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1、2021行政文员试用期转正工作总结 行政文员试用期过后，就要面临转正，这时做好一份工作总结对自己的工作进行回顾和思索，是很有必需的。下面是由xx，仅供参考，欢迎大家阅读。(一)这三个月的是今天我来到企业上班也试用期满了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心讨教，恪尽职守，努力做好工作，做好行政文员。下面是这三个月以来的工作总结：一、考勤统计天天实事求是的统计考勤，没出勤的人员要问询原因做好统计。月初以统计数据为依据制订打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检验各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话问询。每七天去其它三个子企业检验卫生、胸卡和考勤卡，抽查
2、电脑，检验完成填写行为规范考评表和行政检验计划表。二、熟悉人事档案三个月前xx带我大约的讲解了各个协议和证书的归纳和全部是干什么用的，三个月的熟悉，全部大约有个了解、清楚内容和摆放位置。知道怎么使用了。三、接收新简历依据企业的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了职员招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为企业领导深入择优录用新职员奠定了良好的基础。四、其它行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部
3、门的耗材和领用登记、采购办公用具大到新职员培训、保管企业印章、协议各个证件和和其它企业的合作书、办理职员的社保和停保、其它部门领导的租房协议及对其领用情况进行立案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成全部是对责任心和工作能力的考验，怎样化繁为简而又能确保万无一失，怎样以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对企业工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。总的来说行政文员这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其它职员天天完成工作量就行，往往全部是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为企业从里到外大大小小的事全部要负责，即使不需要你负责也要知
4、道怎么回事。期望在未来的工作中要愈加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会吸收意见，更新改进我的工作。(二)加入贵企业已经两个月了，试用期将过，任行政文员一职，即使之前有过部分相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情全部是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在企业领导及同事们的关心和帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更深入的提升。这两个月的工作总结关键有以下几项：一、专业知识、工作能力和具体工作企业行政文员的关键是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，天天全部面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确
5、了工作的程序、方向，提升了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思绪，能够顺利的开展和完成本职员作。在这两个月中，我本着“把工作做的愈加好”的目标，主动的完成了以下本职员作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及实施;(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，方便查阅;(4)企业车辆的违章及用车情况的管理;(5)帮助好行政经理做好企业的人事工作：招聘，新职员入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理企业人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)
6、每星期对考勤进行统计、公布，每个月按时上缴职员考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用具的申购和领取工作;(8)后勤工作的管理，职员宿舍的监查，定时对黑板报的更换;(9)认真地做好企业领导及行政经理交办的其它工作。需要学习并实践的工作，总结以下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理步骤并含有实际操作经验;(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其它企业所要求的能力要求等。二、工作态度认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，确保工作能按时完成。三、工作质量、成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的前后立刻的完成各项工作，达成预期的效果，保质
7、保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸收经验，使工作水平不停的进步，为企业及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在部分方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺乏和同事沟通，未能反馈职员的意见，会议统计不详细考勤统计不够细心，做事缺乏主动。还有其它工作也存在很多的不足。这全部有待于在以后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，期望能为企业的发展做出更大更多的贡献。(三)我于2021年x月xx日进入本企业，得到了自己人生的第一份工作。任行政文员一职，作为一个刚
8、刚步入社会的xx，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。现在，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的适应着这个企业的文化和气氛，努力的要在这么的环境中学习发展。在主任和同事们的关心和指导下，这30天中，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作以下汇报：一、对企业的了解初到企业，我便开始阅读相关xxxx的xxxx行政工作标准手册，这是一本十分完整企业工作手册，包含了企业的文化及整个企业在经营中的部分人员配置和岗位要求，职职员作中要注意的礼仪规范及服务步骤，还配置了工作中要用到的部分表格。经过这份手册，我对xxxx有了一定的了解，同时也了解了一个企业的应该要有
9、的工作规范。二、工作成绩1.内部和外部的邮件传输及汇总。这段期间，我负责企业每一天内部和外部的邮件传输及汇总，把各个部门的信息按时正确的送到，而且归档存放，方便需要时能够立刻调出资料。2.办公用具的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，确保好每个人领用物品的正确登记，立刻上报库存所缺物品，确保仓库物品的整齐明确是十分关键的。3.尝试制作维修周报。这类周报得对我来说完全是陌生领域，刚接触的时候数据也经常统计错误，不过经过几周的熟悉以后，已经慢慢地能够熟练的制作了。4.帮助检验需要的文件和汇报。实习的这一个多月内，恰逢xx审核，需要准备不少资料和工作统计。即使在学校也学过不少企业的
10、文案写作，不过真正写过的没有多少，而每个企业又有自己的规范模式。在这些资料整理中，我学会了不少东西。行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传输文件，和对领用情况进行立案，包含部分来访培训的接待工作每一项工作的完成全部是对责任心和工作能力的考验。三、存在问题及对其改进方法1.因为在企业从事的是行政文职的工作，未包含业务操作，因此对于企业的销售、维修等业务还未完全了解;2.缺乏部分基础工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时侯会认为不知所措;3.工作细心度不够，会在部分问题上出现错漏;4.对领导的意图领会不够，工作经常做不到位。四、接下来的个人工作计划首先，我必须先改进以上工作中存
11、在的不足，提升自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对企业整体的运行模式和步骤做深入的了解和熟悉。其次，深入了解企业的人事制度和规范，掌握相关人员招聘、培训、绩效考评和奖惩制度的技能，期望有机会能够向人事培训方面发展。最终，我想借此机会，正式向企业领导提出转正请求。期望企业领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式职员的要求做一个全方面考量，并提出批评、提议。2021人事试用期转正工作总结(四)2021年x月x日，我有幸来到企业人力资源部从事人事相关工作，在企业领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了企业环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简明小结：一、
12、试用期期间关键学习1.主动学习企业规章制度，企业文化，企业架构，和经过花名册立刻熟悉企业各关键部门及人员情况，这么有利于自己立刻进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。2.平时多浏览企业网页和企业产品，有利于为以后找到适宜人选做准备，因为刚来企业就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己主动主动记笔记，留心审计人员招聘时所需要工作内容和岗位职责。3.企业的各个方面的步骤比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，主动主动学习相关人力资源方面知识，如经常研读劳动法、劳动协议法等。4.来到企业，因为年纪较小，跟着上级及企业其它同事学到了很多自己以前未曾接触过的
13、知识和经历，这让自己受益匪浅，因为自己和她们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提升自己，争取做一名适合企业需要的人力资源者。二、开展的工作因为刚来企业时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理1.招聘工作：刚来第二天便开始了担心的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，因为我企业行业的特殊性，审计需要长久出差，这对招聘来说压力不小，不过还是经过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以企业熟人介绍截止。为人力部门招聘工作降低了不少压力。经过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。2.职员关系管理
14、：首先因为企业成立时间比较长，各个规章制度步骤还比较完善，其次因为企业出了劳动协议纠纷，所以企业在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员xx的解聘工作，和新职员xxx、xx劳动协议的签署办理。3.其它琐碎工作：为企业职员办理异地就医审批、行政文员岗位职责制订梳理、培训签到表制作、职员劳动协议到期提醒台账的建立等。三、立即开展的工作1.因为刚来面试时候上级领导就说2021年想要开展培训工作，所以这也将是自己2021年开展工作的关键，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，期望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。2.过了农历年以后x月份是招聘高峰期
15、，企业有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，期望经过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到适宜人选。因为自己以前所待规模、行业和现在企业全部有区分，自己做事风格还处于原有企业单位里的固有思维，这多少影响着自己，经过领导的指正，在慢慢更正学习中，期望经过企业领导的帮助及自己的努力，能立刻转正，争取为企业人力资源方面发展做出自己的贡献。2021人事试用期转正工作总结(五)本人xxx自2021年x月xx日起幸运地成为企业总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地推行自己的工作职责，很好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到和同事之间友好相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不停吸收教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，取得了进步。现在就这二个月的工作，我做出以下整理和总结，敬请各级领导给批阅并许可转正：一、人事方面1.招聘工作：帮助人事专员进行招聘工作，现在为止参加现场招聘会四次;做好求职者来电登记，方便专员进行
