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1、吉林大学21秋劳动合同法在线作业二答案参考1. 集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出是集体劳动关系的( )的特点。集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出是集体劳动关系的( )的特点。A、整体性B、共同性C、一般性D、一致性参考答案：A，B，C2. 劳动法律关系主体是指( )。A.依法享有的权利和承担的义务B.依法享有权利并承担义务的人C.依法享有权利的人D.依法承担义务的人参考答案：B3. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围?( )A.社会救济B.集体合同争议C.军人优抚D.公共福利参考答案：ACD4. 不属于劳动合同的特征的是( )。A.
2、主体具有特定性B.标的具有限定性C.内容具有法定性D.形式具有任意性参考答案：D5. 订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。订立劳动合同，应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则。A、公道B、公认C、公平D、公开正确答案：C6. 在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用( )上有关规定进行处理。A.劳动法B.合同法C.民法D.行政法参考答案：C7. 王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下列各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )。A.该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用B.
3、企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元C.因王某辞职造成的直接经济损失2万元D.因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元参考答案：D8. 劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有( )。A.性质不同B.目的不同C.处理结果不同D.救济途径不同参考答案：ABCD9. 下列哪项是正确的?( )下列哪项是正确的?( )A、劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B、劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。C、劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向
4、人民法院提起诉讼予以救济。D、在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。参考答案：B10. 关于集体协议的效力，以下说法正确的是( )。A.只对劳动者个人有约束力B.只对用人单位有约束力C.对用人单位和全体劳动者都有约束力D.只对工会或雇员代表有约束力参考答案：C11. 劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假。劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假。A、半年B、一年C、一年半D、两年参考答案：B12. 集体合同的效力范围包括( )。集体合同的效力范围包括( )。A、对人效力B、对事效
5、力C、时间效力D、空间效力参考答案：A，C，D13. 从( )年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系。A.1971年B.1949年C.1983年D.1984年参考答案：C14. 引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有( )。A.主体的合法行为B.主体的违法行为C.事件D.A和B参考答案：ABC15. 劳动行政部门在作出( )决定之前，当事人有要求听证的权利。A.小额罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.吊销许可证参考答案：CD16. 单位违反劳动规章制度规定的，应当( )。A.承担行政责任B.承担民事责任C.对劳动者的损失进行赔偿D.停业整顿参考答案：AC17. 集体合同标准性条款规定的是单
6、个劳动关系内容的标准，一般包括( )。A.劳动条件B.劳动报酬C.工作时间D.劳动保护参考答案：ABCD18. 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是( )。A.用人单位的法定代表人B.用人单位C.用工单位D.用人单位团体参考答案：A19. 集体合同为要式合同，在订立集体合同后，还须经过( )的审查，非经审查通过，集体合同不发生相应的法律效力。A.工会B.工会主席C.该单位主管部门D.劳动行政主管部门参考答案：D20. 对于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。对于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。A、由劳
7、动行政部门责令改正B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、应当与劳动者补订书面劳动合同D、用人单位向劳动者支付违约金参考答案：D21. 按照我国法律规定，( )负有缴纳社会保险的义务。A.仅用人单位B.仅劳动者C.用人单位和劳动者D.仅国家参考答案：C22. 以下关于完成一定的工作任务为期限的劳动合同的说法正确的有( )。A.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形B.此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节性原因临时用工的劳动合同等C.劳动者和用人单位之间的关系具有从属性，劳动者需要在用人单位的管理、指
8、导、指挥和监督下从事一定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作D.用人单位对劳动的结果负责，至于劳动结果的质量好与坏、优与劣，劳动者无需负责，劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可参考答案：ABCD23. 下列不是我国劳动规章制定的模式的有( )。A.强制性纲要式B.相对限制式C.任意授权式D.列举式参考答案：BCD24. 津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下列选项中属于津贴的有( )。A.运动员的体育津贴B.高温津贴C.出差津贴D.外地工作津贴参考答案：BCD25. 以下说法正确的有( )。A.劳动者在试用期间
9、被证明不符合录用条件的，用人单位须在试用期内行使单方解除权B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须事先依法公布本单位的录用条件C.用人单位须有证明劳动者不符合录用条件的证据，否则用人单位的行为不应得到法律的支持D.用人单位不须有证据证明劳动者不符合录用条件，就可在试用期内行使单方解除权参考答案：ABC26. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。A.继续有效B.可能失效C.效力待定D.由上级部门决定是否有效参考答案：A27. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，
10、下列哪些处理方法是正确的( )。A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成时，适用集体合同的规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定参考答案：A，B，C，D28. 如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为( )。如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为( )。A、有效B、效力待定C、违反规则的单个条款无效D、无效参考答案：D29. 劳动合同类型可分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同( )。劳动合同类型可分为有固定期限劳动合同、无固定
11、期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同( )。A、错误B、正确正确答案：B30. 单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门( )。A.解除双方劳动合同，并进行处罚B.责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同C.责令限期退还劳动者本人，无须处罚D.责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚参考答案：D31. 我国住房公积金管理条例规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的( )。A.3%B.5%C.8%D.10%参考答案：B32. 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。用人单
12、位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。A、错误B、正确正确答案：B33. 根据我国劳动法的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是( )。A.劳动者严重违反用人单位规章制度的B.劳动者严重违反劳动纪律的C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案：D34. 无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为( )。无权订立集体合同却直接由集体合同
13、获得利益且受集体合同约束的主体称为( )。A、全体职工B、用人单位团体C、集体合同关系人D、厉害关系人参考答案：C35. 劳动合同保障监察实施方式有哪些?( )劳动合同保障监察实施方式有哪些?( )A、接受任何组织或个人的举报B、接受劳动者的投诉C、依职权查处D、通过劳动仲裁参考答案：A，B，C，D36. 下列( )情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动
14、者支付经济补偿的参考答案：ABCD37. 关于工会组织监督检查正确的有( )。A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查，是工会的一项基本职责，也是工会性质的必然要求B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正C.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助参考答案：ABCD38. 用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该( )。A.保留加班通知B.提供不支付加班费给自己带来损失的证明C.保留考勤表D.证明加班不是劳动者出于积极表现而要求主动加班的事实参考答案：ACD39. 劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )。
