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1、制造部技术主管岗位职责（共4篇） 第1篇：制造工程技术岗位职责主管电装制造工程技术主管岗位职责一、职责：1.组织改进现有产品制程以提高产线效率及质量，确认技术参数，满足产线技术支持需求；审核新产品导入工艺流程，负责新技术新工艺引进；2.审核调整制造定额、辅料定额；3.协调产品制造所需工装；4.协调配备测试仪器及备件；5.解决产线发生的各种技术问题；6.审核作业指导书、工艺流程图、控制计划、测试检验记录表单等三、四阶文件；7.组织试产、跟踪改进、效果确认，编写试产报告；8.组织培训指导员工，检查员工作业合规性；9.外部技术口联系，ESD全面管控，完成公司安排的其他事项。二日常工作：1.在线技术支
2、持（1） 检查产线岗位平衡能力，通过指导或调整人员达到产线平衡；（2） 检查关键工位制程品质，指导或调整工艺参数进行改进，效果确认；（3） 检查工程师、技术员日常工作，随时指导纠正；（4） 查看测试、修理记录，进行不良分析，工艺调整，效果确认；（5） 再制品质量判定，随时分析解决产线技术问题。2.测试备、工装准备（1） 组织量产测试备、工装及调整；（2） 组织试产测试备制作及调试；（3） 审批落实备品、备件需求；（4） 组织解决测试工装、针床修理；（5） 监督产线测试程序维护、备份、电脑杀毒。3.文件管理（1） 量产文件变更及管理；（2） 试产文件编制及管理。4.定额管理（1） 产能定额检查及
3、调整审核；（2） 辅料定额检查及调整审核。5.试产技术指导（1） 组织试产；（2） 检查试产技术准备，（3） 指导试产，督促平衡率调整，定额测试、辅料用量计量；（4） 指导不良品分析，问题点确认，改进措施制定；（5） 审核试产报告。6.客诉品分析审核8D报告；7.培训（1） 规划组织新员工技术培训及考核；（2） 新仪器、测试备使用指导。三、岗位技能1.熟悉锡膏、点胶、回流焊、插件、波峰焊、整补、测试、涂漆、注胶、总装、老化工艺；2.熟悉电装设备、测试仪器、工装性能，能及时解决产线技术问题；3.熟练判断产品工艺问题、部品问题；4.具备ICT、FCT针床修理、程序维护技能；5.熟悉BOM,掌握部品
4、A、B、C类分类，能审核替换关系；6.有器件识别、手焊、整补件、换件技能；7.有较高P板电路原理图分析能力，具备一定的修理技能；8.有机械相关知识，具备工装夹具设计制图能力；9.熟练掌握办公软件，编制各种文件、图表10.熟练使用AUTO-CAD及CAM350等工程软件；11.熟悉ESD防护，能编制ESD文件及制图，12.熟悉ISO900014000管理体系，能编写程序文件；13.熟悉线路板制作文件；14.熟悉ERP软件及操作。魏明-10-22第2篇：技术部主管岗位职责技术部主管岗位职责技术部主管工作职责篇1：技术部主管工作职责1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成
5、本部职责范围内的各项工作任务；2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等
6、工艺文件； 9.组织制定产品工时定额；10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；13.编制本部门、月度、季度和年度报告； 14.负责对本部门人员的培训和考核工作； 15.完成上级交办的其他工作。篇2：技术部主管岗位职责 1、参与公司重大决策。2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维
7、修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。篇3：技术部主管岗位职责1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决
8、策建议。5、负责本部员工的职业道德和安全，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 7、对本部的开支情况和经济指标负责。8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。篇4：技术部主管岗位职责1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。2严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。3负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保
9、公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；4组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；5行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；6负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7.妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。 8
10、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据；9 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理；10.能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。11认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；12及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；13及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势； 14负责编制公司技术
11、开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；15负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。 密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。16负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作； 17协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议技术部经理工作职责技术部经理工作职责1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责; 3、负责制定公司技术管理制度。负责建立
12、和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的技术规定;6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公
13、司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理; 10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势; 14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导
14、、考核专业管理工作;17、按时完成公司领导交办的工作任务。制造业技术部门主管职责 职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容:%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； %建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； %组织公司质量事故的分析及处理工作； %编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； %主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； %完成上级交办的其他工
15、作。 任职资格: 背景: 理工类专业本科以上学历。 培训经历: 受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 经 验: 有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 技能技巧: 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 态 度: 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 优秀的团队合作意识。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。技术部经理岗位职责1、参与公司重大决策。2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。技术部门的职责一、技术部门的职责为：a.负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件； b.参与产品实现的策划；c.参与合同评审和对供方的评价。d.负责对的日常管理工作，包括工
