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1、就业协议书范本毕业证 就业协议书在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。那你知道就业协议书毕业证吗下面是管理者xx为你整理的就业协议书毕业证，期望对你有用!就业协议书毕业证篇1甲方：_大学学生处乙方(用人单位)：_丙方(学生)：_为确保就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的正当权益，甲乙丙三方本着自愿合作的标准，经慎重协商，甲乙丙三方认可_大学大学生就业实习管理要求对三方都有的约束力，并达成以下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_2.工作时间：_3.就业实习酬劳和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支
2、付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。不论乙方解聘或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工需要而终止和丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被解聘，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接和丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人
3、身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的正当权益。不然，造成的后果由乙方负责。不过，甲方应为丙方提供对应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不负担责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的本身人身伤害事故不负责任。相关劳动保护的其它内容参考劳动法的相关要求实施。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪遵法，实施用人单位及学校的规章制度，推行就业实习协议中的各项义务，如乙方和丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权和丙方签定相关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方实施上述协议。八、本协议发生的争议适用
4、中国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_责任人(签字)：_ 责任人(签字)：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_丙方(签字)：_班级：_学号：_年_月_日签署地点：_就业协议书毕业证篇2甲方：_乙方：_为了全方面落实教育部有关以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立需求、培养、实训、就业的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签署本协议。一、甲方应推行的职责1.依据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录用手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作;2.按国家教育部要求的教学计划和教学纲领及用人单位
5、的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务;3.学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生最少提供一个就业岗位;4.负责毕业生岗前培训工作;5.负责推荐就业的专业包含我院_年招生的各个高职专业。二、乙方应推行的职责1.学生必需修满要求的课时;2.在校期间必需严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必需达成合格以上;3.学生必需向学院提供真实、有效的入学录用材料;4.学生在校期间必需配合学院进行上岗培训及推荐就业。三、假如乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作1.在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者;2.不按时交纳学费或经学院许可缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者;
6、3.在校期间受到严重警告及以上处分者;4.毕业后自行就业者;5.无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。四、其它要求1.如发生协议条款之外的事情，由双方协商处理;2.十八周岁以下的学生必需由监护人签字;3.本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方：_ 乙方：_(学生)法定代表人：_(盖章) 监护人：_(家长)_年_月_日 _年_月_日就业协议书毕业证篇3甲 方 用人单位名称 组织机构代码 单位隶属 联络人 联络电话 E-mail 通信地址 邮政编码 单位性质 国有企业三资企业其它企业机关部队科研设计单位高等教育单位中初教育单位医疗卫生单位其它机关科研助理农村建制村城镇小区 档案接收 单位名称
7、 邮政编码 具体地址 乙方 姓名 性别 出生日期 政治面貌 毕业学校 学历 学号 专业 毕业时间 E-mail 通信地址 邮政编码 联络电话 家庭地址 邮政编码 联络电话甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关要求，遵守老实、守信的标准，在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、甲方应确保如实向乙方介绍本单位情况，和乙方应录(聘)工作岗位的情况，现经过对乙方的了解、考评，同意录(聘)用乙方;乙方应确保如实向甲方介绍自己的情况，现经过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定时限内报到。二、本协议是甲乙双方在正式确立劳感人事关系前，经双向选择，双方互为确定对方相关信息真实可靠并承诺在本协议要求
8、的期限内建立劳感人事就业关系的依据。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自之日起年，工作岗位为，工作地点为，报到期限为年月前，报到地点为。四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为天，在试用期内乙方的劳动酬劳(包含工资和相关福利)起薪为元，在试用期满转正后乙方的劳动酬劳(包含工资和相关福利)起薪为元。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策要求为乙方缴纳社会保险(包含养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，和符合国家要求的劳动安全卫生条件和劳动防护用具。六、甲乙双方协商处理乙方落户问题，乙方户口迁往落户;七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参与(选调生、选聘生
9、、大学生志愿服务西部计划、三支一扶、农村特岗老师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法推行本协议的情况达成以下约定：八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。九、双方签署就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门立案;由乙方将本协议的第报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。十、甲乙双方应全方面推行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解
10、除本协议，不负担违约责任。十一、甲乙双方协商一致，能够变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采取书面形式，由甲乙双方各执一份。十二、符合下列情况之一，经书面通知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或被劳动教养;4、法律、法规、政策要求的其它情况。十三、甲乙双方因推行本协议发生争议，由甲、乙双方协商处理，或提请相关部门协调处理，也可直接向人民法院提起诉讼。十四、本协议一式四份，由乙方所在学校提供。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。甲乙双方签订劳动协议(聘用协议)后，本协议自动终止。甲方(用人单位公章)：乙方(毕业生)：经办人署名：署名：年月日年月日用人单位主管部门(公章)年月日学校名称：学校毕业生就业工作部门(公章)：毕业生就业指导中心院(系)(公章)：经办人：年月日经办人：年月日通信地址：邮政编码：联络电话：就业网址：
