集团总部品牌发展部岗位说明书汇编

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1、集团总部品牌发展部岗位说明书汇编集团总部品牌发展部岗位说明书1目 录 品牌发展部经理2 品牌发展部品牌活动主管5 品牌发 展部品牌文案主管7 品牌发展部品牌研究主管9 品牌发展部平面 设计主管 .12 品牌发展部室内设计主管 .14 品牌发展部海外资 源管理专员 .17 集团总部品牌发展部岗位说明书2 品牌发展部经 理 本岗位名称 经理 岗位编号 基本信息 所在部门 品牌发展部 岗位定员1 工作关系 职位设置目的： 根据公司品牌发展的战略 要求，统一运作.管理品牌资源，致力于阳光100 品牌的保值.增 值，提升集团品牌形象及品牌竞争力。序 号 概述 内容描述1 品牌发展战 略实施1.参与制定集

2、团品牌发展战略；2. 监督和实施集团品牌发展 战略；3. 协调并监督实施品牌包装策略；4. 组织和策划品牌公 关活动 主要工作 职责 （按重要 性排序）2 组织品牌研 究1.关注和分析竞争对手的品牌发展战略，品牌竞争力调查 研 究；2. 进行集团品牌理念诠释.价值评估，品牌媒体研究 集 团 外部相关单位名称：设计公司 .施工配合公 司 .会展公司 .公关公司等直接上级岗位：集 团 营 销 中 心 领 导 直接下级岗位： 部 门 所 有 其 他 岗 位 直接下级人数： 本岗位 集团内部相关部门及岗 位： 集团营 销中心市场推广 部.销售管理部；各项 目营销体系；集团财务部.人力资源 部.设计部.

3、办公室等。 集团总部品牌发展部岗位说明书33 品牌资源管 理及评估 1.健全品牌运作标准化体系，统一品牌识别系统；2. 定期监 测品牌运营状况并调整相应的品牌策略；3. 负责组织有关品牌的 培训4 品牌危机管 理 监控品牌危机事件，建立品牌预警和品牌 应急机制，并及时 提出应对建议5 部门内部管 理1.制定部门工作计划，对各项工作的负责人.完成时间和 质 量标准做出明确规定，保证部门任务的顺利完成，并 对主管上级 进行总结和汇报；2. 负责本部门日常事务的管理工作；3. 不断完善部门内 部管理制度，协调和指导下属员工的工 作；4. 审批本部门各项 费用开支，控制部门运作成本；5. 负责部门人力

4、资源管理工作： 参与本部门新员工招聘面 试；审核部门培训计划；主持员工绩效 考核工作；帮助 员工制定职业生涯发展规划等6 其它 协助其他 部门工作，并承办领导交办的其他工作78910 业务类1.对品牌战略实施有监控权；2. 对品牌活动执行有审批权； 3. 对品牌包装执行有审批权；4. 对品牌危机事件处理有监控 权；5. 对品牌研究方向及内容具有监控权；6. 对品牌培训内容 及执行有监控权；7. 对品牌执行合同具有审批权 工作职权 费用 审批类1.对本部门年度预算内的费用有审批权；2. 对授权范围内的 预算有审批权 集团总部品牌发展部岗位说明书4 人事类1.对部门员工绩效情况有考核权；2. 对部

5、门员工岗位调整. 人事任免的审核权 教育程度 本科以上学历专业 房地产管理.市 场营销. 企业管理及相关专业 工作经验1.8 年以上一般工作经 验；2.5 年以上相关工作经验；3.3 年以上管理工作经验 资格证 书 业务技能1.房地产营销业务技能；2. 品牌策划.包装和推广能力；3. 整合资源能力 英语 良好的英文听说读写能力 语 言其它 计算 机水平 能熟练操作办公软件 能力素质 计划管理能力. 组织协调 能力. 培育辅导能力. 问题解决能力. 沟通能力 任职资格其他 版本 号 修订时间 修订内容 修订者 审核 者 审批者 V1 首次 填写修订记录 集团总部品牌发展部岗位说明书5 品牌发展部

6、品牌 活动主管 本岗位名称 品牌活动主管 岗位编号 基本信息 所在部 门 品牌发展部 岗位定员工作关系 职位设置目的： 根据集团品 牌发展战略的要求，策划和组织品牌公关活动，协调管理品牌评 选.参展等活动，以提升品牌形象和品牌竞争力。序 号 概述 内容描述1 品牌公关活动管理 策划和组织品牌 公关活动；协调在执行过程中的沟通并解决问题；2 品牌评选活 动组织 负责集团品牌评选的协调管理和执行；3 品牌参展活动管理 负 责集团参展的策划.组织和执行；4 活动资源管 理 负责协调和管 理品牌活动和公共资源；5 品牌活动研 究 负责对品牌活动及创 新进行研究；6 其它 协助其他部门工作，并承办领导交

7、办的其他 工作 主要工作 职责 （按重要 性排序）7 集 团外部 相 关 单位名称：设计公司制作公司会展公司公关 公司直接上级岗位：品牌发展部经理（副经 理 或 经 理 助理 ） 直接下级岗位：直接下级人数： 本岗位 集团内部相关部门及岗 位： 集团营销中心项目营销体系 集团 总部品牌发展部岗位说明书68910 业务类 对品牌公关活动决定有 建议权；对品牌评选.参展有审核权； 对品牌公关活动方案有审核权； 对品牌评选.参展执行有监控权； 对品牌公关活动执行有监控权； 对品牌活动研发成果应用有监控权； 费用审批类 对品牌活动费用控制有建议权和监控权； 工作职权 人事类教育程度 本科 专业策划.公

8、关等相关专 业 工作经验1.5 年以上一般工作经验2.3 年以上相关工作经验 资格证书业务技能 较强的品牌活 动策划.组织能力；有一定活动和公关公司资源；英语 大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS （二级） 有一定的英语沟通能力语 言 其它计算机水平 熟练操作办公软 件 能力素质 计划能力. 沟通能力.成本意识. 问题解决能力. 敬业负责 任职资格 其他 版本 号修订时间 修订内容 修订 者 审核 者 审批者修订记录 集团总部品牌发展部岗位说明书7 品牌发展部品牌文案主管本岗位名称品牌文案主管岗位编号基 本信息 所在部门品牌发展部岗位定员 工作关系 职位设置目 的：根据集团品牌发展战略要

9、求，负责撰写品牌文案.新闻软文. 宣传资料文案及整理，以辅助品牌发展标准化管理和执行工作。序 号 概述内容描述1品牌文案撰写负责品牌文案.宣传 资料的撰写工作；根据品牌设计理念，撰写相关新闻.软文和其他文案；撰写品牌活动的新闻.软文和其他文案；2品牌文案收集负 责对品牌相关文案资料的收集和整理；3品牌文案管 理 负责 文案资料的整理.归档，品牌传播文案内容监控工作；对公司网站的内容支持与品牌相关内容的监控.更新4其 它 协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作56主要工作 职责（按重要性排序）7集团外部相关单位名称： 广告公司直接上级岗位：品牌发展部经理直 接下级岗位：直接下级人数：本岗位集

10、团内部相关部门及岗 位：集团营销中心项目营销体系集团总部品牌发展部岗位说明 书88910业务类对品牌文案撰写有建议权；对品牌文字应用有审核权；对品牌文案管理有监控权费用审批类工作职权人事类 教育程度本科专业新闻.中文及相关专业工作经验3.5年以上 一般工作经验第5页共12页4.3 年以上相关工作经验 资格证书业务技能 较强的文字功 底和编辑能力；熟悉媒体资源；英语 大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS （二级） 语 言 其它 计算机水平 熟练操作办公软件 能力素质 计划能力. 信息收集能力. 沟通能力. 问题解决能力. 敬业负责任职资格 其他 版本 号 修订时间 修订内容修订 者 审核

11、者审批者 V1 首次修订修订记录 集团总部品牌发展部岗位说明书9 品牌发展部 品牌研究主管 本岗位名称 品牌研究主管 岗位编号 基本信息 所 在部门 品牌发展部 岗位定员 工作关系职位设置目的： 根据集 团品牌发展战略的要求，对品牌发展前景.现状及品牌专向课题进 行 研究，提出品牌发展建议，以提升品牌竞争力。序 号 概述 内容描述1 品牌信息收集 负责收集和整理品牌 相关信息，建立品牌研究资料平台2 品牌动态监 控负责对品牌 发展状况进行动态监控3 品牌研究1.跟踪研究.分析.总结参照行业及参照企业的品牌发展 战略 营销推广策略；2. 跟踪研究.分析.总结房地产行业重点关注品牌 的品牌 发展战

12、略.营销推广策略.品牌运营状况等；3. 进行品牌 竞争力.客户满意度等品牌发展进度的调查研 究；4.进行品牌宣 传媒体效果分析等专题研究4 撰写研究报 告1.负责定期撰写品牌研究报告；2. 负责撰写品牌专项研究报 告 主要工作 职责 （按重要 性排序）5 品牌培训 组织和管理品 牌培训 集 团 外部 相 关 单位名 称 ： 房 地 产 专 业 咨 询公司；市场调查公司直接上级岗位：品牌发展部 经 理 （ 副 经理 或 经 理 助 理 ） 直接下级岗位： 直接下 级人数： 本岗位 集团内部相关部门及岗 位： 集团营销中心 项 目营销体系 集团总部品牌发展部岗位说明书106 其它 协助其他 部门工

13、作，并承办领导交办的其他工作78910 业务类 对品牌研究 方向有建议权；对品牌研究计划有审核权；对品牌培训计划有审核权；费用审批类 对品牌培训费用控制有审核权；工作职权 人事 类 教育程度 本科及以上专业 房地产策划.品牌研究及相关专业 工作经验5.5 年以上一般工作经验6.3 年以上相关工作经验 资格证书业务技能 较强的房地产 市场研究能力；丰富的品牌管理知识；熟悉行业内外的各大品牌状况。英语 大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS （二级） 有一定的英语沟通能力语 言 其它计算机水平 熟练操作办公软 件 能力素质 计划能力. 信息收集能力. 培育辅导能力. 问题解 决能力. 敬业负责

14、 任职资格 其他版本 号 修订时间 修订内容 修订 者 审核 者审批者 V1 首次填写修订记录 集团总部品牌发 展部岗位说明书11 集团总部品牌发展部岗位说明书12 品牌发展 部平面设计主管 本岗位名称 平面设计主管 岗位编号 基本信息 所在部门 品牌发展部 岗位定员 工作关系 职位设置目的： 根据 集团品牌发展战略的要求，统一规范集团VI,监督和管理全国各 项目对于 集团统一视觉形象的应用，强调品牌在视觉形象风格上 的统一性。序 号 概述 内容描述1 品牌设计管理 负责品牌设计与管 理；2 品牌 VI 设计 负责集团平面 VI 的设计管理与实施协调； 3 VI实施和管 理负责楼书.DM单.户

15、外及其他平面广告的统一 风格设计和 实施协调；负责制服.礼品及其他 VI 应用品的设计 和实施 协调；4 VI 应用监控 监控项目应用品牌研发成果的进度 完整性和准确性；5 品牌研发 协调实施品牌平面风格研发；6 其 它 协助其他部门工作,并承办领导交办的其他工作7 主要工作 职责 （按重要 性排序）8 集 团 外部 相 关单 位名 称 ： 设 计 公 司 制作 公 司 直 接 上 级 岗 位：品 牌 发 展 部 经 理 直接下级岗位： 直接下级人数： 本岗位 集团内部相 关部门及岗 位： 集团营销中心 项目营销体系 集团总部品牌发 展部岗位说明书13910 业务类 对品牌平面风格设计有建议权

16、；对平面设计方案有审核权；对品牌平面设计执行有监控权； 对平面研发成果应用有监控权；费用审批类 工作职权 人事类 教育程度 本科 专业 平面设 计.工业设计及其他相关专业 工作经验7.5 年以上一般工作经验8.3 年以上相关工作经验 资格证书业务技能 较强的房地产 广告平面设计能力；具备一定的设计公司.广告公司资源。英语 大学英语四级或全国公共英语等级考试PETS （二级） 有一定的英语沟通能力语 言 其它计算机水平 熟练操作办公软 件.熟练操作平面设计软件（Photoshop, Illustrator等）能力 素质 计划能力. 沟通能力. 团结合作. 问题解决能力. 敬业负责 任职资格 其他 版本 号 修订时间修订内容 修订 者 审核 者 审批者 修订记录 集团总部品牌发展部岗位说明书14 品牌发展部 室内设计主管 本岗位名称 室内设计主管 岗位编号 基本信息 所 在部门 品牌发展部 岗位定员 工作关系职位设