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1、单位委托基本人事代理合同甲方：乙方：（委托单位）为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单 位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动， 根据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方 协商，就乙方委托人事代理一事，签订本合同。一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。1、人事代理的范围、内容：（1）代管人事档案、人事关系；（2）代管党团组织关系（乙方单位有党团组织的，由乙方 管理）；（3）代管档案工资、档案工龄；（4）负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作；（5）保留代理人员的原干部（或工人）身份。2、人事代理人员名单。二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。1、保存
2、乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、 鉴别、归档。2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方 协同乙方确定并记载工资情况，实行“档案工资”管理。3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生 活。4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方 委托人员平时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考 核材料存入委托人员本人档案。6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思
3、想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度 考核材料交甲方。2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的 工作单位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事 关系，手续完毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代 理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代 理或增加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或 乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并 将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提 出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服 务费。四、基本人事代理服务期限。自 年 月 日起至 年 月 日止，期限年，协议期满可根据双方意愿续签。五、人事代理服务费甲方向乙方每人每月收取代理费 元，共计 元。六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同 商定。七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方:（盖章）（盖章）负责人：负责人:签订合同日期:年月单位名称：委托基本人事代理合同书宜宾市人才开发服务中心印制
