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1、当前境内疫情本土输入动态清零新常态，疫情防控取得阶段性成果，但境外疫情扩散蔓延势头尚未得到有效抑制，全球疫情仍没有得到有效控制，同时秋冬季是各类呼吸道传染病高发期,疫情再次爆发、流行的风险较高，疫情防控工作不能有丝毫放松。根据集团公司关于建立健全应对秋冬季疫情防控工作方案的通知要求，结合集团公司疫情防控常态化措施指南的内容,公司制定应对XX年秋冬季疫情防控工作方案，进行有效控制。防控以生产经营与疫情防控双线作战，两手准备，两手抓，切实落实“四早”“五有”措施，进行疫情防控，具体方案如下：一、成立领导小组和工作小组1. 领导小组组成人员组长：副组长：成员：2. 领导小组下设办公室办公室主任：办公
2、室副主任：成员：联系电话：3. 工作小组各二级单位分公司/专业公司、项目部、职能部门为小组展开疫情防控工作4. 领导小组及办公室主要职责领导小组职责：负责公司疫情防控工作，及时掌握疫情动态,研究制定不同疫情形势下的防控工作策略；完善应对预案和重大防控措施，统筹协调和指导各相关部门、分公司落实防控措施,解决重大问题，督促各部门、各单位及时完成党中央、国务院、国资委以及集团公司和地方政府交办的相关事项。办公室主要职责：负责收集、汇总上报疫情信息，承担领导小组日常工作；跟踪督促领导小组决定事项，推进落实各项工作任务进展；及时梳理总结工作推进过程中的困难和问题，分析研究提出解决问题和困难的办法建议，及
3、时向领导小组报告；完成领导小组交办的其他事项。二、疫情防控管控措施1. 领导引领、严格责任落实。按当前国家和集团公司要求，结合当前国内、外的形势和疫情动态，将防控工作纳入到日常的管理工作中，从“应急转化到“常态进行管控，以领导承包为抓手，承包安全生产任务同时承包管辖范围内疫情防控，安全生产与疫情防控双线作战，同抓、共管，确保疫情防控全面到位。各二级单位、项目部“一把手”组织成立本单位疫情防控应急响应工作组，严格按照公司要求疫情防控网格化管理，横向到边，纵向到底，明确各级负责人，实施属地化管理，做到各级人员全覆盖（包括分包人员、劳务用工人员管理）。2. 提高认识，不松懈，做好常态化措施。国内疫情
4、动态清零，大家在思想上放松了警惕，但当前全球疫情仍在漫延，境外输入仍然不断存在，所以需要大家提高认识,加强意识不放松，继续做好国内常态化的疫情防控，主要做到：（1）做好员工及家属个体防护。1）接种新冠疫苗。各单位按先境外后境外内，按出外频次和工作性质分批次对员工接种新冠疫苗。2）各地区按属地政府要求执行健康码、行程卡及相对应的隔离。员工及家属出入境等信息及时报告、登记。3）强化防控宣传教育。当前国内本土动态清零新常态，但全球疫情仍然严俊，境外输入不断涌现，决不能掉以轻心，继续加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。4）个人防护要求。日常生
5、活，注意保持良好个人及环境卫生，均衡营养、适当运动、充足休息，避免过度疲劳；养成“一米线、勤洗手、戴口罩、公筷制等卫生习惯和生活方式，打喷嚏和咳嗽时应掩住口鼻；保持室内通风良好，科学做好个人防护，出现呼吸道症状及时到发热门诊就医。5）鼓励员工及时为家庭中小学生、老人和患有慢性呼吸系统等基础疾病的重点人群接种流感疫苗。（2）加强工作、生活场所防护。1）严格进出人员登记管理。各级单位加强办公楼等固定场所封闭化管理，严格进出人员登记制度。所有出入人员进行体温检测，非本单位人员不得随意进入，确因工作需要的,须有相关工作人员接洽，检测体温，询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况，符合要求登记后
6、方可进入。2）保持工作场所通风换气。各单位在条件允许情况下首选自然通风，如使用空调，理应确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时理应关闭回风通道。使用暖气的封闭空间，定时开窗换气，干燥的环境还应增湿，避免诱发呼吸道疾病。3）做好工作和生活场所清洁消毒。对办公室、会议室、接待室、宿舍、食堂等人员集中或经常停留的公共区域每天至少消毒一次，电梯、卫生间以及高频接触的物体表面如按钮、门把手等重点区域增加消毒频次，清洁消毒做好记录并公示。4）减少员工聚集和集体活动。使用通道、楼梯、吸烟区，保持适当间距，减少召开会议，减少10人以上会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提
7、倡召开线上视频或电话会议。5）加强员工住所防控管理。集体住宿员工不随意外出，必需外出时，做好出外防护及登记。控制宿舍人员居住密度，每个宿舍居住人数不得超过6人，人均宿舍面积很多于2.5平方米。宿舍应经常通风，保持宿舍整洁卫生，定期进行检查，确保居住环境干净。（3）防疫物资的储备工作根据需要，做好洗手液、消毒剂、酒精、口罩、手套等防疫物资储备，备有一定数量的测温仪、体温仪，并实行动态管理，境内单位满足一周用量，境外满足三个月用量。（4）出行管理。通勤车辆防疫。宜固定车辆、固定司机。每天对座位、扶手进行至少一次清洁消毒，座椅套等纺织物应保持清洁、定期洗涤和消毒处理，垃圾及时清运。条件允许的情况下，
8、关闭车辆空调，开窗通风；全封闭车厢，空调设定到外循环模式。车辆调度、安全等部门进行定期或不定期督促、检查。统畴出差安排。控制和减少公务出差，能通过线上处理和解决的问题全部采用线上，确有需要出差的，严格履行审批程序。无特殊任务，不到中、高风险地区出差。减少节假日不必要的跨境出行。因当前仍处于全球大大流行，鼓励动员员工及家属尽量避免国庆、中秋、元旦非必要的跨境旅游，可正常安排国内行，旅行期间服从旅游目的地新冠防控工作的有关要求。出行建议及要求：1）准备免洗消毒液、消毒湿币；2）减少去往封闭场所和人群聚集场所，如必须前往就佩戴口罩；3）出行期间乘坐飞机、火车等交通工具时，严格遵守秩序和要求，全程佩戴
9、口罩，做好手卫生，并妥善保存票据以便查询。4）出行过程中应有序排队，用餐建议间隔落坐或同侧用餐。与他人保持1米以上距离。3. 提高疫情防控排查。在公司开展安全检查同时纳入疫情防控排查，对疫情风险等级高的地区和单位列重点进行逐项排查；境内、境外共同进行,以境外为重点逐个项目进行比对排查。对查出的可能存在风险、防控不到位的环节及时进行纠正、改进。4. 强化承包商疫防。承包商人员纳入公司进行一体化管理，所有复工到场人员按出发地疫情风险状况等级和所达地疫情防控政策要求进行隔离观察合格后，信息登记造册。现场施工作业合理安排工序，分层、分区域、错时作业，尽量减少和避免人员交叉，聚集，现场作业期间佩戴口罩、
10、着相对应工装防护；住宿分区域、分单位进行“网格化管理，所有网格负责人纳入公司统一管理，定期检查食、宿舍卫生及防护。作业区域、装置、地区相对固化，减少人员流动。境外人员减少回国及出国的动迁。5. 持续开展员工健康管理。（1）做好员工健康管理。各二级单位要切实掌握员工流动情况，按照所在地政府、业主和总包方要求分区分类进行健康管理，对来自疫情地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。（2）实行健康状况报告。各单位建立疫情防控应急组织机构，完善应急值班制度，明确管理职责。本单位员工发生发热、呼吸道症状时，要及时如实向公司，并釆取相对应的防控措施。
11、（3）及时了解政府部门发布的预警信息和疫情信息。随时配合开展人、物的动态排查。自觉接受辖区政府部门组织的核酸检测，对未纳入政府“应检尽检范围、但与疫情波及人员居住同一小区的员工，原则上安排居家办公和核酸检测。8. 加强食品疫情防控管理。（1）严格执行食品进货查验记录制度，必要时可要求国产和进口冷链食品供货方提供冷链食品及其存储、运输设施新冠病毒核酸检测阴性证明。（2）定期清理冰箱、冰柜等冷藏冷冻设备内部，清理时理应将内部物品清空，断电、恢复至室温，冷藏冷冻设备内表面可用医用酒精或2000mg/L季铉盐类消毒剂擦拭消毒作用30分钟后再用清水擦净。（3）保持砧板、刀、绞肉机、锯（切）骨机等加工工具
12、以及称量工具、盛装容器等的清洁卫生，必要时进行全面消毒。（4）冷链食品加工人员宜相对固定，工作期间应佩戴口罩、手套，穿着工作服上岗。工作服应保持干净整洁，定期清洗，必要时消毒。宜定期对冷链食品加工人员进行核酸检测。9. 异常情况应急处置。（1）发现体温超过37.3C时，应立即离岗观察或就医。（2）出现发烧、咳嗽等呼吸道症状或腹泻等消化道症状要及时报告并就医，不得带病上班；共同居住家属出现上述症状的,员工暂安排居家办公，排除的方可返岗。（3）落实各单位防控责任。二级单位、项目部主要负责人按本单位内部疫情防控组织体系，制定本单位防控新型冠状病毒专项应急应急处置措施，明确定点医院，确保发生紧急情况能及时妥善处理。（4）做好隔离措施的落实工作。各二级单位、项目部在工作场所设置设立隔离观察区域，配备防护服，护目镜、口罩、手套等个人防护设施，当员工出现可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范要求安排员工就近就医。三、持续加强境外机构项目疫情管控境外项目以应急状态防控为主，疫情防控措施按照集团公司、外交部、国资委、所在国驻外使馆和所在国（地区）的要求执行，按照炼化工程集团境外常态化防控实施指南开展相关疫情防控工作，本方案相关内容参照执行。
