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1、技术创新演讲稿技术创新演讲稿 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在现实社会中，用到演讲稿的地方越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？下面是我为大家整理的技术创新演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。 技术创新演讲稿1xxx：创新和创建基本相同却又略有区分，创新是技术进步加市场，而技术进步不是同一个概念。不能转化为生产力的，不能叫技术创新。我们搞创新，不能只搞技术进步。搞创新的主体是企业家，不是技术人员，这句话报纸上也常讲。这表明必需从技术动身，回到市场，转化为生产力，才能叫创新。不知道大家留意到没有，中关村出怪事。联想将工程院院士倪光南炒了，香港方正也要将董事长、三院院士王选炒了。这就是技术
2、创新和与技术进步之争。为什么联想要炒倪光南？倪光南是工程师，主要成就就是联想汉卡，获得了巨大胜利。柳传志曾经说过：倪光南说了算，倪光南说的就是对的。这句话不对，市场才能说了算，市场说是才是对的，倪光南能跟市场比吗？倪光南是工程师，关注于技术领域，并不擅长经营管理。倪光南给联想带来了近千万元的损失，炒掉可不行以？当然可以，要保证技术转化为生产力，除了基础科学可以不管市场之外，应用理论都要搞贸字当头。王选是三院院士，香港方正为什么要炒？做董事长不称职。王选刚上任时，方正在香港的股票价格高于联想、四通，但当了一阵之后股票价格反而低于联想、四通了。当然，方正最终并没有炒王选，他还准备再接着干，究竟怎么
3、样时间会检验一切。创新必需是正向的，即有利于社会发展的，而创建可以是正向的，也可以是负向的。电脑病毒可是创建，只要是前所未有的，就是创建，但这绝不是创新。创建可以是对原有事物的彻底否定，而创新只能是原有事物的辩证的否定，螺旋的上升，不是彻底的否定。创建可以是个人行为，也可以是集体行为，而创新必定是群体行动、系统工程，一个人搞不行。技术创新、制度创新，一个人是做不到的，一个人不行能拥有市场须要的全部优势，但团体可以。市场经济的本质是什么？是创新。学问经济的灵魂是什么？创新。创业的核心是什么？创新。有人说，我有学历，我就是人才。学历不是坏事情，但有文凭不等于是人才。人才须要发觉，而在座的学历都不低
4、，要是有文凭就是人才了，人才还那么难找吗？人才必需有创新精神、实力，做出创新成果，这才叫人才。孔乙己和黄道婆，哪个是人才？孔乙己有文凭，秀才，但他甚至无法在社会上生存下去，这能叫人才吗？黄道婆是童养媳，没有学历，没有文凭，但她是人才。三百六十行，行行出状元，不肯定都要有文凭、学历、只要有创新，就是人才，学历不是坏事情，说明你有学问，但唯恐是书本学问多，实践学问少。科学定必需跟企业家联合。企业家是创新专家，能够超常规地带领企业在竞争中胜利。靠什么？靠创新。创新对于企业来说，是系统工程，三个系统，经营、管理、技术。三个系统，三个创新，只有搞好企业系统工程，企业才能胜利。许多人问我，创业胜利有没有捷
5、径？会创新、擅长创新，这就是捷径。现在是新经济、电脑、网络很热，现在学校的学生创业也主要瞄准网络行业，但失败的居多。为什么？片面追求网络业，结果变成没有特色。你搞我搞大家搞。但没有技术含量，纯属低水平重复建设。西方有句格言：没有特色不开店。最聪慧的竞争就是不竞争，要走别人不走的，有市场前景的路。创新才是创业的捷径。有人说，其他行业没有前景，谁说的？北大一位老师，开了新东方学校，成了百万富翁。现在教化产业是卖方市场，莫非教化产业就没有网络业好？创业的视野还是要拓宽。创业，就是要创建胜利的企业，不简单。我跑过许多企业，这些企业里面，胜利的很少。这里面有没有规律？有。办企业，假如不懂市场经济规律，就
6、不行能胜利。这个规律是什么？搞好企业是一个系统工程，还是那句话，企业是一个小系统，包含在市场这个大系统里面，大系统管了小系统。经营是龙头，管理是基础，技术是载体。经营包融一切，经营包融管理。搞好市场是什么规律呢？经营一步，管理一步，二者是两条腿，经营进步了，管理不跟上，没法前进，经营管理包含了技术，经营管理向前走，都包含了技术，经营包括商品经济、资产经营、资本经营，管理包括制度管理，机制管理、企业文化管理。企业的经营都一般叫经理。经理干什么？经营管理，外抓经营，内抓管理，企业相当于一个车间，不能自主经营、自负盈亏，计委才是经营者，直到今日，我国的薄弱五一节仍在于经营。许多国企许多困难，许多人说
7、这是管理不行，错！还必需搞好经营。企业管理滑坡不是现象，只是结果，缘由于经营失败，兵败如山倒。许多企业边适销对路的产品都没有，员工看不到希望，怎么管理？有人说，私有化就能解决问题，莫非私有制就不会倒闭？牟其中不失败了？沈阳飞龙不失败了？奚多不倒财了？以前广州的十大老板，不会完了？私有制就不倒财了？有人说，改制，实行股份制，建立现代企业制度，就能解决问题。现在上市公司亏损面有多大？股份制就行了？你要员工参股，可怎么让员工参股？企业经营不行，谁参你的股？去年我到邯钢讲课，我说：邯钢的阅历绝不只是成本倒闭，成本经营，而是三改一加强。马副总立刻表示赞同我的看法。邯钢的胜利不在于管理，而在于经营。衡量管
8、理的，不就是效率吗？对钢铁企业来说，就是人吨钢产量。现在邯钢人吨钢100吨，而宝钢800吨，世界最高水平是900吨。现在邯钢的人吨钢产量在世界上是下游，在国内远落后于宝钢，怎么说邯钢管理领先？邯钢胜利，在于摸准市场须要，否则，你成本再低，产品没人要也没用。怎样才能经营起步点高？先探讨市场，后探讨企业。什么意思？在我的目标范围内，只要有市场前景，没有资金，可以组合资金，没有技术，可以组合技术，没有办不到的事。以销定产，是市场经济的初步阶段，消极被动，并不选进。当然，以产定销的安排经济就更落后了。那么什么先进？探讨市场，以需定产。消费由我引导，市场由我创建。比如跳舞毯，一起先大家谁都不知道，有没有
9、订单啊？假如都销定产，世界上就根本不会有创新产品了。必需摆正技术与市场的关系。应用技术不允许纯技术含量。我国技术投入世界最低，但好不简单有点经费，转化为生产力的又世界最低，而批量生产的，又世界最低。我国技术转化率仅20%的20%。这样，96%的技术都没有用。国外企业有三类工程师：概念工程师、销售工程师、技术工程师。三套工程师配套才能赢，而国内，概念工程师没有，销售人员还停留在烟酒开路的小农经济。经营是一门艺术，要将精英骨干放于经营部门。美国的公司都是哑铃型，销售开发大，生产小。生产不是一线，最最重要的应当是经营。经营是最难的决策劳动，经营都都是高收入都。当然，利润与风险并存，经营不好经营都第一
10、个跳楼。生产要排在经营、管理后面，这似乎是皮包公司，其实不然，这叫虚拟生产模式。比如惠普，他在全世界都没有工厂、工人，在中国就是托付联想生产，惠普只管设计、销售，把设计的图纸交给别人生产，我不要劳动附加值了，我拿技术附加值，名牌附加值。有人说，产品质量不能保证怎么办？有管理不就行了吗？只要有一个指标，你不合格我绝不要。tcl搞彩电、电脑就都是先打广告后有产品。我们创新要有新思路，思路确定出路，经营是挣钱，管理是省钱，省钱不如挣钱。 创新第一原则，先探讨市场，后探讨企业。其次原则，企业联合起业，把蛋糕做大做好、市场竞争不是誓不两立，要誓不两立，谁也活不了，要追求双赢。我们的企业还在宁为鸡头，不为
11、凤尾，还在低水平重复，怎么面对wto？要有开放的观念，开放不只是对外开放，也要对内开放。有的地方，外国人一来，怎么实惠都行，而面对国内同行，却非要拼个誓不两立。这不怪了吗？在邓小平文选、xx同志的讲话中，都多次提到要对内开放。因此，经营思维要多种多样，要搞好创业，就必需先搞好思路。技术创新演讲稿2我叫xxx，今年13岁了，我身高1.55米。弯弯的眉毛，鼻子端正，唇似绽桃，笑时总露出光滑闪亮的牙齿。我有一个缺点，就是胆小。记得有一次上课，老师提问，我明明会回答，可是不敢举手发言，老师突然叫我的名字，我当时很惊慌渐渐的站起来，我不像别人那绘声绘色的回答，而是用语无伦次像蚂蚁那么小的声音回答，吞吞吐
12、吐，在老师的激励下，我最终说完了，老师对我说：“回答的很好，倘如声音再大一点，那会更好的。”老师说完，着下子我才不惊慌些。瞧我那胆小的样子。随着年龄的增长，胆小的缺点渐渐的改了，我起先喜爱水粉画了。每当双休日我都会拿起笔画画，我多么希望自己能够当上一名宏大的艺术家。对了，我还有一个优点，就是喜爱看书。倘如我闲着没事做，我都会拿起一本书，坐在沙发上看书。天长日久，日积月累，我现在学习越来越好了。胆小是我的性格，画画和看书是我的爱好，挚友们，你们觉得我怎么样呢?本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
