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1、学生会外联部工作总结外联部下半年工作总结学生会外联部工作总结外联部下半年工作总结xx 年 9 月，我们迎来了一个新的学年， 也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，招新工作便开始了。 “招新”面向全校区大一新生，包括特本新生。通过初试、复试的层层选拔，部长的认真考虑，共招进 31 名新干事，他们来自不同的学院和专业，其中男干事占多数。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律， 主席团评价外联部一贯是一个很团结、 能吃苦、有战斗力的团队。部长和三位副部从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事
2、的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。干事们的热情很高，积极与部长沟通交流。如果说十月是“养兵” ，那么十一月就是真正的“练兵” 。拍卖展销会在十一月份举办，外联部迎来了本学期相当重大的任务部长负责筹划活动的赞助事宜 ;干事在活动前期为拍卖展销会跑赞助，在活动当天做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入十一月份，部长们分工协作，将干事分成五个小组，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。干事比较积极，部长认真负责， 基本完成了预定的任务， 为两项活动均提供了物资
3、方面的支持。 29 日拍卖展销会当晚，干事在部长的安排下积极在礼堂学生会外联部工作总结外联部下半年工作总结帮忙。总之，面临这样一个时间紧、任务重的考验，外联部顺利、圆满地完成了本职工作和既定任务。进入十二月，天气开始转凉，外联部工作也相对轻松，这是一个“稳定军心”的关键时期。为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，外联部与其他部门联谊聚餐，它增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长的交流沟通，加强了本部门同其他部门的联系交往。在聚餐会上，外联人还充分发挥了自己善于交流的能力和优势。其次，组织干事对拍卖展销会进行总结，并将意见
4、、建议整理归类 ; 安排干事每人写一份活动策划， 以便让其熟悉举办一项活动的流程及细节，形成一种严谨办事、认真组织活动的观念。同时，部长与副部严肃纪律，并以各种方式调动干事的积极性。十二月是一个快乐的月份， 我们迎来了圣诞节和元旦两个节日。同时我们的创业大赛也在即，这个月外联部的活动、工作也相当丰富。岁末年终，借鉴前任的经验， 部长与副部开始对干事们这半年来的工作进行细致地量化评分， 并最终由总评分数最高的几名干事当选为本学期的“社会活动积极分子” 。此举公平、公正、公开，让大家没有争议，心服口服。外联部的亮点一.例会例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。例会一开始，点名签到，所有与会的
5、干事马上停止正在讨论的话题，严肃起来;部长或学生会外联部工作总结外联部下半年工作总结副部宣布会议的主要内容时， 不少干事拿出笔记本开始记录， 当然这是部长在第一次开例会时提出的要求， 也是部门的传统。 由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受 ;正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系， 并认真请教一些困扰自己的问题 ;还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论， 积蓄能量，准备“后来居上”。另外，例会的纪律非
6、常严格。 “第一不能迟到、第二不能穿拖鞋、第三带笔记本”是传承下来的规矩。而且，若要请假，必需在例会开始之前完成 ;若三次例会无故旷到，就要被除名了。在这里，没有所谓“官大一级压死人” 的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。二.作风拍卖展销会现场帮忙布置会场，外联干事随叫随到 ;大赛之时，跟着部长忙碌于后台， 被分配的都是很有难度的工作， 但外联干事任劳任怨 ;其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞这就是外联部的肯干精神。尽管已尽心尽力， 但是我们的展销会时间因为学校的某些限制， 时间一拖再拖，给我们的工作带来很大压力，我们的赞助找好了又要退，或者跟人改约时间， 我们需要做的解释工作很多很多， 同时自己的心情还要安抚。最终我们克服困难，做好了我们的工作，拍卖展销会也学生会外联部工作总结外联部下半年工作总结取得圆满成功。内容仅供参考
