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1、把信送给加西亚心得读把信送给加西亚心得体会2011 年 6 月份我单位号召全体干部职工学习把信送给加西亚这本书自己利用闲余时间认真地读了这本书深刻领会了主动性和责任感高效的执行力和注重细节等等品质。这本书倡导了一种精神就是忠诚、服从、百折不挠和主动精神忠诚是走向成功的基石忠诚永远是做人之本“送信”已经具有一种象征意义成为人们忠于职守履行承诺敬业、忠诚、主动和荣誉的象征一种由主动性通往卓越的成功模式如今每一个企业、政府机关部门都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人成为把信送给加西亚的人寻找把信送给加西亚的人重用把信送给加西亚的人已成为今天职场的主旋律。忠诚带来信任你将被委以重任获得梦寐以求的广阔舞台
2、。”的确在现实生活中我们不难发现那些才华出众做出不平凡业绩的人大多具有积极主动、孜孜以求、忠诚守信、淡泊名利的优良品质。而反观那些眼高手低、心浮气躁、偷懒耍滑、整日牢骚满腹的人到头来无疑不是光阴虚度一事无成。罗文中尉之所以成功并非他具有卓越的军事才能而是他的忠诚、主动性和百折不挠的进取精神。可惜的是现实生活中像罗文这样的人太少了当上级领导布臵给我们一项有难度的工作的时候我们往往会提出许多问题找出很多借口来为自己完不成工作开脱。工作上漫不经心拖拖拉拉三心二意似乎已经成为一些部门的常态这样的人能够成功吗 , 能够成为“把信送给加西亚”的人吗, 绝对不能 : 一个团队一个集体其工作效率高不高能不能出
3、色地完成领导交办的任务很大程度上取决于这个团队有多少像罗文那样具有主动精神的人。、此外书中还以生动的语言和大量的事例为我们讲述了许多在今天看来仍然具有普遍价值的道理: “要做就要做到最好” , “不要被动服从而要主动开拓”, “拒绝平庸选择卓越”, “成功是一种心态” , “让勤俭成为你的习惯”等等都值得我们认真地思考、学习。要想成为“把信送给加西亚”的人我觉得至少应该做到六个方面:第一要有崇高的理想和坚定的信念对事业忠诚有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说“士不可以不弘毅任重而道远。仁以为己任不亦重乎 , 死而后已不亦远乎 , ”只有怀有远大理想和抱负才能在事业上有所成
4、就。第二要专注于自己要实现的目标清楚地认识它紧紧的盯住它要有“咬定青山不放松”的精神心无旁骛专心致志不达目的誓不罢休,1第三要知道怎样去完成任务具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成善于学习勤于思考的习惯从书本中学从实践中学学习各种与工作有关的知识掌握各种技能不断提高自己的能力和水平 ,第四要始终保持旺盛的干劲始终保持做好工作实现目标强大精神动力。正像哈伯德所说的“或者去做或者不做二者必居其一 , 要么全身退出要么全力以赴你只能作出一种选择。”不论干什么工作都要树立争创一流的意识“要做就要做到最好”。第五要学会运用头脑发挥自己的聪明才智去克服困难取得成功。事物是发展变化的我们要依据客
5、观形势的变化克服思想僵化、因循守旧、畏手畏脚、主观盲从的思维定式和陈规陋习努力适应新形势发挥主观能动性不断地解放思想开拓创新与时俱进 ,第六要有坚韧不拔的精神不为任何干扰所动不为任何困难所吓倒“宠辱不惊闲看庭前花开花落 , 去留无意漫随天外云卷云舒”。坚持到底不放弃不后退直至取得最后胜利 ,我相信只要我们自觉地朝着以上六个方面去努力就一定会成为一个值得信赖的人一个可以委以重任的人一个被领导看重的人。你在工作中就没有克服不了的困难就能做出不平凡的业绩就能在成就事业铸就辉煌的同时实现自己的人生价值。当然我们现实生活中不乏那些坐办公室不为人民办事的人态度恶劣、脸色难看的人但是这本书也有它的不足之处现实中也不可能像书中的主人公罗文那样不提任何的条件只能是严格的要求自己尽自己最大的努力把工作做到最好自己问心无愧就 OK。2
