2023年做好职业规划

上传人:re****.1 文档编号:465795441 上传时间:2023-05-26 格式:DOC 页数:57 大小:59.30KB
返回 下载 相关 举报
2023年做好职业规划_第1页
第1页 / 共57页
2023年做好职业规划_第2页
第2页 / 共57页
2023年做好职业规划_第3页
第3页 / 共57页
2023年做好职业规划_第4页
第4页 / 共57页
2023年做好职业规划_第5页
第5页 / 共57页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年做好职业规划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年做好职业规划(57页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年做好职业规划 2023年做好职业规划1(1556字)眼下正是忙着找工作的时候,然而,在求职招聘的旺季里,不少毕业不久的学生由于种种原因,刚进单位没多长时间,甚至没过实习期就选择了辞职,成为所谓的“闪辞族”。毕业生:薪酬低发展空间不大在近期市人才市场举办的一场招聘会上,记者发现,前来找工作的求职者中,大学生“闪辞族”占了相当一部分,其中大多数是刚走出校门的大学生。今年毕业于湖南财政经济学院的黄东林本就职于一家外语培训机构,但他只工作了不到一个月,便提出了辞职,“每天都是重复一些简单、琐碎的工作,与自己所学的专业无关,也不能锻炼能力。”他认为,这份工作无法满足自己的个人发展需求,没有挑战

2、性,因此想重新找份工作。记者采访发现,部分高校毕业生频频“闪辞”、跳槽,主要出于福利待遇不符合理想,嫌工作没有挑战性,发展空间不大,或对实际工作内容不感兴趣等原因。其中,“闪辞族”中,以文科类毕业生为主,他们因无法适应所从事的销售、服务类岗位的工作环境及压力,最终选择了辞职。用人单位:新人频繁跳槽缺乏责任感“一些人连声招呼都不打就走了,走后公司打电话给他也不接。”市内一家汽车销售服务公司的招聘人员朱贵海告诉记者,今年他们公司共招了十多名销售及市场专员,大多工作不到半年时间,有的还没过见习期就辞职,“这么短的时间里,新人才刚接受完系统培训,熟悉了一些业务,在这个时候离开,对企业、对自己都不够负责

3、,也容易让工作交接出现问题。”在对待“闪辞”现象上,很多用人单位持同样的态度,他们认为,单位花心思从众多求职者中进行筛选录用,并进行上岗指导,但招到的人却频繁跳槽辞职,是现在不少职场新人盲目求职、缺少稳定性的表现,对单位也会造成一些不利影响。不少用人单位更因此以跳槽频率作为招聘员工的评判标准,他们更青睐那些能稳定长期工作的员工,如果在面试时发现求职者有很频繁的跳槽经历往往不会录用。专家建议:毕业生和企业应共同努力对于的“闪辞”现象,市人社部门相关负责人认为,大学生在择业上,有自己明确的选择性,是值得肯定的,这在一定程度上反映了大学生懂得追求个人自身发展。而过于盲目和频繁地更换工作,是就业观念不

4、成熟、缺乏职业规划的表现。“大学生刚出校门,对用人单位、工作环境不了解,且抱着比较理想的想法,结果工作后发现理想和现实的差距较大,觉得自己的工作太琐碎,没意义,体现不了个人能力和价值,一时调整不了心态,便选择了辞职。”同时,一些企业用人管理欠规范也是造成该现象的诱因。“有些企业用人管理机制不够完善,对员工培养不够,难以为新人发展提供良好平台。还有一些用人单位急于填补用工缺口,给新人安排一些额外的工作,或是开出一些不能落实的条件和待遇,让其难以接受。”对此,该负责人认为,作为刚刚步入职场的大学生,应当对自己有一个基本定位,不仅需要对当下的就业形势有适当判断,相应调整自己的就业预期,还要对自己适合

5、从事的职业进行筛选,谨慎选择好自己的第一份工作,将职业眼光放得更长远一些。作为企业,应当承担起培训员工的责任,尽力创造好的就业环境吸引人才。在用人过程中,加强岗前培训,并做好新人的思想工作,给新人指明发展路线,引导新人度过浮躁期,更快地融入到单位集体中来。2023年做好职业规划2(1196字)在考研人数逆势上扬之后,持续上升,报名形势继续看涨,与此同时,研究生就业难的舆论却也日嚣尘上,在研究生教育逐渐失去精英光环的今天,如何2023年做好职业规划,如何让研究生涯价值最大化成为很多学校、学生及家长热切关注的话题。有以下几个因素是考研生必须考虑到的。自身兴趣考生在选择专业时,首先要考虑的问题就是自

6、身的兴趣,自己对什么专业最感兴趣,对什么专业了解最好,对哪个领域最擅长,以后想从事什么行业的工作。兴趣是一种内在的驱动力,有了兴趣的驱使,能极大的调动考生的主观能动性,使考生在以后的复习中能够更主动、积极,而不至于产生为了考研被迫学习的情绪。社会需求社会需求也应该是考生在选择专业时要考虑的因素,毕竟,大部分考生考研是希望能够通过研究生的学习增加自己的求职竞争力,对于这部份考生而言,社会需求就是我们必须要考虑的问题。目前,一些社会认可度高的专业,由于社会需求的稳定及研究生毕业人数的增加双重影响,研究生的竞争力明显下降,就业形势并不乐观。所以,考生在选择社会评价较高的专业时,也要考虑社会需求,了解

7、所选专业的社会评价与社会需求是否平衡。备考难度报考不同的专业对于考生而言,复习的难度也有所不同。下面总结几种报考模式,本专业本校:这是考研志愿选择中最为普遍的一种模式,也是成功率最高,复习难度最小的。一般来说,如果考生对自己的专业比较感兴趣,对学校也比较认同的话,建议考生选择这种模式。本专业跨校:本专业跨校的原因无非两点:一是考生对本校认同感一般,希望到一个更好的院校学习;二是本校本专业属热门,考生考取的把握不大,选择报考其他竞争相对缓和的院校。本专业跨校难度有所增加,但是由于专业没有变化,对于考生而言,只要考生认真复习,成功的概率还是很高的。跨专业本校:考生对所在学校认同度较高,但是对本科专

8、业兴趣不大,往往会选择这种报考模式,跨专业跨专业报考有较大的难度,且这种难度和专业之间关联度成反比:原专业和报考专业之间的关联度越小,复习和考试的难度就越大。但是,跨专业本校报考的优势是方便考生去所报考专业听课及方便考生获取考试资料及考试信息。跨专业跨校:这是所有考研模式中难度最大的一种。考生在复习时将面临大量陌生的专业课程的学习,而且在复习资源、信息渠道等方面均处于不利地位。建议考生选择跨专业跨校考研时要谨慎。自身条件考生在综合考虑以上因素后,再跟自身的条件相结合做一个对比分析,之后再作出权衡取舍。这里的自身条件主要指的是考生的知识基础,学习能力,自我约束能力等几个方面。2023年做好职业规

9、划6(1113字)很多大学生毕业就是失业,毕业很久,迟迟找不到合适的工作,这是什么原因呢?接下来,大家一起分析一下。对社会接触过少,对于就业求职信息闭塞,而且非毕业生好多没有就业的提前意识。1、想找一些与自己专业对口的工作,从而能够学以致用,有所锻炼,但这样的机会已经很少。2、缺乏社会实践经验和工作能力,而现在好多企业对毕业生都要求有一定的社会实践经验和工作能力。3、缺乏参与社会竞争的能力,对自己估价太高,不切合实际,总以为自己是天之骄子,非要得到一份好的工作,所以很难找到工作。4、就业期间缺乏社会和校方的指导服务,更缺乏对就业、择业的自身研讨。5、大学生自己期望太高,经常凭空想象,总希望一步

10、到位,理想化,再就是攀比,讲条件。总以为自己一出校门就能做“白领”。难接受理想和现实的差距。为了加强提高大学生就业率,我们对大学生提出一些自己的一些建议:1、大学生应该对自己做生涯规划:进行自我评估生涯评估职业选择职业生涯确定目标行动计划和目标执行评估和反馈。做一个这样的流程相信对大家肯定有所帮助,并在这个过程中不断的完善和补充自己,进而是自己更加完美,争取自身潜力与将来职业发展能同步进行。2、大学生自己要改变观念。期望不能太高,不是凭空想象而是要先就业,后择业,再创业。要切合实际,不能太盲目。3、应该拿出更多的精力和时间去研讨当前的就业形势,形成研讨习惯,分析人才市场需求信息,把握自身专业区

11、域经济发展情况,以及分析在着一领域需要哪方面的人才,及时调整自己,以适应社会的要求。这一习惯对工作以后还是很有帮助的。4、调整自己心态。认清自己的社会角色,乐于去基层工作,从普通的劳动者开始,不断积累经验,为以后工作打好基础。5、要有准确的定位。培养自己的竞争能力,对招聘要有信心,对竞争要有勇气,面临就业问题要审时夺势,实事求是,不求一步到位。就业难,就业好难!看了上面的建议,你是否觉得自己缺少了一些意见中的东西呢?信息量少与缺乏社会经验就是两大难处,我想大家只要把这两方面解决了,就业也不是问题了!所以这只有靠同学们自己去把握去用心、去努力、去把握!最后希望我们的这份调查能引起大家的关注,能给

12、大学生就业带来帮助,能指导他们更加顺利的就业。2023年做好职业规划7(1438字)考个好大学不如选个好专业。以就业为导向的职业教育,要求考生在填报高考志愿之前,就要综合考虑自身条件和发展预期提前做出职业规划,再根据职业规划来填报高考志愿。只有在职业规划上提前做足功课、充分准备,才能在高考志愿填报中胜人一筹,选中理想专业。然而,在我们对历年就业情况的统计中,就业的专业对口率较低,其根本原因是很多考生在报考志愿的时候,对自己的职业发展缺乏预期而且对大学开设的专业是学什么、将来要做什么、就业情况如何,缺乏充分了解。在此,笔者对如何选择适合自己的专业谈几点想法。一、自我评估,正确认识你自己凡事预则立

13、,不预则废。发现和了解自己的兴趣及能力,学习和工作才能更有激情及动力。因此,考生首先要从性格、兴趣、爱好、特长、学习成绩等几个方面对自己做一个全方位的测评,想清楚自己的优势是什么,劣势是什么,了解自己的职业倾向,也就是自己适合哪方面的工作,尽早地规划人生未来。行业没有好坏之分,只看你自身具有的潜质和能力适不适合。二、读懂专业设置,关注学校“冷门”但有特色专业大学中的专业设置大致分为两类,一类侧重就业,培养的是技术技能型人才;另一类侧重基础理论,适合继续深造学习。高职教育开设的专业就侧重前者。专业的确分“冷”、“热”,但是这种“冷”和“热”具有时间依赖性和地域依赖性,是根据经济的发展和国家的政策

14、以及市场的需求等因素来决定的。例如,在近几年的招生中,考生倾向于报考我院的工程造价、建筑工程技术、会计电算化等几个专业,而对船舶工程这个相对较冷门的专业缺乏关注。在国家“建设海洋强国”战略和浙江省大力发展海洋经济的政策引导下,南洋学院船舶工程技术专业依托上海交通大学船舶与海洋工程类专业国际一流、国内领先的办学实力和强大的师资力量,传承交大“南洋公学”的文化底蕴,培养出了一批又一批高技术技能型人才,在上海大型国有造船企业和知名船舶设计院所从事船舶的设计和制造工作,参与了国家级和国际级的大型项目。毕业生供不应求,就业层次较高,未来发展前景广阔。三、找准个人与学校、专业的匹配点首先要有明确的目标,根

15、据个人性格、学习兴趣选择合适的方向,做出自己的职业规划,根据规划选择专业。其次,选报学校和专业的志愿要有梯度,关注公办院校热门专业的同时更要关注民办院校中的优势专业。浙江省的民办高职教育蓬勃发展,涌现出了很多有实力的民办高职学校,它们的特色专业也值得考生考虑。例如南洋学院的电气自动化专业和模具设计与制造专业,均为省级特色专业。民办院校的办学体制更加灵活,专业设置也更以服务地方经济为导向,在多年的发展中形成了自己的亮点和品牌,因此,在市场竞争中更具活力。第三,要结合个人成绩来选择专业,热门专业的分数线一般都较高,如果学习成绩不太突出,最好避热就冷。最后,很重要的一点是要充分了解自己所选专业的就业行情,对于大多数选择高职教育的考生来说,更多的考虑是面向就业,入学时候的热门专业并非会在毕业就业时依旧热门。要以自己的职业规划为基础,尽可能多地了解地方经济发展方向,确定理想专业。好的人生离不开好的规划,人生规划当趁早。2023年做好职业规划8(964字)你正在找工作,或者争取升职吗?对于希望获得成功的员工而言,仅仅拥有基本的能力是不够的。在谋求事业成功所必须具备的几项工作技能。1.清晰沟通不管在哪个层级的岗位上,沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计咨询公司普华永道的

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号