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1、无固定时限劳动协议书模板三篇 自劳动协议法出台后，理论界对无固定时限协议理论的研究掀起了新高潮。各方学者从不一样角度出发，对无固定时限劳动协议褒贬不一，盛赞者有之，恶评者有之，其中还有折中论者。可见无固定时限劳动协议的主要性!以下是xx为大家精心准备的：三篇无固定时限劳动协议书模板。欢迎阅读和参考!无固定时限劳动协议书模板一协议编号：甲方全称：法定代表人： ，单位地址：委托代理人： ，本市办公地址：乙方姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省市县乡村本市住址：依据中国劳动法、浙江省劳动协议措施等相关要求，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本协议。一、协议期限第一条 本协议期限为：a.有固定
2、时限的劳动协议。协议期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动协议。双方的详细约定为：第二条 试用期约定为：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条 甲方安排乙方从事工种。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方能够合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动酬劳第四条 甲方依据国家相关要求和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为：a.按月工资标准计算劳动酬劳，每个月工资为￥元;b.按工日工资标准、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元;c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为：第五条 甲方应按
3、本协议附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专员作为记工员，对乙方天天工作内容、工作时间等在记工考勤卡上给予统计;甲方项目部应在每个月月中和月末对记工考勤卡上的统计进行审核、确定。第六条 对于乙方非因本人原因此全天不能工作的，甲方按天天 ￥元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条 工资按月支付，详细支付、结算方法为a、每个月日前结算付清上月工资;b.每个月日前支付￥元，余款按以下约定结算支付：第八条 工资发放方法为：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均经过此账户进行;b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并
4、署名确定。四、工作时间第九条 工作时间为：a.人实施标准工时制。乙方天天工作8小时，每七天工作40小时，休息2天。b.甲方依据建筑业生产特点实施不定时工作制或综累计算工时工作制等其它工作和休息措施，并报劳动部门立案。甲方应根据国家法律、法规和本省相关要求，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条 甲方依法参与工伤社会保险，按要求缴纳工伤保险费。其它保险和福利待遇按国家和本省相关要求和双方约定实施，详细以下：六、劳动保护第十一条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关要求，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必须的劳动工具、劳动保护用具，对从事有职业危害作业的劳动者定时进行
5、健康检验，改进生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基础生活条件应达成安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境和卫生标准。第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职员安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条 甲方能够依法制订企业规章制度和劳动纪律对乙方实施管理，已经制订的规章制度和劳动纪律应该立即通知乙方。乙方应严格遵
6、守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律。八、本协议的解除、变更、终止第十六条 经甲乙双方协商一致，本协议能够变更或解除。第十七条 有下列情况之一的，甲方能够随时解除本协议：1.乙方在试用期间被证实不符合招用条件的;2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证实的;3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;5.乙方严重渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;6.乙方被依法追究刑事责任的。第十八条 有下列情况之一的，乙方能够随时通知甲方解除本协议：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不
7、能根据劳动协议约定支付劳动酬劳的;4.甲方不能根据国家要求和本协议约定确保劳动条件的。第十九条 有下列情况之一的，劳动协议终止：1.固定时限的劳动协议，协议期满甲乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动协议，工作完成的。第二十条 本协议解除或终止之日起5日内，甲方要和乙方进行工资结算，并一次性付清全部未发放工资。九、违约责任第二十一条 违约责任要求以下：1.甲方未按本协议要求期限发放工资，且未取得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按天天￥元的标准向乙方支付违约金。2.任何一方违反本协议给对方造成损失的，应予赔偿。3.其它：十、双方约定的其它事项第二十二条 双方约定：十一、劳
8、动争议处理第二十三条 甲乙双方因实施本协议发生劳动争议时，可协商处理;协商不成的，任何一方能够在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其它事项第二十四条 本协议未尽事宜，或和现行法律法规、本省要求有抵触的内容，按法律法规和本省要求实施。第二十五条 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守实施。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门立案。甲方：乙方：甲方法定代表人：年 月 日 年 月 日无固定时限劳动协议书模板二使用说明一、本协议书可作为用人单位和职员签署劳动协议时使用
9、。二、用人单位和职员使用本协议书签署劳动协议时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在对应的空格内。甲方：_乙方：_签署日期：_年_月_日依据中国劳动法、中国劳动协议法和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条甲方_法定代表人或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条乙方_性别_户籍类型_居民身份证号码_或其它有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省_区_街道二、劳动协议期限第三条本协议为无固定时限劳动协议。单位无固定时限劳动协议范本单位无固定时
10、限劳动协议范本。本协议于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作需要，担任_岗位工作。第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条乙方工作应达成_ _标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实施_工时制度。实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为_甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实施的休假制度有_五、劳动酬劳第九条甲方每个月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_实施
11、。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其它约定_第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_实施。无固定时限劳动协议书模板三编号：甲 方：乙 方：签署日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制依据中国劳动法、中国劳动协议法和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方法定代表人或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型居民身份证号码或其它有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省 区 街道二、劳动协议
12、期限第三条 本协议为无固定时限劳动协议。本协议于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位工作。第五条 依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达成标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施 工时制度。实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实施的休假制度有五、劳动酬劳第九条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按实施。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其它约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方
