it公司hr如何筛选简历

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it 公司 hr 如何筛选简历it 公司 hr 如何筛选简历：问：第一轮简历挑选的标准是什么呢 ?问：很多好的，或者说较优秀的人才因为简历没有充分反映出自己的情况，所以联面试的机会都没有，您如何看待这个问题 ?问：有些简历用其他颜色，形式什么的，你这样看待？HR 一般我们都会觉得那样很浪费，我们不提倡。Sony问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点 ？问：有些人在自己的材料中针对自己的喜好想寻求的职业有意识的写自己的简历，你怎么看这个问题 ？HR这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。有些孩子他在求职的时候明显表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰 的发展方向。我很喜好这样的。问：在简历方面请觉得什么样的简历比较受你们HR的欢迎？HR简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。问：那您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢 ？问：在招聘会上HR收简历的时候是不是会有个第一印象，就在收简历的同时就有一个分类？HR是的，这也就是我们的职业病了。我们在第一次看到的时候 有个第一印象，我们确实有个分类对话问：您是给企业家搞培训的，你知道老板的软肋在哪里？答：企业看重的，永远只是两点：一是你是否能够为我创造更大的价值，二是你是否能为我把成本降到最低。老板总是在想 Whatinitforme ”，就是你对他要有好处。