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1、规章制度学习心得体会学习规章制度心得体会通过参加市分行_的银行员工违反规章制度处理办法学习,本人深感此次学习会开的非常及时,现身说法非常到位,对我的启发很大,这是一次切实推进我行全面风险管理和合规文化建设的动员会,是指导大家学习工作的一场及时雨。俗话说。国有国法,家有家规。行是我们的家,我们要共同爱护好。总行制订包括本办法在内的所有规章制度,目的只有一个,那就是维护正常经营管理秩序,确保经营稳健可持续发展,保障资产安全保值增值,为股东为社会负责。通过学习,作为一个最基层的负责人,要更好地贯彻执行本办法,要树立“三种意识”,做到“三个加强”。意识之一。合规。坚持合规办事,坚决剔除凭感觉办事、凭经
2、验办事、凭习惯办事、凭行_力办事的陋习,任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳,不能动辄以发展和拓展业务为借口,打制度办法的擦边球,甚至以此来指导暗示下属违规操作。“千里之堤,溃于蚁穴”。所以,我们一定要在思想上筑起一道安全坚固的堤坝,把一切隐患消灭在萌芽状态。意识之二。责任。本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度,认真执行各项规章制度,认真履行好客户经理的职责,提高制度的执行力,思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性;行动上要以规章制度为标尺,来衡量工作内外的一切言行。意识之三。监督。员工相互之间不能盲目信任,同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办
3、事的基础上,在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识,养成相互监督的习惯,这样才能使自己少犯或不犯错误,才能监督同事少犯或不犯错误。加强之一。监管力度。无论是上级检查还是自律监管,不能为了完成检查频次而检查,不能为了完成监管任务而监管。我要带领所负责网点所有同事更深入的学习,身体力行,让大家从思想上有更高的认识。有检查有监管,就应当有考核有处罚。工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的,不论是否造成经济损失,无论是谁,都要依据有关规定进行处罚和考核。同是要认识到任何处罚不是解决问题的根本,处罚不是目的,而是手段。所以在制度的监管上,要起先导作用,以求制度的完善和业务的开展有机结合,要形成以“预防为主,防处并重”的监督管理机制。加强之二:学习提高。