《安全生产管理考核细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理考核细则（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全生产管理考核细则（初 稿） 有限公司十二月二日安全生产管理考核细则一、 目的与合用范围： 为加强对公司安全生产工作的管理，防止和减少各类事故的发生，保证安全文明生产，特制定本细则。 本细则合用于吉星公司内各车间、处室以及在生产区域内从事任何与安全生产有关的活动的单位和个人。二、 职责行政部负责本公司内安全生产工作的监督和管理。各车间、处室负责有关安全生产工作的实行和管理。三、 考核办法 按照职责范围内的工作，定期或不定期的进行安全生产专项或综合检查，检查结果与经济责任制挂钩。考核方法：所扣分从每月个人所得分中扣除。四、 考核细则检查考核规定检查考核办法（一）安全装置和防护用品管理安全装置（
2、如：防护罩、安全阀、限位器、联锁装置和报警器等）要齐全、完好、可靠。防护用品管理和劳动保护用品穿戴必须按照规定执行1、 设计、采购安装使用安全装置不齐全的设备考核扣5分。2、安全装置及安全附件不齐全或不完好考核扣10分。3、安全装置及安全附件不灵敏或不可靠考核扣10分。4、安全装置及安全附件维护保养差或卫生差考核扣5分。5、电器车间对继电保护装置和避雷设施、联锁装置、声光报报警系统，应进行定期检查，不检测或无检查记录的考核扣10分。6、仪表车间对温度、压力、安全联锁、声光报警装置不检查或不记录考核扣10分。7、不经批准停用、开封、拆除、挪用安全装置、安全附件考核扣20分。8、安全装置及安全附件
3、出现问题未及时发现，不及时联系或不及时修复的考核扣20分。1、乱放防护用品或用后不及时复原的考核扣5分。2、防护用品不完好或用后不及时报告考核扣5分。3、封存的防护用品、无端开封或橱具卫生差考核扣5分。4、无端损坏、丢失防护用品考核扣20分。5、不穿工作服上班考核扣5分。6、从事检修作业人员不戴安全帽的考核扣10分。7、管理人员进入检修现场，不戴安全帽的考核扣10分。8、特殊作业人员作业时不戴特殊劳保用品的考核扣10分。9、头发过肩、穿高跟鞋上班的扣10分。（二）安全教育车间、班组、厂级对新职工进行三教育，并进行全员平常教育培训。1、上岗前不进行安全教育的考核扣5分。2、不经常进行平常安全教育
4、的考核扣5分。3、危险作业时不贯彻安全措施考核扣10分。4、不及时传达、贯彻安全法律、法规及其他文献和规定的考核扣10分。5、岗位不设立或提醒性安全警句和标志的考核扣10分。6、班组安全考试卷成绩不报行政部的考核扣5分。7、不认真组织参与安全教育和活动的考核扣5分。8、安全教育活动时迟到早退，不遵守纪律的考核扣10分。9、不参与教育考试或考试不合格的考核扣5分。（三）安全检查与隐患整改车间、班组按规定进行各种安全检查，发现问题及时有效地解决，保证安全生产1、对查出的问题要及时有效整改，不及时、不整改的考核扣20分。2、在整改当中弄虚作假的考核扣20分。3、隐患整改完后，不及时返回隐患告知回执单
5、的考核扣20分。4、不能立即整改的，又不贯彻措施或列入计划的考核扣20分。5、限期整改的事故隐患，不及时整改的，每拖一天考核扣10分。6、整改不力发生事故的，当事者考核扣30分，并追究单位负责人的责任。（四）安全作业证管理安全作业证是职工上岗操作的资格规定，职工在一定学习时间必须办理安全作业证1、不持证上岗的考核扣10分。2、不及时出示或收存安全作业证的考核扣10分。3、安全作业证丢失的考核扣20分。4、安全作业证不妥善保管、乱写、乱画，无照片或无端弄脏的考核扣10分。5、特殊岗位操作人员无有关资格证件的考核扣10分。6、存放安全作业证台板卫生差考核扣5分。7、安全作业证丢失，不到行政部换补发
6、的考核扣10分。8、不按规定佩戴有关牌、证的考核扣10分。（五）抽堵盲板作业抽堵盲板时要有专人负责，专人监护1、未办理抽堵盲板许可证的考核扣20分。2、抽堵时不进行有效的解决和贯彻安全措施的考核扣20分。3、不按规定标准进行抽堵盲板作业的考核扣20分。4、抽堵盲板不进行编号的考核扣10分。5、易燃、易爆场合不贯彻防火防爆、防中毒措施考核扣20分。6、不及时收挂盲板牌考核扣10分。7、变动损坏盲板和盲板标志牌的考核扣10分。（七）电气焊作业电焊作业必须持证上岗，并严格执行电焊作业规程1、电焊必须有具有认可的资格证书，无证的考核扣20分（学徒工例外，无证从事电焊作业的要经车间批准）。2、电气焊作业
7、人员不按规定穿戴使用防护用品、用品考核扣10分。3、无劳保用品的考核扣10分。4、电焊器具、设备不完好的考核扣10分。5、氧气、乙炔、火源距离不符合规定的考核扣10分。6、电焊机、电源线破损裸露的考核扣5分。7、特种焊接不贯彻有关防范措施的考核扣5分。8、乱搭、乱放二次线的考核扣5分。9、电气焊作业时不贯彻安全措施的考核扣10分。（七）拆除及动土作业拆除作业时，必须经有关部门批准并贯彻好安全措施1、不经批准私自拆除的考核扣20分。2、拆除时不制定拆除方案并贯彻安全措施的考核扣10分。3、拆除作业现场影响安全生产的考核扣5分。4、拆除现场卫生差的考核扣5分。5、危险物件未按指定地点存放的考核扣1
8、0分。6、未经有关领导批准擅自报废的考核扣10分。动土作业必须办理动土许可证并加强安全措施1、动土作业未办理作业许可证的考核扣10分。2、不按动土作业规定和规定进行施工的考核扣10分。3、不贯彻动土作业安全措施的考核扣10分。4、动土作业无专人负责的考核扣5分。（八）剧毒及放射性危险物品的管理剧毒物品采购贮存、使用要符合有关规定和规定1、违反采购标准的考核扣10分。2、违反贮存安全规定的扣10分。3、违反使用规定的考核扣10分。4、不贯彻负责人的考核扣10分。5、暂时存放、使用不贯彻安全措施的，考核扣10分。6、生产区私自携带、存放、使用剧毒危险品的考核扣20分。（九）消防管理加强消防安全教育
9、，对的使用各种消防器材，保证消防设施完好无损1、不进行防火宣传教育的考核扣10分。2、擅自拆除消防设施或停用的考核扣20分。3、擅自改变消防设施用途的考核扣10分。4、私自动用、挪用消防器材的考核扣20分。5、灭火器无端损坏的考核扣20分。6、灭火器过期未更换的考核扣10分。7、不准擅自封锁生产岗位门窗，考核扣10分。加强消防管理，严格工艺指标，消除违章行为1、车间安全通道停放障碍物考核扣5分。2、易燃易爆厂房内不使用防爆型灯具考核扣10分。3、严禁系统超温、超压、超负荷，考核扣10分。4、出现泄露事故或异常现象不及时报告考核扣20分5、生产岗位不使用汽油、易燃液体擦洗设备考核扣10分。6、生
10、产设备和电器设备上不准烘烤衣物，考核扣10分。7、在生产区内吸烟考核扣20分（烟头也算）加强电气设备管理，严格电气作业规程，采用有效措施，消除一切事故隐患。1、电源线老化、裸露，考核扣10分.2、私设电器设备，乱接乱拉，考核扣20分。3、闸刀盖不完整、少盖或少丝帽，考核扣10分。4、运营电工停电时不办理停电作业票，考核扣10分。5、设备检修时不进行挂牌警告，考核扣10分。6、电工作业不贯彻安全措施，考核扣10分。7、车间照明灯坏，不及时联系检修，考核扣5分。8、配电室穿线孔不进行封闭，考核扣5分。9、移动电动设备未按触电保护器，考核扣10分。10、不服从组织应急救援演练指挥的，考核扣10分。（
11、十）动火作业严格动手续，加强管理1、禁火区内焊接、切割、喷灯、电铝、砂轮等作业不办理动火作业证，考核扣10分。2、禁火区内未经批准不准用火，考核扣10分。3、动火设备不隔绝、置换合格或清洗后进行动火，考核扣10分。4、不贯彻安全消防，考核扣10分。5、不办理动火证，考核扣10分。6、不彻底清除周边易燃物质或不按规定分析，考核扣10分。7、代签动火证，考核扣10分。8、不坚持动火证属地管理，考核扣10分。9、在动火证上乱写乱画，或涂改、撕毁、弄脏，考核扣10分。10、动火签发，不按项目签字，考核扣5分。11、无监火人监护，考核扣10分。12、出现异常情况，当班值班长或岗位组长不及时告知停止动火，
12、考核扣10分。13、动火作业时未贯彻安全措施，考核扣10分。14、动火结束后不进行全面检查，留下隐患，考核扣10分。（十一）高处作业和吊装作业严格登高作手续，落措施，明责任。1、未办登高作业证就进行登高作业，考核扣10分。2、不按规定，代办登高作业证，考核扣5分。3、登高作业时不戴安全带，考核扣10分，不带安全帽，扣5分。4、登高作业无防坠落措施，考核扣5分。5、无人监护，考核扣5分。6、登高作业人员身体不好进行作业，考核扣5分。（领导人）7、监护人不坚守岗位，考核扣10分。8、负责人不交待注意事项，作业人员不按规定作业，考核扣10分。严格起规程，保障安全措施1、起重时未办理吊装证，考核扣10
13、分。2、起重时无专人指挥，考核扣10分。3、起重设备、工具不完好，考核扣10分。4、不贯彻安全措施，不进行隔离，警示，考核扣10分。5、无专人监护，考核扣5分。6、起重现场无专人负责，考核扣5分。（十二）设备检修作业严格检规程，贯彻可靠措施1、不是自己分管的设备，私自动用，考核扣10分。2、无设备检修作业证，考核扣10分。3、设备检修前后不进行检查验收，考核扣10分。4、无专人负责，考核扣5分。5、不按检修规程进行检修考核扣10分6、检修后人走场不净，考核扣5分。（十三）设备内作业严格受限设备内作业手续1、未办理进入受限设备内作业证的考核扣10分。2、岗位负责人、检修负责人不到现场审查、签批，
14、考核扣10分。3、不按程序申请、填写、签批设备内安全作业证的，考核扣10分。安全作业严格检修规程1、设备内作业，不进行置换合格，有效隔绝，有效通风的，考核扣10分。2、无安全照明和防火措施的，考核扣5分。3、多层次交叉作业的，不按规定，不贯彻安全措施的，考核扣10分。4、不按规定分析，监测的，考核扣10分。5、检修竣工后设备内留有异物的，考核扣10分。加强防护1、不按规定穿戴防护用品的，考核扣5分。2、器外无人监护的，或监护人不坚守岗位的，考核扣10分。3、不贯彻抢救后备措施考核扣5分。（十四）事故解决一般及一般以上的责任事故由公司负责调查解决，一般以下的责任事故由车间负责调查解决，车间、部门负责解决的事故，行政部不作双重解决。1、不按照事故“四不放过”的原则和规定进行组织和参与事故分析、调查和解决的考核扣10分。2、发生事故24小时内不报的，考核扣10分，重大事故12小时内不报或迟延上报的考核扣10分。3、隐瞒事故真相，影响和防碍事故调查和解决的考核扣20分。4、发生事故导致重大损失的岗位负责人承担领导责任，考核扣15分。5、因违章指挥发生事故的考核扣20分。6、发生的事故触犯法律的依法追究责任。7、不按规定和规定书写、填报事故报告书的考核扣10分。8、事故档案不妥善保管的考核扣10分。9、未建立事故档案的考核扣10分。（十五）劳动纪律严格请销假制度1、职工有事请假
