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1、大连理工大学21秋管理学在线作业一答案参考1. 科学管理原理一书的作者是( )A.泰罗B.韦伯C.法约尔D.弥布雷斯夫妇参考答案：A2. 公共组织行为学的研究目的包括( )A.解释B.预测C.引导D.控制E.管理公共组织行为学的研究目的包括( )A.解释B.预测C.引导D.控制E.管理标准答案：ABCD3. 战略管理包括( )。A.组织战略B.项目战略C.职能战略D.公司战略参考答案：ABC4. 公共关系是社会为了塑造组织形象，通过传播、沟通手段来影响公众的科学和艺术。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 调节国际收支的方法主要有三个，不包括( )。A、弹性法B、货币法C、吸收法D、补贴法调
2、节国际收支的方法主要有三个，不包括( )。A、弹性法B、货币法C、吸收法D、补贴法正确答案：D6. 乐观决策准则的理论基础是( )。A.假定未来状态中的最有利情况必然发生B.假定未来状态中的最不利情况必然发生C.假定未来状态中的最有利情况肯定不发生D.假定未来状态中的各种情况以同等可能发生参考答案：A7. 国民经济管理的对象是国民经济的整体运行。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 下列哪项股票是指代表国家投资的政府部门或机构以国有资产投入股份有限公司所形成的股票( ) A国家股 B下列哪项股票是指代表国家投资的政府部门或机构以国有资产投入股份有限公司所形成的股票()A国家股B法人股C个人股
3、D外资股A9. 分别计算A、B股票和投资组合P的系数；分别计算A、B股票和投资组合P的系数；正确答案：A股票的系数=B股票的系数=则A、B股票和投资组合P的系数=0415+0621=18610. 一生产小家电的企业，具有职工300人，技术人员80人。由于该企业产品无新意，效益不断滑坡，职工工资低下，技术人员情绪低落，人员流失严重，在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决这些问题，人事部门提出四种方案，如果你是经理，你选择哪个方案?( )A、规定每个技术人员2年必须开发至少一个新产品，做不到者降一级工资B、设立新产品开发奖，从新产品上市第一年的利润中提取2%作为奖金，发给有关技术人员C、全面提
4、高技术售货员工资，根据过去开发新产品的业绩，工资增幅10%-30%不等D、每个技术人员每月予发70%工资，其余30%在年终视每人开发新产品的业绩如何而决定发不发，发多少参考答案：C11. 对于实现销售的商品和劳务课征的税收称为( )。A、所得税B、财产税C、行为税D、商品劳务课税对于实现销售的商品和劳务课征的税收称为( )。A、所得税B、财产税C、行为税D、商品劳务课税标准答案： D12. 战略还具有对抗的含义，它总是针对竞争对手而制定的。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 在牙买加体系下，全球主要储备资产是( ) A特别提款权 B美元 C欧元 D黄金在牙买加体系下，全球主要储备资产是(
5、)A特别提款权B美元C欧元D黄金A14. 市场经济社会金融体系中主要金融机构有( )。 A中央银行 B政策性银行 C商业银行 D钱庄市场经济社会金融体系中主要金融机构有()。A中央银行B政策性银行C商业银行D钱庄ABC15. 下列对于经济效益与社会效益描述正确的是( )。A.经济效益与社会效益既有联系又有区别B.经济效益是讲求社会效益的基础，而讲求社会效益又是促进经济效益提高的重要条件C.社会效益较经济效益直接、明显D.社会效益难以计量参考答案：ABD16. “双紧搭配”的财政政策和货币政策一般用于对付经济过冷和严重失业。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 以下措施与提高组织的道德标准或
6、提升员工的道德修养无关的是( )。A.对绩效进行全面的评价B.以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标C.确立道德准则D.建立正式的保护机制参考答案：B18. 经营管理学派又称管理过程学派。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 狭义的评估是指在一定时限内，尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 非正式组织的积极作用包括( )。A.满足职工的需要B.易于产生和加强合作的精神C.要求成员一致性D.有十分畅通的信息渠道参考答案：ABD21. 促使人们去做某件事的激励
7、力的大小，取决于( )。A.目标价值B.实现目标的可能性C.前两者的乘积D.前两者之和参考答案：C22. 根据法约尔的管理理论，下列属于企业管理活动内容的是( )。A.计划B.组织C.指挥D.协调参考答案：ABCD23. 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以( )为标准来分的。A.领导者权力运用方式B.领导者在领导过程中进行制度创新的方式C.领导者在领导过程中的思维方式D.以上答案都不对参考答案：C24. 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )A.算术级数增加B.算术级数减少C.几何级数增加D.几何级数减少参考答案：C25.
8、 国际技术转让通常是指( )。A.非商业性技术转让;B.商业性技术转让;C.技术援助;D.技术引进国际技术转让通常是指( )。A.非商业性技术转让;B.商业性技术转让;C.技术援助;D.技术引进参考答案：B26. 关于按职能划分部的缺点说法错误的是( )A.使人员培训复杂化B.使人们忽视组织整体目标C.不利于培养综合全面的管理人才D.部门间协调比较困难参考答案：A27. Business opportunities are not equally obvious to everyone, but they are equally availBusiness opportunities are
9、not equally obvious to everyone, but they are equally available to anyone with the experiences and the knowledge of discovering them.( )参考答案：对28. 下列哪项不属于管理的基本职能( )A.计划B.组织C.目标D.控制参考答案：C29. 试述旅游收入的初次分配和再分配是如何展开的。试述旅游收入的初次分配和再分配是如何展开的。旅游收入的分配与国民收入分配一样，通常经过初次分配和再分配两个过程来完成。 (1)旅游收入的初次分配。 旅游目的地国家或地区在取得旅游
10、收入后，首先应该在直接经营旅游业务的企业内部进行分配。在一定时期内，旅游企业付出了物化劳动和活劳动，向旅游者提供满足他们需要的旅游产品，从而获得营业收入。旅游收入初次分配的内容，通常是旅游营业收入中扣除了当年旅游产品生产中所消耗掉的生产资料价值后的旅游净收入。旅游净收入就是旅游从业人员所创造的新增价值，其在初次分配中可分解为职工工资、企业利润及政府税收三大部分，使国家、企业、旅游从业人员三方都得到了各自应得到的初始收入。在旅游收入初次分配中由于旅游业作为综合性经济产业的特殊性，还存在着包价旅游收入的初次分配，旅游收入的初次分配是在各旅游行业和企业中进行的。旅行社根据市场的需求，首先向经营旅游住
11、宿、餐饮、交通、游览、娱乐的企业预订单项旅游产品，经过加工、组合而形成不同的综合性旅游产品(即包价旅游)，出售给旅游者，从而获得包价旅游收入。旅行社的包价旅游收入首先表现为组团旅行社的营业总收入，在扣除了旅行社的经营费用和应得利润后，旅行社根据其他各旅游企业提供产品和服务的数量和质量，按照预定的收费标准、所签订的经济合同中列定的支付时间、支付方式和其他有关规定，将旅游收入分配给有关的旅游行业和旅游企业。各旅游行业和旅游企业获得营业收入后，才按照前述的分配方式进行旅游收入的初次分配。 (2)旅游收入的再分配。 旅游收入的再分配是指在旅游收入初次分配的基础上，按照价值规律和经济利益的原则，在旅游业
12、外部即全社会范围内进一步对旅游收入进行分配，以实现旅游收入的最终用途的过程。首先，旅游收入再分配的内容，是指旅游企业、旅游行业职工及旅游目的地政府用初次分配得到的旅游收入进行消费或投资，从而形成旅游收入在整个旅游目的地社会中进行再分配。其次，旅游收入再分配的流向，是在初次分配的基础上，按照职工工资、政府税收和企业利润的使用而流向不同的方面，最终形成消费基金和积累基金。 综上所述，旅游收入经过初次分配和再分配的运动过程，实现了最终用途而形成两大部分，一部分形成消费基金，一部分形成积累基金。旅游收入的初次分配与再分配应始终把国家整体利益摆在第一位，把国家利益、企业利益、职工个人利益有机结合起来，正
13、确处理好三者之间的关系，正确处理好眼前利益与长远利益的关系。 30. 课征关税的主要目的( )。 A增加财政收入 B减少进口 C避免国外的强烈竞争 D保护本国产业的发展 E课征关税的主要目的()。A增加财政收入B减少进口C避免国外的强烈竞争D保护本国产业的发展E减少出口ABCD31. 在决定投资需求的因素中，一般利率越高，投资量越大。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 在创新中，如果采取“先发制人”的策略，可能带来一些风险，包括( )。A.付出高额的市场开发费用B.需求的不确定性C.技术的不确定性D.以上都是参考答案：ABC33. 决策的原则包括( )。A.满意原则B.最优原则C.层次原
14、则和整体效用D.群体和个人决策结合参考答案：ACD34. 对国家公务员的培训途径中，最重要的支柱是( )。A、各级行政学院B、委托大专院校培训C、开放性培训D对国家公务员的培训途径中，最重要的支柱是( )。A、各级行政学院B、委托大专院校培训C、开放性培训D、社会代办学参考答案：A35. 作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出那些主要特征?作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出那些主要特征?参考答案：(1)直线指挥，分层授权。层级组织的基本特征便是利用直线指挥和分层授权来规范成员间的关系，影响他们在企业中的行为表现。(2)分工细致，权责明确。分工劳动不仅严格规定了组织成员应该履行的职责，而且明确了相应职务的工作人员为履行指责而可以行使的权力。(3)标准统一，关系正式。包括作业方法的标准化，企业政策
