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1、思想纪律作风整顿第二阶段工作总结工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。?思想纪律作风整顿第二阶段工作总结?一文将为您指导如何写总结，以下的工作总结范文是由编为您整理编辑而成，希望?思想纪律作风整顿第二阶段工作总结?内容帮助到您，欢迎您继续阅读我们为难您准备的纪律作风整顿演讲稿专题！一、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深化。在整顿活动中，我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深，查找问题要“准，分析原因要“透，交心谈心要“诚，整改措施要“实的五点要求，每个人按照这“五点要求就个人在工作中存在的问题，提早撰写了自查剖析材料，在班子民
2、主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深化到各处室参加分组讨论，听取同志们对学校全局工作的意见和建议，对整顿进展督导，确保第二阶段活动落到了实处。二、坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。从查找问题到思想剖析，从建章立制到集中整改，都依靠群众进展，吸收群众参与，承受群众评判，从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报 、召开座谈会、深化调研、交流谈心等多种方式，广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。发放?思想纪律作风集中整顿征求意见表?154份，收
3、回征求意见表152份，回收率99。学校还邀请了灵宝看守所、尹庄派出所、长安路工商所、尹庄村委、东车村委、园艺场等20余家单位代表、部分学生家长代表和离退休老师进展座谈，面对面地征求大家的意见和建议。整个活动共通过原汁原味的梳理归纳，共征求到对校指导班子、班子成员及处室肯定性意见76条，批评性意见和建立性意见68条。我们将这些意见和建议在全校进展了公示，承受群众监视，也得到了群众的认可。三、健全和完善了规章制度，进一步形成监视制约的长效机制。我们把解决突出问题和加强迫度建立结合起来，制定和完善了?灵宝市五中党员干部学习制度?、?灵宝市五中指导班子勤政廉洁制度?、?灵宝市五中政务公开施行细那么?、
4、?灵宝市五中信访接待制度?、?灵宝市五中干部作风建立“十条规定?等，使我校的规章制度更加全面、系统、科学，为标准思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的根底。四、工作作风明显好转。我校所有党员干部职工一边积极参与整顿，一边合理安排时间，主动做好各方面的工作。目前新学期开学准备工作井然有序，学校相貌焕然一新。甘肃舟曲灾情发生后，我校党员干部和教职工纷纷伸出援助之手，主动捐款捐物，捐款到达2550元。总之，通过集中整顿，我校干部作风明显好转，指导队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，形成了人心思进、干事创业的良好环境和气氛。.cOm更多精选工作总结阅读煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结
5、煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结按照集团公司干部作风大整顿第二阶段的统一部署和安排，我矿按照“十条标准的要求，发放了?车集矿干部作风大整顿征求意见表?600余份，召开了由基层一线班组长和党员参加的座谈会，广泛征求和听取群众对干部作风的意见，意见以书面的形式反响给干部，各级干部根据通报结果写出深化思想剖析材料，并在召开的支部大会作了思想作风述职报告，矿指导分头参加。一、征求意见，反响结果，对照查摆。坚持开门整顿。我矿为广泛征求和听取职工群众对干部的意见，对照“十条标准，针对干部作风方面的18个问题进展问卷调查，发放了干部作风大整顿征求意见表600余份；召开了基层一线班组长和党员参加的干部作风征
6、求意见座谈会，对干部作风存在的问题进展现场“会诊；设置了矿长信箱、干部作风整顿信箱，开通了干部作风大整顿举报 ，广泛征求广阔职工群众对干部工作作风和思想作风的意见。通过这几个渠道进一步掌握干部队伍的整表达状；实在理解了干部在作风方面的倾向性问题，摸清了干部在作风、思想、生活、平安消费、经营管理等方面存在的问题。敢于亮丑，将搜集到的建议和意见，查找到的问题及时向全体干部职工通报，要求干部针对意见和建议认真进展对照查摆。二、对照意见，剖析自我，边改边整。对照职工群众提出的干部作风意见，制定并下发了?车集矿干部管理五条规定的通知?。通知规定，凡违犯五条规定的，除给予一定的经济处分外，一律就地免职。同
7、时，矿要求各级干部认真对照，结合工作实际和岗位职责，写出思想剖析材料，分析、梳理工作作风和思想作风存在的缺乏和亟待解决的问题，针对自身和工作中存在的问题，从制度上消除问题的弊端，建立具有约束力、执行力、管用实用的规章制度，做到把企业当家，把岗位当命，进一步转变自身的工作作风和思想作风。尤其是指导率先垂范和模范带头作用，要求职工做到，指导首先要做到，“八、四、零班班见指导，进展“手拉手的交接班，特别是工作面的初采初放，安装工作面期间，每班必须有矿指导现场跟班，以自己的实际行动为职工群众带好头，做好典型引路作用。对于那些未能身体力行，违犯矿制度、规定的，加大查处力度，一经查处，严惩不怠，决不姑息。
8、3月19日，矿安检科查处五名干部违犯准军事化管理规定，井下不排队行走，按照规定每人罚款500元，张榜公布通报批评，此举在职工群众中产生了很大的震动和影响，大家一致认为，车集矿干部作风大整顿真抓实干，务务实效，不走形式，不走过场。三、认真述职，改进作风，进步效率。思想决定意识，意识决定态度，态度决定行动，行动决定效果。为使干部从思想、意识、态度等真正认识到缺乏，实在转变干部作风，进步工作效率，全面完成全年既定的工作目的，我矿召开了干部思想作风述职大会，就干部思想意识与矿井飞速开展不合拍，与干部队伍的要求不合时宜等方面存在的问题在支部大会上认真述职。为使干部作风大整顿活动真正落实在行动上，机关人员
9、在矿党委书记刘永义，工会主席杨枫的带着下到2407下巷搬运枕木，搬运枕木时，党委书记刘永义第一个杠起了枕木，始终走在队伍的最前列，指导模范带头就是无声的命令，在大家的齐心协力下，提早完成了预定的任务指标。为使干部作风落实在行动上，矿严格执行干部责任追究制度。对于那些平时不用功，工作搞临时突击的；对于那些对工作思想上不重视，意识上不进步的；对于那些不学无术，得过且过，业务不精通，一知半解的；对于那些工作不用心，讲条件，给矿上造成影响的，都将严格追究责任，使他们在其位，谋其政，创造性开展工作，履行工作职责和岗位使命，进步工作效率，出色完成自己主管和分管的工作。关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总
10、结区司法局关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结按照区委办、区政府办?关于在全区开展干部作风集中整顿的通知?新都委办发XX21号要求，我局充分运用第一阶段学习成果，扎实地开展了第二阶段工作，现总结如下：一、开门整风，查找问题，形式多样效果好为了更好地查找问题，我局结合实际，采取多种方式进展开门整风。一是采取请进来的方式，将政风行风监视员请到局上来，召开座谈会听取他们的意见；二是采取走出去的方式，向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的效劳对象发征求意见表；三是采取设置意见箱、公布举报 的方式搜集意见。通过以上三种方式，共查找出单位重点整改的问题和薄弱环节五个方面七个问题：一是普法工作力度
11、不够、形式单一；二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向效劳对象宣传不够；三是法律援助形式单一，渠道少；四是开拓创新精神缺乏，创造性解决问题的方法不多；五是工作制度不完善。针对开门整风搜集到的以上五个方面的问题，局党组高度重视，立即进展了研究，并制定了详细的措施加以整改。二、自我剖析实事求是，自查自纠深化到位一是全局干部职工对照牛敏书记在5月10日全区指导干部大会上提出的5个方面问题和“创立优质文明单位通知中提出的6个重点，结合实际，从思想道德、效劳意识、敬业精神、工作态度、工作才能、业务程度、学习态度、遵章守纪、完成任务等九个方面，开展批评与自我批评，实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进展
12、自查自纠，自查自纠面达100%，并就自查自纠情况进展了测评，满意率达100%。通过自查自纠，互相沟通，干部职工之间增进了理解，增强了团结，为促进工作打下了根底，到达了进步自身素质的目的。二是指导班子及成员的剖析和自查自纠，我们采取在全局范围内征求意见的方式进展，通过广泛征求意见，共搜集到对指导班子的意见4条，对三位指导班子成员的意见12条，然后将所征集的意见反响给班子及成员。班子及成员收到所提的意见对照牛书记提出的5个问题和“创立中要求查找的6个重点，各自写出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、职工大会上进展了自查自纠，会上还就自查自纠情况进展了民主测评。对班子自查自纠满意率和根本满意率达
13、100%，无不满意票；对班子成员的满意率和根本满意率达100%，无不满意票。通过向指导班子及成员提意见，使干群之间进一步沟通了、间隔 缩短了、凝聚力增强了。三、指导重视，措施到位，效果明显通过开门整风和自我剖析、自查自纠，使干部职工的精神相貌进一步改观：一是从局指导做起，实行外出公示制度，增强了干部职工遵守纪律的自觉性；二是干部、职工的工作态度更进一步端正了，精神状态更好了。如：由于局长张玉霖同志不辞辛苦拓展公证业务，使近期公证任务加重，公证处的每一位同志星期天都没有休息，但没有一位同志有怨言；另外，由于近期为了配合区上的中心工作，有些同志不顾盛夏酷署、早出晚归地工作都很乐意。这些都是通过“整
14、顿带来的明显效果；三是将干部作风集中整顿与“三创和“创立优质效劳单位活动有机结合，大家都能雷厉风行地完成好每一项工作，无论是周五到责任地段清扫卫生，还是平时“三创执勤，没有一个同志马虎对待；四是“整顿和“创立工作安排详细，资料很标准，信息报道快，工作到位。通过自查自纠，激发了干部职工的工作干劲和工作热情，使队伍得到锤炼，干部、职工进步了综合素质。正如6月9日区“干部作风集中整顿第四督查组到我局督查时给予的评价：“指导重视，措施到位，成效明显。四、存在的缺乏一是个别同志按局上规定的时间写出剖析材料；二是个别科室未按局上规定的时间进展自查自纠，但总的来讲未影响全局工作的进展。镇学校干部作风集中整顿
15、第二阶段工作小结镇学校XX年年干部作风整顿建立“查找问题阶段工作情况总结按照县委和县教育局的统一安排部署，我校干部作风整顿从3月11起由学习阶段转为查找问题阶段。这一阶段开展的情况如何，是检验本次作风集中整顿能否获得实效的关键。为此，我校支部行政高度重视，在进一步加强学习教育的同时，联络学校工作和教职工的实际，紧紧围绕作风建立亟待解决的几大突出问题，深挖自身根源，深化剖析，广泛开展民主评议活动，获得了明显的效果。现将第二阶段工作开展情况作如下汇报：一、召开转段会议，精心部署第二阶段工作3月11日，学校校长分别支持召开了校行政会议和全体老师会议，全面总结了第一阶段工作，并传达了宣教党组XX年17
16、号文件精神，并就我校干部作风整顿第二阶段工作做了详细的安排部署，拟定并下发了相关施行意见,使各项工作有章可循。二、深化学习，办好学习专栏在第一阶段学习有关干部作风整顿学习材料的根底上，学校又组织教职工学习了?中小学老师职业道德标准?、?四川省老师职业道德行为准那么?、?教育法?、?老师法?、?义务教育法?、?未成年保护法?等有关法律法规的学习教育。学校干部作风指导小组集中调阅了教职工的学习笔记，并进展了签阅。通过检查，全体教职工学习认真，记录详细。在此根底上，学校还专门组办了干部作风整顿学习专栏，将每一位教职工的学习心得进展了张贴、公开。三、深化查找问题学校要求每一位教职工围绕“六查找差距：一查对人
