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1、大学生工商管理专业社会理论报告工商管理专业社会理论报告1福州A贸易公司的概况总经理亲自抓市场工作，几乎天天接待客户。洽谈、揽客户、接订单、发货都是进出口部业务员的工作。进出口部人最多，每一个产品有一个人负责接订单、登记，并把订单传到消费部，任务完成后再由该业务员负责发货到福州港，每类产品有一个业务员负责采购原材料。详细的工作办公室和消费技术部毕竟是个在校大学生，没有工作经历。所以我一进公司先被安排在办公室，给公司打文件，制表格。确实有些枯燥无味。一周后才被管消费的副经理带到消费技术部，并将消费流程逐一给我介绍了一遍。消费技术部有6个人各负其责。消费车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有1
2、00人，全是年轻女工，操作比较简单，缝纫机前有一塑料管，加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备放置非常整齐，消费有序，都实现定置管理，工作环境非常好，卫生、整齐、亮堂。工人都穿统一的工作服，带工作帽。在消费技术部待了几天，每天转一转车间，剩余时间在办公室里。我觉得工人的工作外表看挺轻松，其实是挺累的。坐在机器前，一坐就是半天，有时为了赶活儿还要加夜班。往往一天都要工作十几个小时。公司实行计件制，只有多干活才能多赚钱。工人都是农村的。个别也有下岗职工，大都来自偏远的农村，每月只挣八 九百元。我曾经问过副经理怎样才能把一个企业管理好。他说当老板只要明白三条就行了，一条是老板要有市场，二是会核算本
3、钱，三是会用人。当时我觉得他说的太简单了，但如今体会一下，还是很有道理的。 会用人 他的意思是会用他这样的管消费的人，我觉得 会用人 还包括工人，如何关心他们，如何调动他们的积极性，不能把工人都看成是经济人。进出口部进出口部是公司的核心部门，由经理亲自负责。经理几乎每天都到，客户来了有翻译陪同，洽谈，参观工厂，吃饭。作为业务员每天按其职责工作，采购的原材料主要是布、线、袋子、拉链、纸箱等。供方大都是经常合作单位， 联络， 定货单，到时业务员负责接货等事宜。顾客要货时直接把定单 过来，定单上有品名、合同号、数量等。有时带有图样，标有尺寸、花色、质量要求、包装要求、支付期限等，都是外语需翻译成中文
4、，然后再把它传到消费部门消费出样品，经由顾客确认后才进展消费。由于和公司进出口部的业务员关系处的好，我一边观察不明白就问，很快我就熟悉了他们业务上的工作流程，业务员们的素质较高，一般都大学毕业，他们的工资比工人高，一般都在1500元以上，在这里我一般跟随业务员去送货，由于有些产品要出口，所以相当费事，需报关，报检，办理出口手续。进出口部的工作人员大都是年轻人，25岁左右，待人热情，有朝气，但也有牢骚，有怨气。也许都是年轻人容易沟通，再加上我不是公司正式员工，可以随时过来帮助兼学习，因此理解了不少人情世故：譬如如何与顾客打交道，如何与机关人员打交道等。工商管理专业社会理论报告2一，理论目的大学就
5、是一个与社会衔接的过程，我们的理论知识需要自己去亲身体会生活，才能发挥其价值。没有理论就没有发言权，尽早适应社会，理解社会为以后的大学生活做铺垫。作为一名专科生，我们面临着本科生的高学历和中职生对工资相对要求不是很高的双重压力。社会不断开展，对知识和技能的要求越来越高，如何进步各方面的才能，增强自身的综合素质都是我们大学生要关心的话题。适者生存，优胜劣汰是社会开展的必然趋势!竞争无处不在，我要做有准备之战。荷马史诗奥德赛中有一至理名言：“没有比漫无目的地彷徨更令人无法忍受得了。”树立正确的人生方向，开始定位人生!在社会理论中可以培养一个人的完美情操，社会并不等于学校，它必然存在人与人之间的矛盾
6、，都来自于五湖四海，各方面价值观不同的人，难免存在些小误会。同时，不正当竞争也是存在的!我们每天在学校交往的都是大学生，面对突如其来起来的社会问题，心里难免会有许多失落和报怨，在这其中，正是磨炼意志和锻炼自己的品格的大好时机。对于农村的孩子，我不怕苦、不怕累是我们的优良传统美德，然而缺少城市孩子对时代信息理解的广泛，所以我肩上的担子很重。在社会理论过程中，对于我正确认识自己，对自身成长产生紧迫感，通过广泛的社会理论活动，能让我看到自己和社会需要之间的差距，看到自己知识和才能上存在的缺乏，比较客观地去重新认识、评价自我，逐步摆正自己在社会中的位置。 理论中不断动手、动脑、动嘴，直接和社会各阶层、
7、各单位人员打交道，培养实际工作才能。促使自己更新知识构造，获取新的知识信息，理解社会所需，更早适应社会!二，理论内容在紧 张的月自考完后，鉴于自己专业知识不是很全面。就选择和学校同学一起坐上了去浙江的大巴。这一刻，我好兴奋，这是暑假一个多月的实习，可以体验生活去了。想到可以去陌生的城市，感受企业文化，心情无比冲动。 到了浙江后，对于我们进展一系列的应聘。在这个过程中，他们问到我们许多专业知识学些什么课程，假设一旦被录用，你将会怎样做等等。然后就是协议书的签订，身份证的核实。后来的标准化体检淘汰了些学生。我很快通过了。当站在浙江嘉兴市南湖工业区，身临其境，这就是企业群啊!到浙江亚特电器后，我被分
8、配到塑胶部，相对于装配车间、消费部门、模具部、马达部、精工部，电子部。塑胶部是实行两班倒制度，亦即“早八晚八”每天上班十二小时，周日没有休息，当时我真的被吓晕了，在那样一个燥热又带有很浓的塑胶味道的部门，我真的是欲哭无泪。找了人事部调剂没有结果。只因塑胶部恰逢员工短缺顶峰期。既然改变不了环境，那就只有改变自己的心情。不管环境多么困难，我也会坚持下去! 第一天进展所谓的军训，练一些根本的站军姿，一年多没有感受到的军训，这里对纪律要求更严格了，有人在站军姿时倒下，我凭着自己顽强的意志坚持下来了!接下来就是一天的培训，理解企业文化，熟悉企业制度度。第一天上班，统一穿上了厂服，带上厂牌，到公司门口打卡
9、后就到塑胶部上班去了。看到老员工都在认真的上班，我们学生被分到不同的车间，老员工教我们根本的操作。 有时候一个人一台机器，进展削边，贴模，包装。这些过程要求我们特别的细心，不能心浮气燥。前几天上班热情高，但过几天确实由于中午不能休息觉得有些累上夜班还要和打瞌睡作斗争。想到许多同学被机器压伤、烫伤，还有刀伤，我就担忧。真的，那时候好想回家休息。确实这里的环境太坚苦了，每天睡眠缺乏，食堂饭菜没有营养，时常还要看领班的眼色，大学生和普通员工同工同酬，什么补贴也没有，模具一百多度的高温，整个车间就像一个火炉。也想过分开，也有分开的，看到比我还小的还在那上班。半途而废不是我的一贯作风。既然选择了我无怨无
10、悔，再苦再累也会扛下去!每周一还要进展升国旗仪式，全体员工早会，进展奖惩通告。当自己得到嘉奖的时候心情好冲动，毕竟第一次暑假社会理论大学生里面一个得到嘉奖的，好有成就感。许多的产品要通过品检，检查合格才能被运到仓库，毕竟上市公司，产品销往美国、德国、法国等。老员工每天追求所谓的超产，也为自己深受各个指导喜欢而快乐。三、理论完毕在真正深化基层，理解社会后。我自己看到了许多社会现象，也发现了许多的问题。基层员工工作强度之上，工作时间长，他们确实辛苦。那点微薄的收入由于工作一些细节被扣工资。基层管理阶层过于庞大，管理者臃肿，办事效率不高，对于工作的热情不是很高，没有真正把自己放在一个团队里面。管理者
11、之间协调才能有待加强。对于塑胶部经理调来不到两周又被员工给推了。至于经理和普通技术员一样将时间花在模具上面。这已经称不上一个经理了。这倒不说，看问题总是停于外表，不看实际。对于员工大乎小叫，他一直说的一句话是：“我让你做什么就做什么，没有那么多话说，”许多员工和他争吵过，对于工资的苛刻，员工也罢工过。作为部门经理，经常听到和他有分歧的声音已经让我麻木了。许多人总是想尽量防止和他发生争执。其中，我和他吵过一次，那是他和品检的意见不同一，原因也在他!我想：面对一个从来没有请假、迟到过的员工突然请假，其实员工是亲人病故。可经理想也没有想就否认!这员工直接回去，等他回来时候两天算无故矿工，许多人暗地说
12、经理没有性。企业是以盈利为目的，以最小的投入获得的经济效益。节约本钱，实现资利用的化。可是我在这个实习的过程中发现由于管理者，制度上存在许多问题，对于塑胶的浪费很大。记时的和记件的一起，他们存在要不要追求效率。社会贫富差距加大，人民生活的压力越来越大，许多的社会问题也表现出来了!公司要求每个员工自己买保险，其实每个企业给员工买保险是必须的，可还有员工由于部分产品会被拒收，他们砖了这个空子虚报数。 四、理论总结或体会 经过暑假一个多月的社会理论，我发现自己的思想认识得到了进一步进步，深化基层，我明白员工所想、所需。爱拼才会赢，战胜自己才能获得成功，我也真正意义上发现自身的缺乏。如何处理各不同阶层
13、的人的关系是一个很大的学问，这需要好好研究心理学。人过一百，行行色色!怎样在社会这个大舞台上立于不败之地，将是我们要考虑的问题。树立正确人生方向，为将来的生活从如今起要加倍努力，要想不被社会所淘汰，就要完善自己，让自己变得更强大。大学生就业难，我们所学专业知识要不断提升，行行出状元，这是我们毕业后的技能，所以我们如今要好好掌握!在不同的单位上班，脚踏实地，工作态度端正是我们要遵从的，是金子在哪里也会发光。有时候指导会成心对自己看中的下属进展考验，这也是他们在选拔人才。做好自己本职工作，不断创新，加强自身的魅力，走在社会开展的前列。 我们是21世纪有理想有追求的青年，我们肩负着许多的重担，风华正
14、茂，我们要拼搏，博出属于自己的舞台。趁着年轻，多出去看看，读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。工商管理专业社会理论报告3一、实习时间：2022年7月15号2022年8月15号二、实习单位：中国电信一级代理商深圳市新语鼎丰科技三、实习地点：深圳市宝安区龙华民治中国电信大厦6楼四、职位：外呼专员五、实习目的：我在大学学的全是理论知识，很少在社会上理论，只有亲身理论才能学以致用。在这里必须得提到的一点，公司所需的人才与学校培养的人才存在脱节，大学生在学校里学习的一些技能很难到达公司所要求的程度，而且学生也对公司的要求理解不是很深，所以在选学方面会出现一定的过失。刚出来工作的大学生存在着一
15、个严重的问题那就是没有工作经历!公司的根本目的都是以益利为目的的，它不是慈善机构，所以一般不会让你去它那里学习经历什么的，它要的人才是能为它创造价值的人才，最好就是马上能见效的人才，不必再为培养人才而多花那些本钱!对于刚进公司里面什么都不懂的大学生来说，假设不能在它规定的期限内为它创造价值，那么它就不会在乎你是专科生还是本科生，只有走人的份了。我的专业是工商管理，毕业之后不可能一进公司就让你当管理者，必然是先从基层做起。我学过市场营销，对营销很感兴趣，而且营销和管理其实是有一定的联络，所以我想先从销售做起。六、 营销实习内容：1) 培训：第一天上班的时候，我们知道了公司每天都会开早会，公司里的
16、同事用pk来激发斗志、以玩游戏来放松心情，感觉上这公司还不错的，这也许就是我们常说的企业文化吧!第一天上班，公司里的宋主管来给我们培训，这个是工作之前一定要做的。不管是从事什么工作，公司里每个员工都必需清楚理解到自己公司的产品是什么?有什么作用?怎么去用?公司是怎么样的?等等一系列的问题。作为公司的一位员工，连自己公司是做什么的都不知道，他一定是不负责的人，也不会为工司带来多大的价值。新语鼎丰科技是中国电信的一级代理商，主要是负责通过 营销来增加电信3G用户，拓展3G市场。宋主管给我们讲解了电信的350易通卡，950易通卡，1650易通卡和1000乐享3G卡的资费，并和中国挪动的神州行和动感地带做了比较，指出我们电信卡的优势是什么。并讲解赠送的礼品和参数，以及如何搭配，价格是多少。比方，350易通卡+赛鸿s8手机一部+光波
