《人事异动单与人员增补申请单》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事异动单与人员增补申请单（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页职 位入职日期员工编号存档号码中文姓名性 别英文姓名出生年月个人信息户籍所在地邮寄地址家庭永久地址身份证号码手机号码Email宅 电婚姻状况紧急联系人关系紧急x保险受益人姓名与被保险人的关系保险受益人身份证号码家庭成员姓 名关 系工作单位学习经历日 期学 校专 业学 历工作经历（最近八年以内）时 间单位名称部 门职 务职业证书时 间名 称有效期颁证机构备注员工个人档案登记表规章制度阅读确认单我已经详细阅读了入职培训教材中的行政规章、财务制度及人事出勤制度。并承诺在职期间严格遵守以上制度。员工确认签字：日 期：人员增
2、补申请单 年 月 日申请部门申请人岗位名称及其它要求资深项目经理 名 行政主管 名项目经理 名 财务主管 名软件工程师 名 行政财务 名项目支持 名 行政助理 名保洁员 名口其它 性别要求：口 女 口 男 学历要求博士 硕士 本科 大专 中专 高中 其它 无报到日期年 月 日薪资范围人员增补理由增补人员的工作职责及要求总裁意见 签字：人事行政部 签字：面试评估表面试时间：年月日点应聘者基本信息（由人力资源部填写）姓名性别年龄应聘职位毕业学校专业期望薪金技术职称工作年限联系方式居住地： 面试评价序号评价项目评价等级1仪表/仪容/气质极佳 佳 一般 差 极差2语言表达能力极佳 佳 一般 差 极差3
3、专业知识/技能极佳 佳 一般 差 极差4经验与要求吻合度极佳 佳 一般 差 极差5与人沟通能力极佳 佳 一般 差 极差6协调/组织能力极佳 佳 一般 差 极差7适应/学习能力极佳 佳 一般 差 极差8责任心/进取心极佳 佳 一般 差 极差9个人发展潜质极佳 佳 一般 差 极差10性格与岗位吻合度极佳 佳 一般 差 极差11上家公司离职原因12加盟我公司意愿一三主要差距和弱点综合评价极佳 佳 一般 差 极差面试评论录取试用 考虑复试 不予复试评语： 面试人签名： 聘用意向书_先生/小姐：一、您应聘本公司_职位，经考试和面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于 _年_月_日_ 时携带下列证件及物品
4、准时到本公司报到。1、 身份证；2、 毕业证书；3、 学位证书；4、 职称资格证书（技能证书）；5、 近期彩色一寸照片6张；6、 离职证明；二、依本公司规定，新进员工试用期为 _个月，您在试用期的工资为 _元/月。试用合格转为正式员工，届时本公司将与您签订正式劳动合同。员工签订此聘用意向书表明已明确了公司相关的人事管理制度。如果您有任何疑问或困难请与我们联系，我们的电话是：0512-57882968祝您在本公司工作愉快！受 聘 人 签 字： 主 管 领 导： 院 长： 总 裁 ： 行政管理中心：人力资源部人 事 异 动 单 编号：姓 名部 门入司日期编 号职 务离司日期异 动 种 类转正升职（
5、级）调 职调 薪降职（级）复 职辞 退 辞 职解 雇 异 动 内 容非调整部分不用填写原部门新任部门原职位名称调整后职位名称原职等调整后职等原薪资调整后薪资非调整职类不用填写此拦：新任单位（部门）职 务规定离任日规定到任日备注：该员工离任时 已满试用期 未满试用期 试用期 天部门主管意见：技术总监意见：行政人事部意见：总裁意见：工作调遣审批表 姓 名性别入职日期调遣前部门调遣后部门岗位岗位工作地点工作地点拟报到日期实际报到日期原主管部门意见 签字： 日期： 现主管部门意见 签字： 日期： 行政部意见（盖章） 签字： 日期： 总 裁 签字： 日期： 备注1、凭此调遣单办理各种手续。该单据一式两份
6、，本人一份，人事行政部存档一份。2、自批准之日起十个工作日内个人需要办理完毕全部交接手续，到新的岗位就职。超过十个工作日，需要由批准人重新批准，否则，原批准作废。3、该调遣单经过批准十个工作日后，本人所在的原单位财务应该停止再与本人办理各种财务事项。注：该调遣单由人力资源部统一发放与管理。转正考绩表 填表日期：姓名性别民族所属部门学历毕业院校所学专业到职日期在岗职位转正日期转正 加薪 减薪 升职（级） 降职（级） 调岗个人申述：部门主管意见：调整内容（由部门主管填写，非调整部分不填）原部门新任部门原职位名称调整后职位名称原职等调整后职等原薪资调整后薪资专项考评（由员工与部门主管分别填写。考评形式：主管打“”，员工打“”）项目abcde项目abcde项目abcde仪表仪态领导才能工作态度语言能力组织能力工作知识出勤状况进取心工作技巧人际关系协调能力工作绩效责任感发展潜质综合评定a-优秀 b-良好 c-合格 d-尚待努力 e-不合格技术总监意见：
