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1、邮政局单位事迹材料一、以人为本，抓好普法教育、思想道德教育工作一是由局工会、人力资部组织员工集中学习了邮政法、合同法、劳动法、婚姻法、治安处分条例等法律法规知识。二是专门成立了法制培训基地，组织中层干部集中收看了倡廉电视录像。对管理人员和财务、业务部门等人员，每年集中进展法制培训2-3次，培训人数2.一、以人为本，抓好普法教育、思想道德教育工作一是由局工会、人力资部组织员工集中学习了邮政法、合同法、劳动法、婚姻法、治安处分条例等法律法规知识。二是专门成立了法制培训基地，组织中层干部集中收看了倡廉电视录像。对管理人员和财务、业务部门等人员，每年集中进展法制培训2-3次，培训人数200余人次，使业
2、务人员学法、懂法、守法、用法，重合同，守信誉。三是专门设立了金融知识宣传车，送金融知道下乡，积极帮助市民推广金融理财知识，效劳了人民群众，树立了良好的企业形象。二、领导班子团结协作，工作创新务实现有机关管理人员17人，其中局领导3名，科室负责人4名，平均年龄40岁，领导班子年富力强，团结协作，心往一处想，劲往一处使，工作上努力做到开拓创新，求真务实，作风民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事项，均及时召开局长办公会议或职代会进展研究解决，大事讲原那么，小事讲谦让，严密团结领导班子成员共同扎实工作。机关干部更是注重廉洁自律，时刻把职工放在心中，工作尽职尽责，能主动为职工分忧解愁，在职工心中享有校高的威
3、信。事迹材料网三、千方百计开展邮政业务，拓展新的市场领域四、培育企业文化，陶冶职工情操，形成良好的道德风气五、进步效劳质量，展邮政企业新形象效劳是邮政的永久主题，是企业生存和开展之本。根据省局统一部署，率先引入iso9001质量管理体系，并于10月份顺利获得认证证书。并以贯标为契机，制订了现场管理检查考核方法、业务档案与查验赔偿管理方法、试信与跟班检查方法等管理方法。全局消费作业现场衽定置定位管理，有效改善了效劳环境，进步了效劳质量。视检工作进一步加强，继续开展营业、投递标准效劳达标工作，县局营业窗口被评为全省邮政营业标准效劳达标先进集体。另外，为了使营业员、储蓄员、投递员等工种的对外效劳工作更标准，我局不定期的开展业务培训班，通过全局职工的共同努力，如今我局职工着装整齐，态度和蔼，文明效劳、礼貌待客，对用户热情周到，根本杜绝了用户有理邮申告，邮政信誉不断增强。第 页 共 页
