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1、有关仲裁申请书四篇 仲裁申请书 篇1申请人：_x，男，汉族，1_x年_月_日出生，现住_x市_x区_x路_x号。联系电话：_。被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_x路_x号。电话：_x。法定代表人：_x 职务：_x请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_2)。二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：_x元。事实与理由：申请人于19
2、95年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至
3、五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(20_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20_年6月至20_年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年)未付。为此，我多次找
4、被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致_x市劳动争议仲裁委员会申请人：_x(签名)年 月 日仲裁申请书 篇2申请人：_x，男，汉族，电话：_x住所：_邮编：_x被申请人：_x住址：_邮编：_法定代表：_x职务，总经理电话：_x申诉请求：一、依
5、法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567.04元（112小时15.28元/小时1.5倍=2567.04）五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖275
6、0元。合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付-09-_日到-10-_日工资计元；根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
7、月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金200元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567.04元（112小时15.28元/小
8、时1.5倍=2567.04）此致敬礼！_县劳动争议促载委员会申请人：（签名或签章）_年_月_日仲裁申请书 篇3申请人：张_，男，1_X年_月_日出生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：43x5211_2_X。代理人：姚_ 北京中银(_)律师事务所律师被申请人：_机械有限公司，住所地：_经济技术开发区_号，电话：_31-x4_联系人：刘_ 联系电话：13_x31_法定代表人：罗_ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3x234元(自2_x年x月至2_x年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_x 元。三、请求裁决被申请人支付
9、加班工资共计_26元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2_x年x月至2_x年3月的社会保险。事实与理由：2_x年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2_x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期
10、结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致_县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张_二_年三月十九日仲裁申请书 篇4申请人：程#，女，汉族，20_年3月31日出生，住_市_区1楼2门10号。被申请人：陕西#房地产开发有限公司住所地：_市太元路中段法定代表人：#仲裁请求：1 请求确认申请人与被申请人签订的商品房买卖合同无效返还购房款114719元
11、，并赔偿利息5091元;2 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。事实与理由：20_年5月14日申请人与两被申请人签订了商品房买卖合同，约定：被申请人将位于_市#小区第22栋10602号房屋以382396元出让于申请人。被申请人应于20_年12月31日向申请人交付房屋。申请人应在20_年5月14日支付房款114719元。申请人依据合同约定在20_年5月14日支付房款114719元交纳给被申请人。_年3月申请人发现被申请人是在违法销售房屋，其购买的房屋没有法律规定的相关手续。因此申请人认为其与被申请人签订的商品房买卖合同属于无效合同。现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确认合同无效，并由被申请人返还购房款114719元，赔偿申请人利息5091元。此致西安仲裁委员会申请人：#_年三月十四日
