国家有关消防、内保、工伤、食品安全、社会稳定等法律法规和政府关于安全生产、社会治安综合治理工作要求，依据安全责任制管理、目标管理、标准化管理思路，加强集团安委会各成员单位综治安全管理工作，明确各单位责任人综治安全责任，特制定本责任书，对各单位第一责任人实行目标责任制管理和考核。一、考核对象公寓班长二、责任目标（一）重点目标1、无发生公安部门立案的治安案件；2、无发生消防部门立案的火灾事故；3、无发生住宿员工触电死亡事故；4、无发生高空坠物死亡事故；5、无发生公寓员工重大工伤事故；6、无发生公寓内部5人以上群体上访事件；7、无集体宿舍赌博行为、5人以上群体
2、打架事件（二）基本目标1、无发生公寓员工内部，公寓员工与住宿员工打架需要公司以上派员现场处理的事件；2、无发生黄、赌、毒等丑恶现象，无发生公寓员工违法犯罪事件（以公司级以上的批评通报为准）；3、公寓发生被盗03宗/季，且累计经济损失03000元/季；4、无发生住宿员工触电受伤事故或高空坠物受伤事故；5、无出现公寓管辖区域的消防设备缺检；6、无出现公寓自身可整改的安全隐患因没及时整改，被公司级以上批评通报的事件;（三）一般目标1、无发生公寓员工一般工伤事故；2、无发生公寓员工内部，公寓员工与住宿员工吵架事件；3、无发生公寓员工、保安员值班脱岗现象；4、无发生公司级以上的查夜批评通报的安全隐患问题
3、；5、综治安全基础工作得分（评分标准见附表1）凶3分；综治现场检查得分（评分标准见附表2）凶0分；安全风险管理工作得分（评分标准见附表3）却0分。三、综治管理责任制1、公寓班长为第一责任人。2、制定公寓安全工作计划，落实深圳巴士集团集体宿舍安全管理制度，建立并健全各项安全工作制度，监督落实执行，建立预警机制和应急预案。3、组织开展“五防”（防火、防盗、防高空坠物、防触电、防黄赌毒）为中心的宣传和培训每月一次，组织半年一次的消防演习。4、负责单位消防器材管理工作，保证各种消防器材、设施完好齐全，填写检查记录表，发现缺失或损坏负责向上级申报，并跟踪落实。5、定期或不定期进行安全隐患排查，填写安全排
4、查、公寓巡检记录，分类处理，属于公寓自身解决的问题，及时解决；属于上级解决的问题，及时报告，并跟踪落实。5、对消防部门和上级有关职能部门发出的内部安全隐患及火险隐患整改通知书及安全检查通报，要分类处理，属于公寓自身解决的问题，及时解决，属于上级解决的问题，及时报告，并跟踪落实。6、积极与营运安全管理部经理、办公室主任、安全综治管理员沟通联系，完成相关报表的填报，完成其交办的临时任务。四、考核细则（一）考核周期按月度、季度考核和年度考核。（二）考核内容和奖罚标准1、月度考核（1）重点目标：每有一项不达标，公寓考核为D,公寓班长由办公室主任约谈，岗位调整。（2）基本目标：每有一项不达标，公寓考核为C,公寓班长为D,由办公室业务主任约谈。（3）一般目标：每有一项不达标，公寓不能考核为A,公寓班长考核为Co2、季度考核季度范围内公寓班长的月度考核出现两次C以下，则季度考核奖按C考核。3、年度考核(1)年度责任目标中的重点目标、基本目标、一般目标都达标，公寓班长和奖励标准，见表1:表1:重点目标基本目标一目标年度安全奖公寓班长70%20%10%100%(2)年终先进评选资格：年度责任目标中的重点目标，基本目标、一般目标都达标的公寓才有资格评先进集体；公寓班长出现月度考核为C以下，不具备评先进资格。第1页共3页安全部门负责人：年月日公寓班长：年月日
