实用的活动策划范文六篇

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1、实用的活动策划范文六篇 活动策划 篇12021年6月的第三个星期天6月x日是父亲节，为从小培养学生健全的人格，传承中华民族的传统美德，凝聚和提升感恩父母的良好道德风尚，充足发挥我校的优良传统，深入培养学生劳动观念，我校将开展感恩父亲节切记“四个感恩日”为专题系列活动。现将详细事宜通知以下：一、活动目标：经过活动，让全体队员感受父母关爱自己的点点滴滴，感悟父母在自己成长历程中所付出的爱，激发队员对父母的感恩之心。用行动往返报父母。二、活动时间：6月xx日6月x日三、活动对象：全体在校学生四、活动口号：感恩父母，记住四个感恩日五、活动内容及程序：1、老师推荐名人感恩名言，创设浓郁的班级感恩教育气氛

2、。2、经过班队会：(1)让学生估算一笔养育帐(经济付出：将自己的学费、书杂费、生活费、交通费、零花钱等支出加起来，算出家长为自己的投资。)(2)父母的生日你记住了吗?(让学生要记住父母的生日)(3)讲述一件关爱事(感情付出：让学生们经过翻看旧照片，听父母、长辈讲述自己成长的经历，回想自己生病时，碰到疼痛、烦恼时，父母是怎样照料、开解、激励自己的，了解父母家长在自己成长过程中对自己的无私付出)3、阅读一组亲情文章。精心选择一组亲情文章，认真开展亲情阅读，为丰富其情感内涵，积淀其人文素养打下坚实基础。推荐书目：天下父母有一个爱让我们泪流满面、傅雷家书、冰心寄小读者、泰戈尔新月集、亚米契斯爱的教育、

3、张洁世界上最疼我的那个人去了、周国平妞妞一个父亲的札记、王小波、李银河爱你就象你自己。4、完成一套感恩作业(1)开展“天天一件家务事”活动，如：打扫卫生、叠被、洗碗、洗衣物、整理房间等。(2)开展“给父亲写一封信”活动，自制一张感恩卡， 36年级给父亲写一封感谢信;12年级给父亲写一段感谢的话，而且读给父亲听，让父亲写出听后感言，让学生们在父亲节这一天给父亲过了一个尤其的节日。(3)切记四个感恩节(母亲节：5月的第2个星期日，父亲节：6月的第3个星期日，父母的生日)，设计一项感恩作业(为父母捶捶背、端杯水、拿拖鞋，给父母一个拥抱等)。六、活动要求：(望各班认真组织立即上报活动资料)1、 “帮父

4、母做一件力所能及的事”由各班级自行组织落实，有条件的可让学生交部分照片作为学生成长统计。2、感恩卡做完后各班挑选10幅作品交政教处，将进行评选。父爱如山，父爱同母爱一样的无私，她不求回报;父爱是一个默默无闻，寓于无形之中的一个感情，只有专心的人才能体会。愿天下全部的父亲永远安康。活动策划 篇2一、活动序言伴随全国高校的逐年扩招，和近几年经济发展情况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，校团委和大学生联合会拟举行校园模拟招聘会，给长大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提升长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业和学校、学生开展更广泛的交流建立一个平

5、台。二、活动目标和意义1、目标企业方面：架起一座企业和学生沟通的桥梁，搭建企业和学生门交流的平台，使企业能够走进校园，了解高校教育情况，有针对性地展开人力工作；学生方面：能够依据深入了解企业的需求，做好职业计划以应对日益剧烈的就业竞争，达成学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动关键侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提升在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提升学生的应聘能力和社会竞争力。2、意义活动的意义：举行大型模拟招聘会是为我样同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，经过此次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛

6、，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，经过专职指导就业的老师进行交流和沟通，能够更加好的定位自己，并结合本身能力为自己尽早的计划就业方向和目标，愈加现实的认识自己的前途发展和就业形势，从而取得更多的技巧去面对未来的就业压力，这不公对马上毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动可行性分析1、企业方面经过此次模拟招聘会大力宣传和展现本企业企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。能够让企业更加好地了解高校的教育情况，有针对性展开人力工作，为企业

7、以后在本校选拔优异人才发明平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍期望能立即地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其它人落后了。此次模拟招聘会能够让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提升在校大学生的应聘和就业技巧，而且经过这个招聘会各选手也将会深入了解到现在的市场情况，更清楚地剖析自己，填补不足之处，发扬优点，为自己未来走向社会作好准备。四、大赛专题应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生五、大赛口号扬就业风帆，启梦想之旅，成就出色人生六、活动对象活动面向东校区在校大学生，以学院形式参加活动，每个学院 东 最少拟10人参加七

8、、组织安排此次活动由校团委策划主办，大学生联合会和职业生涯计划协会承接，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办，对于此次比赛的计划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行计划和统一安排调度。八、活动方法模拟招聘会分三轮，以比赛的方法选出最终的优胜者，比赛一共分为三轮：第一轮：第一步：1分钟自我介绍，提出应聘口号。第二步：3分钟实力证实步骤。第三步：2分钟现场问答：采取多企业多聘者的模式，邀请各个企业 约810家 的人力部责任人或社会单位从事部责任人到我样举行面向全校的大型模拟招聘会，现场为参加者提供意见、提议；传授应聘技巧，由第一轮综合评分成绩计入总决赛，占总成绩10%，参赛选手手持招聘会选手综合

9、评分表，由各企业选出依据职业要求和参加者表现最终确定一批应聘成功者进入形式：第二轮共80人。时间：地点：第二轮：形式：笔试，即在第一轮晋级的选手中经过笔试，根据成绩选拔出最为出众的10名进入决赛。第二轮面试成绩计入总决赛，占总成绩30%。时间：XX年4月12日下午3点4点，教室：待定。第三轮：决赛：地点：东校区大礼堂时间：XX年4月18日晚七点半九、活动宣传要求各个学院学生会给予配合，主动认真的在自己学院进行选手选拔，并帮助宣传；宣传板宣传 两块 ，分别介绍活动内容和步骤，摆设于13、14教门口；横幅，三条，悬挂于学校主干道；海报和学生会站，广播台均为可行宣传方法。邀请校外记者，媒体 如电台、

10、电视台、报纸、我爱竞赛、 前来报道。十、活动详细安排一 计划准备阶段1、寻求赞助商，确立赞助商约为10家，进行现场招聘，要求为：有较大的著名度和信誉度；热心教育事业；对xx有需求；拥有自己的独特文化。招聘职位要求 1到2个职位 ；职位较为热门，要求求职求职者综合能力较强；所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；能够针对全校各年级同学开展招聘；既能表现社会发展方向，又能满足大学生需求。2、才海报 喷绘 形式大力宣传这次活动3、联络评委 校内教授及校外著名企业人士 、邀请记者 校内、校外 。二 报名选拔阶段召开会议，并向各个学院下发通知，介绍活动形式，标明商家信息，便于学院组织选手的选

11、拔和简历的准备。三 举行培训讲座各个学院上交报名表后，在4月9日下午对选手进行和大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的教授进行现场讲解，提升参赛选手素质。四 招聘阶段1、第一轮10家左右的企业进入学校体育馆，模拟一般招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优异选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最好个人简历设计奖”2、模拟招聘会复赛A、方法：笔试，以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在要求时间内独立完成。B、时间：下午3：004：00C、请指导老师阅卷，依据各选手成绩的高低，选出前10名进入决赛，参与现场招聘。同时进入决赛的选手将由指导老师指导以备战决赛。3、

12、模拟招聘会决赛及颁奖晚会A、方法：现场挑战B、专题：求职精英缤纷SHOWC、时间：晚上7：309：00D、决赛采取淘汰制，本步骤成绩占总成绩的60%E、关键包含三个步骤：自我展示 10进9即兴演讲 9进8细节判定 8进7职场问答 7进6场景模拟 前6强F、详细步骤：节目演出主持人宣告活动开始，介绍到场嘉宾学校领造成辞由活动赞助商代表致辞A：自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，论述自己对于社会就业应聘的见解，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。B：即兴演讲，选手从主持人手中出抽取题目，进行一分钟的即兴演讲，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。C：细节判定：一对双胞

13、胎进行节目演出，选手从演出中找出不一样之处，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。D：职场问答：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最主要的位置？A 、小企业总经理 新用户，对会议很重视B 、某企业销售经理 定货量很大，有时会拖欠货款C 、某大企业销售经理 以往对企业支持很大，多年定货量逐步下降 。由评委对选手的表现进行点评，商议后淘汰2名选手。E：场景模拟步骤：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。题目为：1、卖场推销，假定会场是某繁荣商厦门口，每

14、个选播在2分钟内向在场的观众推销一件商品 推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间2、用户推销，由一名学长饰演一位挑剔的用户，赛前给出这位用户年纪、职位、收入、性格、兴趣等基础信息。选手轮番在5分钟之内向这位用户推销同一产品。一名选手在推销过程中，她后面比赛的选手退出赛场回避。节目演出：计分人员统计分数由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评公布获奖名单 一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名由现场嘉宾为获奖者为获奖者颁奖。比赛结束十一、奖项设置金奖1名颁发荣誉证书。银奖2名颁发荣誉证书。铜奖3名颁发荣誉证书。最好个人简历设计奖3名颁发荣誉证书。校十佳求职者10名颁发荣誉证书。活动的获胜选手取得的积分将计入学院在科技文化节中的积分，同时选手讲能够在万人创百星的口才明星申报中取得对应积分。十二：财务预算：1、宣传费用3000元2、接待组织费用XX元合计5000元十三、后期总结1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会责任人对此次活动进行总结，吸收经验和教训，找出亮点和成功之处，发觉不足之处并更正，由采编部进行整理。2、宣传工作：经过校报、广播、络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生全部能了解并掌握部分基础的应聘技巧。