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1、员工行为准则(范本10篇)员工行为准则(范本10篇)员工行为准则（一）：一、形象礼仪规范注重仪容仪表和言行举止，语言礼貌，行为端庄，着装整洁，大方得体，以良好的精神面貌，树立和维护企业形象。二、职业道德规范公司倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德，我们的所有职务行为都应当以维护公司利益、对社会负责为目的。三、工作行为规范公司鼓励员工工作中主导主责，遵守流程规范，善于总结，不断提升，不断创新，注重工作质量；接到工作任务快速反应，及时汇报；同事之间有效沟通，团结协作。四、团队关系规范我们倡导和衷共济的团队精神，团队与团队之间，团队成员之间要相互尊重、相互支持、相互包容、相互信任，仅有团队成功
2、才有个人的成功。五、与利益相关方行为规范诚信守约、通力合作、友好协商、和睦相处，达成双赢，是我们的目标。六、日常行为规范公司倡导员工要养成礼貌友爱、勤俭节俭、遵规守序的良好生活习惯，不断提高个人素养。七、安全行为规范增加自我防范意识，增强安全意识，保障员工人身安全及公司财产安全，共同完善各项安全保卫工作。员工素质是企业之魂，每一名职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养，无不展示着企业的形象。舜宇作为我们共同的家，那里的花草树木，公物设施，优美环境都需要你我共同参与、维护和监督，让我们进取行动起来，从我做起、从此刻做起，告别不良陋习，争做礼貌职工，建成更加团结、和谐、奋进的xx之家。员工行
3、为准则（二）：一、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。二、上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。四、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。八、与工
4、作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。九、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。十、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。十一、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。十二、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，礼貌用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮忙。由Www.QunZou.Com整理十三、公司员工上班必须要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。十四、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大
5、方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。十五、随时注意坚持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。十六、除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。十七、节俭用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。十八、必须遵守用火规则（下班前关掉煤气、清理烟缸、切断电源）十九、所有设备、器具等必须坚持可正常安全运作状态。二十、发生传染病立即报告。员工行为准则（三）：一、我们倡导进取的心态作为某公司采购供应中心的一员，我们不仅仅能为在一个成功的企业工作而庆幸，且能为一个
6、高素质、高道德风范的团队而自豪，并为此庄严承诺我们的道德行为准则：1、我们严守法律法规。2、我们对公司忠诚。3、我们为人诚实正直。4、我们相互之间尊重、理解、包容。5、我们团结互助。二、我们拒绝不道德及违法行为我们拒绝在职期间存在以下不道德行为或违法行为：1、我们拒绝管理人员为亲信人员在公司的工作供给保护、遮掩、开脱职责等行为。2、我们拒绝为自已亲近人员在晋升、调岗、薪水调节、奖金等方面进行不公正的行为。我们拒绝管理人员在公司内部的员工晋升、调薪基于个人偏好，而应是基于事实、公平、公正的原则，如没有特殊要求，则应坚持公开原则。3、我们拒绝将公司内部机密外泄，无论是公司外部人员还是公司无关的内部
7、人员。公司的机密包括（但不限于）：公司产品相关图纸、产品工艺技术、新产品目录、采购单价、成本表、供应商资料、客户资料、公司内部人员联系方式、公司内部运作流程及方式、公司各种合同、各种受控文件、工资、经营策略、收益预测等。4、我们拒绝任何形式的、（如送高价值物品、高级别宴请、送旅游、送红包、拿回扣、参与供应商分红等）。5、我们拒绝任何员工因私人直接或间接利益影响其独立确定。6、我们拒绝任何员工的家庭成员、近亲家属、其他亲信人员与公司的供应商或客户有利益关系与业务往来。如之前已经存在，在处理相关工作时，员工应主动向公司提出，并采取回避原则。7、我们拒绝员工在工作业务之外，穿着公司的服装或拥有公司其
8、他标志的情景下，从事非法活动、不道德行为，影响公司的形象与利益；我们更严厉拒绝员工在工作业务之外以公司名义从事非法、不道德活动。8、我们拒绝任何有利于竞争对手的行为。9、我们拒绝任何不利于公司利益的行为。三、我们采取的行动1、我们欢迎任何来自外部及内部对违法、违反职业道德的举报，只要向监督部门供给书面的证据，监督部门将会尊重事实及核查清楚和保密原则来处理，并对举报者表示衷心的感激！2、我们将不定时对特定的人员、供应商、关联人员进行暗访，对一些文件、历史记录表单等进行抽查来发现一些不合常理的行为。3、我们将对违反以上条款的人员采取辞退、开除、送公安机关、向司法机关提起上诉等。四、个人承诺作为一名
9、移动员工，我已经完全阅读并理解以上资料，并承诺愿意遵守以上所有条款，如果我有违反以上条款，我愿意自动退出本部门，并按照公司相关管理规定理解相关合法处理。承诺人：（签名加盖手印）xx年xx月xx日员工行为准则（四）：(一)职业规范：1.基本原则：(1)公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。(2)员工的一切职务行为，必须以公司利益和社会公益为重，对公司和社会负责，不做任何有损公司形象或名誉的事。(3)公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。(4)公司员工应加强学习，努力进取，进取参加公司组织的各项活动，不断提高自身的业务素
10、质和劳动技能。(5)公司内有亲属或其他特殊关系关系的员工应主动回避与其从事业务关联的工作。2.未经公司书面授权或批准，员工在任何情景下均不得以任何形式或理由从事下列活动：(1)以公司名义考察、谈判、签约。(2)以公司名义供给担保或证明。(3)以公司名义对新闻媒体发表意见、信息。(4)代表公司出席公众活动。3.未经公司书面授权或批准，在任何情景下禁止以任何形式或理由的兼职：(1)利用公司的工作时间或资源从事兼职工作。(2)兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手。(3)所兼职工作对本单位构成商业竞争。(4)因兼职影响本职工作或有损公司形象。4.未经公司书面授权或批准，在任何情景下禁止以任何形式或理
11、由的个人投资：(1)参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的。(2)投资于公司的客户或商业竞争对手的。(3)以职务之便向投资对象供给利益的。(4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。5.员工有义务保守公司的商业秘密，务必按照公司相应规定妥善保管所持有的涉密文件或资料等。(二)岗位规范1.工作时间开始，立刻投入工作，不随便离开自我的岗位。2.不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。3.不在办公室内大声喧哗，不影响他人正常工作。4.服从上级指示，认真贯彻，坚决执行;有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。5.及时向上级报告工作进展情景和遇到问题，不隐瞒，不夸大，实事求
12、是。6.同事间交谈氛围要进取向上。7.因公在外期间应坚持与公司的联系。(二)形象规范1.着装：整洁、得体、穿职业装。2.仪容：自然、大方、端庄。3.举止：文雅、礼貌、精神。(三)语言规范会话亲切、诚恳、谦虚;使用礼貌用语。(四)社交规范1.以尊重、遵守、适度、自律为原则与他人交往。2.不从事诋毁或有损公司形象的行为。(五)人际关系1.上下关系：尊重上级，营造相互信赖的工作气氛。2.同事关系：以温暖的关心栽培荣辱与共的同事情谊。3.尊重他人：肯定、赞扬他人的长处和业绩;对他人短处和不足，进行忠告、不背后乱发议论;鼓励，造成明快和睦的气氛。4.相互合作：虚心理解人他人的意见;在意见和主张不一致时，
13、应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。5.共同提高：出现他人有碍体面、有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。6.不解释和否定错误，认真总结。员工行为准则（五）：(一)基本准则1、公司倡导“_”的企业理念。2、全体员工的一切工作行为，都须以“_”为准则。3、做每一件事、说每一句话之前，都应当先研究一下是否贴合我们企业的目标、宗旨和精神。4、每位公司员工都应当为公司的整体利益而进取和自律。(二)职责权限1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：(1)以公司名义考察、谈判、签约;(2)以公司名义供给担保、证明;(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;(4)代表公司出
14、席公众活动。2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。3、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。4、员工能够在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动。但禁止下列情形的个人投资：(1)直接参与经营管理的;(2)投资于公司的客户或商业竞争对手的;(3)以职务之便向投资对象供给利益的;(4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。(三)业务交往1、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿。2、员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。3、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。4、员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避。5、员工在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，应一律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。个人侵吞的，以贪污论处。6、员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺张浪费。严禁涉及任何违法犯罪活动。7、员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，尤其是涉及以下四点的，应谢绝参加：(1)奢华的宴请及娱乐活动;(2)具有赌博性质的活动
