《创先争优领导点评工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创先争优领导点评工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、创先争优领导点评工作总结 我区在领导点评中，重视在“实、活、严”上下功夫，健全制度，创新形式，突出了领导点评的针对性、多样性、时效性，有利推进了创先争优活动深入开展。一是内容上求“实”，变“广泛性”要求为“详细化”结合。全区以“创先争优，*强区”为专题，重视围绕中心工作、本职员作、为民办实事三个方面明确点评内容，把班子建设、年内关键工作、处理群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容，确保领导点评到“要害”。对班子关键点评引领发展、服务群众、构建友好、加强团结等方面情况；对党员干部关键在带头争创、工作态度、实施能力、绩效廉洁和党员承诺践诺情况和存在的问题和不足进行点评。杜
2、绝了点评形式和点评内容相脱节、两张皮的现象，增强了点评的操作性和针对性。(请注明来自:XX XX.XX.com/)二是形式上求“活”，变“一个调”盘点为“个性化”展示。一是现场一线点评，搞好指导全力跟进。7月份以来，区委关键领导和创先争优活动领导小组组员深入联络点，对照活动要求，逐一点评各基层党组织和党员开展公开承诺的情况。区委书记李斌在*路街道办事处点评时，明确要求各乡镇党委要把承诺事项和年度目标任务、班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、学习型政党建设结合起来，为区级党员领导干部深入联络点开展点评作出了表率。依据“谁联络、谁点评”的标准，区委联络领导点评各乡镇、街道党委领导班子和党政关键
3、责任人的承诺。区直部门党组织责任人和乡镇、街党委书记分别对其领导班子组员的承诺进行点评。区直部门和乡镇、街道党委所辖党组织和党员的承诺由所属党组织责任人进行点评。点评关键采取会议点评、书面点评和工作现场点评的方法进行。点评时，支部有统计，并在会后填写党组织和党员创先争优领导点评意见表，对党组织承诺的关键指标和党员承诺的共性指标、分类指标按优异、良好、通常、差四个等次进行划分，并给出总评意见。同时，对不符合要求的承诺、未能认真践行承诺的，点评领导指出存在问题，提出整改方向。现在，全区30多名区级领导已深入各党组织点评30场次，到30多个关键项目施工地点、12个乡镇、街道进行现场点评12场次。二是
4、会议集中点评，确保质量深入推进。结合月、季度工作总结和安排，对下级党组织进行点评；各级领导经过结合“七一”、“中秋”、“国庆”节前走访慰问、农村党建工作现场经验交流会等活动，对各基层党组织和党员公开承诺等创先争优活动开展情况进行了集中点评。现在，已开展领导点评296人次 ，点评了339个基层党组织，9812名党员，提出点评意见300余条。三是报送资料书面点，拓展领域不停促进。针对部分领导因工作关系不能深入党组织参与点评的情况，采取向点评领导报送党组织和党组织关键责任人书面点评材料，进行点评。三是制度上求“严”，变“提点式”意见为“长久性”坚持。一是日常管理机制，建立了点评档案，对点评领导、点评
5、党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实施整改销号。二是整改落实机制，对提出的点评意见，立即向相关党员反馈，并以书面形式在一定范围内进行公开，督促个人整改到位。三是评选机制，把领导点评情况和党员争优成效结合起来，纳入各项评选工作中，对工作成效显著的切实给予肯定推介，对整改不力，群众反应强烈的，进行严厉对应处理。如：小江湖街道办事处党委领导点评紧密结合现阶段关键工作、目前正在做的中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况进行点评，并对点评内容进行了规范，要求对党组织的点评对照“五个好”目标坚持“6个必点”：既创先争优活动的整体推进情况必点、中心工作和关键任务完成情况必点、学习实践活动整改情况必点、加强党组织和党员队伍建设情况必点、公开承诺推行情况必点、存在问题及努力方向必点；对党员的点评对照“五带头”标准做到“4个必点”：既参与创先争优活动情况必点、践行承诺岗位争优情况必点、联络群众服务群众情况必点、存在不足及努力方向必点。经过规范完善点评内容，增强了领导点评的操作性。
