《国税局上半年纪检监察工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国税局上半年纪检监察工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、*国家税务局上半年龄检监察工作报告县纪委:上半年以来，我局纪检监察工作在市局和县纪委的对的领导下，认真学习胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全会上的重要发言,全面贯彻全市国税系统党风廉政建设工作会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重避免的反腐倡廉工作方针,紧紧环绕税收中心工作,服务发展大局，把反腐倡廉融入税收业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、国税文化建设和党的建设之中，进一步加大从源头上避免和治理腐败的力度，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动*国税事业实现新跨越提供坚强保障。现将半年来的工作简要报告如下:一、认真贯彻党风廉政建设责任制,全面安排纪检监察工作年初,我局及时
2、召开党风廉政建设工作会议,传达上级局纪检监察会议精神，认真总结去年龄检监察工作，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目的,贯彻责任。县局制定了*县国税系统党风廉政建设责任书，并层层签订党风廉政建设工作目的责任书，制定了*县国税系统党风廉政建设和反腐败工作目的责任一览表，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各单位、各部门在党风廉政建设和反腐败工作方面应肩负的责任细化量化，把党风廉政建设工作任务贯彻到基层,贯彻到每个部门,贯彻到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效贯彻。二是加强领导,健全机制。健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、避免职务犯罪工作领导小组、行
3、业纠风工作领导小组等组织机构，形成了局党组统一领导、各级各部门齐抓共管、纪检监察部门组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任,严格考核。实行平常考核和年度考核相结合，为副科级以上领导干部建立廉政档案,充实考核内容,与税收绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合,同部署贯彻,同检查考核,加强了对纪检监察工作的组织领导和责任贯彻,为强化纪检监察工作各项措施提供了强有力的领导和组织保障。二、继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线我们以开展“作风转变年”活动为主线，结合领导干部讲党课,在全系统广泛开展廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁氛围，提高廉洁
4、素质。年初,全系统组织干部学习中纪委第七次全会精神和胡锦涛总书记在七次全会上的发言，开展以树立社会主义荣辱观为主题教育活动。二是在党风廉政建设工作会议上,组织了纪检监察专项讲座。简介了党风廉政建设和反腐败的基本理论，学习了国法党纪的有关规定和规定，使人们对党风廉政建设和反腐败工作有了进一步的全面结识和掌握，增强干部的廉洁意识。三是在坚持正面教育的同步,进行警示教育。组织干部观看警示教育主题片,组织干部认真讨论,对腐败案件进行剖析,总结教训,引导干部树立对的的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线。三、全面抓好作风建设，巩固政风行风工作成果按照市委政府安排，今年为“作风转变年”，我们
5、把作风素质建设和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。从讲政治、讲大局的高度，充足结识加强领导干部作风建设的重大意义,为了加强干部作风建设，我局开展了作风纪律整顿活动，在整顿中认真学习，提高结识,人人写自查剖析材料，全面捡查作风纪律等方面存在的问题及思想本源,在自查的基本上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整治措施写出整治报告,认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过作风纪律整顿,人们统一了思想,提高了结识,加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律,保证上级党组的各项决策决定执行到位，
6、保证市局部署的党风廉政建设各项工作任务贯彻到位，保证所在单位和部门的干部队伍不出问题。在抓好干部作风建设的同步,我们着力抓好国税系统的政风行风工作，去年我局在政风行风评议中获得了优秀的成绩,在此基本上,我们今年早安排早动手早贯彻,争取今年在行风评议中获得更为优秀的成绩。在政风行风建设上,进一步明确了指引思想、组织领导、工作目的、重要任务和重要措施。将政风行风评议成果纳入绩效考核。在平常工作中抓好贯彻，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点,加强作风建设,提高干部素质，树立群众观点，全心全意为人民服务，让人民群众满意，积极构建和谐国税,让社会满意，避免和纠正不正之风，树立
7、良好的国税行业新风,让党委和政府满意。四、加强监督检查,规范“两权”运营加强监督检查,规范两权运营是纪检监察方面的重要工作内容。今年重要抓了如下几方面的工作:一是认真贯彻领导干部廉洁从政的各项规定,继续加大领导干部廉洁自律和两权监督工作的力度。抓好国家税务总局税务系统领导班子和领导干部监督措施（试行）的贯彻贯彻工作,健全完善领导干部廉政档案，切实做好各项廉洁从政制度的贯彻工作。二是进一步开展执法监察工作。充足发挥执法监察子系统的预警功能,进一步强化对一般纳税人认定管理、税额核定、发票管理、减免税审批及税务稽查惩罚等执法核心环节的监督检查，每月从疑点库中提取数据,做好执法监察,为强化绩效考核提供
8、根据。同步积极做好内控促廉管理信息系统上线工作。该系统是结合目前所有税收业务操作软件,采用人机结合的方式，通过后台提取数据，将目前所有业务操作全过程由计算机自动实行全程监控,实现计算机化的廉政风险事件预警、监控、评估、核查。对税务机关廉政风险事件进行事前系统告知风险，事中部门内部控制,监察部门过程监督，事后评估核查，实现对风险事项的有效控制，从而达到减少廉政风险,防备腐败行为发生的目的。该系统从去年下半年正式上线运营，实现了机器对人的监督制约，由老式的“人盯人、人管人”转变为“机器管人”,并最后实现“人机结合”，使“两权监督”手段发生质的奔腾，真正实现税收执法权和管理权的规范运作。三是加大履行
9、政务公开力度。在继续履行文明办税八公开的基本上，全系统进一步完善政务公动工作机制,认真拟定公开的项目、内容和范畴,规范公开的渠道和方式，环绕波及群众切身利益、纳税人和群众关怀的事项,扩大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，切实增进政务事务公开的制度化、规范化。各分局设立了公开栏，向社会公开税务行政执法状况，县局在局域网上设立了政务公开栏目,公开政务、事务和财务，做到两权运营公开透明，增进了规范执法和优化服务。五、存在问题我县国税系统纪检监察工作近几年成效明显,令人鼓舞，催人振奋。但也要苏醒地看到存在的问题,重要表目前：一是服务理念、服务意识与纳税人的规定尚有较大的差距。要切实转变服务理念
10、、创新服务方式、提高服务质效,满足纳税人最关怀、最直接、最现实的合理诉求。同步要解决好执法与服务的关系问题。部分同志在解决严格执法和为纳税人提供优质服务的关系把握不准，不知是坚持原则的好,还是放弃原则提供更好更以便的服务使纳税人满意，甚至为片面追求纳税人满意率，减少执法原则，一定限度上削弱了税收执法刚性。二是岗位衔接不顺畅。在征管机制上，近年来由于机构改革和税收信息化的推广拓展,目前运营的各类软件达50多种,涉及征管业务、人事、财务、纪检监察、执法考核等各个方面,岗位分工越来越细，工作环节越来越多,岗位之间衔接越来越紧密,在加强监督的同步，也捆住了我们的手脚，因此有时不免浮现岗位衔接问题，导致纳税人不能正常及时办理税收事宜。三是干部津补贴问题迟迟得不到解决，干部的工作积极性和队伍稳定性受到影响。总之，上半年，我们按照上级的部署和规定，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，局领导、纪检组长和监察干部全面履行了工作职责，全系统未发生违法违纪案件，行业风气端正，树立了良好的国税形象,得到了社会各界的好评。我们决心在此后的工作中,认真总结经验,不断完善措施,积极摸索做好新形势下的纪检监察工作的新路子、好做法。开拓创新,求真务实,继续抓好贯彻,努力做好纪检监察工作,增进税收各项工作任务的全面完毕。六月十一日
