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1、超市员工规章制度规章制度篇一：超市员工规章制度天天购物广场员工规章制度作为一名超市员工，必须要以超市的形象、利益为出发点，以方便顾客为宗旨，本着对超市兢兢业业工作，全心全意为顾客服务的态度，凡是本超市服务员必须遵守以下规章制度：1. 服务员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。不能妆容夸张；不能衣冠不整；不能披肩散发；上班时间必须佩戴工作牌，下班时间没到不得提前脱工作服或摘工作牌。2. 员工与员工之间互相监督，举报各种违纪行为，根据事情的严重性给予20-100元奖励。员工不得私自带包入卖场内，下班不得夹带卖场内任何物品出门，不得偷吃偷拿卖场内任何物品。3. 爱惜本超市的所有物品，发现损坏根据
2、产品的价值赔偿；不能乱写乱涂，尤其不能在产品和标价签上、货架等处乱写乱画，听从管理人员的统一安排。4. 要勤俭节约。不能浪费水、电、胶带及散装物品和包装散称物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各区域必须关灯、关秤、关水。5. 不迟到，不早退，按时上下班，高高兴兴上班来，平平安安回家去。6. 临期产品提前下架问题：保质期2-3年的产品提前6个月下架；保质期12个月的产品提前2个月下架；保质期18个月的产品提前3个月下架；保质期6-10个月的产品提前40天下架，不按规定下架临期产品，发现过期导致货物不能及时退换出去，该区域服务员承担全部责任，自己将过期产品买走。7货物的摆设要整齐,产品要干净,
3、日期要新鲜，摆货规则：新日期在里，老日期在外；同等价位，同等类别摆在一起，纵向摆货，新货破损或包装漏气，日期临近不新鲜等问题，应及时报告店长，产品销售后要及时向移动和补加货架上库存的货。8称散货时要认真查看plu号，不能出错，员工对自己区域的物品价格、位置要清楚，顾客询问物价时要如实回答,无标价签应及时补上。9爱护公共卫生和公共财产，去卫生间必须登记，保持卫生间里面整洁。10.上班时间不得玩、打手机，不得聚在一起高声谈笑；不得看报或杂志等，不得剪指甲。不得靠在货架上；不得趴在柜台上；不得坐在地上擦货；上班时间不得购物；不得吃东西；仪态要大方，站姿要端庄。会客时间不得超过10分钟。11.对待顾客
4、要热情，不得怠慢任何顾客不能与顾客发生争吵斗殴等，员工之间要和睦相处，不能拉帮结派，不能争吵斗殴，发现一次双方同时开除。提成区域的服务员要互帮互助，不能没有素质的拉拢顾客，要有团队合作精神。12顾客来换货，态度一定要好，凡是顾客换货，一律不准补票（不论服装换皮鞋；还是皮鞋换床品等）。发现有人补票，一次罚款30元。13.员工要以超市的利益为先，不能做有损超市利益的事，不能说有损超市利益的话。服务员的会员卡一律不准借给顾客，提倡顾客主动办卡，告知顾客会员卡的好处和优惠政策。14.各区服务员必须保管好各自区域的任何产品，盘点时，发现物品遗失或者被偷，此区域服务员和有关工作人员平摊本产品的损失。16.
5、 老员工辞职必须提前1个月写申请报告，否则扣除合同保证金600元和最后一个月的工资，新员工到岗必须干满3个月方可辞职。如果1个月没干满者工资分文没有。如果干满1个月没干满5个月要离开者，扣除培训费300元。17. 每月请假超过3天的员工，本月工资只能领取50%；另外一半押到下个月发工资时再发。18. 新员工试用期间不得请假，试用期如有不遵守卖场内以上规定或无法胜任卖场内的工作，即不被录用，立即辞退。19. 每位新员工第一天到岗必须购买人身意外保险，金额为174元，保期为一年。没买保险者不得上岗，（附：工作期满3个月的员工，保险费用由本超市承担，未满3个月员工，有本员工自己负担，一单投保概不退还
6、，如有特殊情况离职，可携带超市团体保险单复印件，无原件拿走。）本人同意以上条款员工签字：手印：年月日篇二：超市员工日常管理制度员工日常管理制度为了完善商场员工的日常管理,提高工作效率及经济效益,保证商场各项工作的有序进行,促进商场的繁荣发展,特此制定如下制度：1. 按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过店长或督导批准同意。（请假时间达3天者需督导批准方可。）否则，将以早退或旷工论处。2. 上班前应换好工作服并检查个人仪容，衣着是否整齐规范，工作证有否佩戴，长发必须扎起，不准染异色发，上班不准穿短裙、短裤、拖鞋。3. 员工下班后不得穿工服或戴工牌进入商场
7、。员工必须保管好各自的工牌，工卡、饭卡、如若丢失，按商场有关制度交纳相关补办费用。4. 上班时间，员工不行做与本工作无关节事，更不许说脏话，靠商品、货架、大声喧哗、吃零食等其它有损商场形象的行为。5. 员工购物必须是当班员工帮忙买单并小票确认签名。6. 认真做好防盗、防火、防突发事件的应急工作。7. 认真履行工作职责、热情耐心地接待每位顾客。优质服务，提高工作质量，增强凝聚力，提高销售营业额。8. 严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场，贵重物品须自行保管好。员工的水杯统一放在指定的位置。9. 员工用品必须贴有商场相关标记签字样方可带入卖场，未经允许不得随便将商品带出商场。10. 严禁在商场内拉
8、帮结派、打架斗殴、取笑顾客及其它损害他人的行为11. 严禁在商场及仓库内吸烟、乱丢烟头、火种等。12. 员工要认真配合保安人员共同防盗、做好消防安全工作，加强防范意识。13. 不准任何人私自挪用商场的商品（物品），否则将作盗窃论处。14. 员工有权利和义务对，人窃取及其他有损商场利益的行为进行举报，商场将对该员工身份进行保密，并给予相应奖励。15. 商场各部门员工，都必须服从管理人员的统一安排，如对管理人员的管理方法执有不同意见者，可以书面形式向督导或公司反映。16. 员工上班时间有事外出者，必须经店长批准后方可离开岗位。17. 聘用的员工必须按本商场的招聘制度办理好一切入职手续，再由商场人事
9、部组织上岗前培训。主要培训员工的纪律性、组织性及其吃苦耐劳精神；了解商场的有关制度；商品基本、礼仪道德、服务规范等，培训时理论与实际相结合。篇三：超市员工守则超市员工守则第1章第2章第3章第4章第5章第6章第7章第8章第9章第10章第11章第12章第13章第14章录签到标准晨会标准迎宾标准仪容仪表标准服务接待标准交接班标准陈列美化及卫生标准柜台纪律标准收银员工作标准保安人员工作标准客服标准保洁人员工作标准夜间值班人员工作标准现场管理人员工作标准目第15章现场服务奖惩标准第16章附则第1章签到标准1）所有员工整齐排队指纹签到。2）每班按规定时间提前指纹签到，做到按时、准时。3）负责考勤的工作人员
10、每天应该提前二十分钟至三十分钟到。4）每班人员按时指纹消退。5）收银员交接财务完毕，不到下班时间必须返回收银台协助对班收款。6）节假日、活动日，加班要主动、积极不得推辞找借口、理由。7）不得以任何理由、借口破坏考勤制度，否则按制度处罚。8）各班组员工做好交接班工作，坚持站好最后一班岗。9）相互监督、相互管理、不得为他人隐瞒或伪证等，否则一并处罚。第2章晨会标准1）签到后召开晨会，营业员要求工装统一，站姿规范、对列整齐、精神饱满。2）主持人员总结过去一天的工作情况，强调今天应该注意什么，要求语言精简，内容丰富、形式多样。3）晨会时间控制在十分钟内。4）考勤人员必须清点实到人数、缺岗、迟到，按制度
11、处理。班前工作准备标准：1）班前会后十五分钟内营业员按照陈列美化及卫生标准做好开门前准备。2）如果卫生不好的，此时间将卫生打扫干净并把拖把等卫生工具放回相应的地方，不得将清洁工具放在柜台边，柜台里，走道内，不得乱摆乱放，保证营业厅内看不到脸盆拖把等清洁工具。第3章迎宾标准1）开门前五分钟，广播播放音乐，营业员、迎宾礼仪小姐、保安人员及其所有现场人员停止一切活动。迎宾要抬头挺胸，端庄大方，定岗定位站立迎宾。现场管理人员进行查岗。2）广播播放音乐的同时，迎宾礼仪小姐、保安人员迅速进入迎宾状态，身着工装，佩戴礼仪带准备迎宾，迎宾曲开始播放，大门打开，待顾客进入大门时，迎宾礼仪小姐微鞠躬并向顾客问候“
12、早上好，欢迎光临”3）营业员应站在各自主要通道，面向顾客，顾客光临门前向顾客鞠躬45行礼，并加问候语。现场管理人员与其他员工一样要站立在相应位置，共同进行迎宾活动第4章仪容仪表标准1）工服整洁、合体、熨烫平整。2）工服无破损、污点和补丁。3）工服口袋不许装有太多或显眼的杂物。4）上岗必须佩戴工牌。5）工牌佩戴在左胸前。6）营业员在夏季应按照统一要求着工装衬衫。着长袖衬衣，袖口要系扣，下摆扎进裤内。特殊情况，经主管部门同意，按指定着装标准。7）着春秋装时，里面毛衣领须穿半高领。8）夏季着衬衣,领结是蝴蝶结式，两侧下沿线要保持一致，蝴蝶结要在马甲领外。9）营业员上岗期间不许戴围巾、丝巾及其他有碍工
13、作的装饰物，须穿袜子、穿黑色皮鞋或黑色平底布鞋上岗，不得穿拖鞋、靴子、踢踏鞋，不得穿除黑色以外的任何颜色的鞋。10）面部干净、整洁。11）口腔无异味。12）上岗前双手必须洗净，指甲长度不超过手指顶部，不许涂耀眼指甲油。13）营业员短发不过肩，长发（直发、卷发等）梳成马尾辫。14）刘海必须整齐，不能长过眉毛，不得染有色头发或耀眼颜色头发。15）营业员淡妆上岗，眼影、口红、粉底接近肤色。16）营业员可戴一枚戒指，耳环一副（耳环直径不超过一厘米）或耳钉一对。17）营业员站立时应两腿直立，两脚并拢或自然分开（1015厘米），抬头挺胸，双目平视。双臂自然下垂，两手交于腹前，左手压在右手背上，面带微笑，精神饱满，端庄大方，信心十足。18）营业员必须着工作服，不得着奇装异服，如有特殊情况需现场管理人员，经同意后方可穿便装。第5章营业员接待顾客要主动热情、耐心周到、文明礼貌，必须使用文明用语，行为举止要文明、得体、端庄、大方、有力，认真执行“三声三主动”，标准如下：a)招呼声。顾客接近，招呼“您好”或“欢迎光临”或服务接待标准
