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1、5S 评分单位加权系数1、目的为了调整各单位区域划分之差异性，以示公平起见，依困难度、人数系数、面积系数、素养 系数、重要度等项目分别以加权修正。2、方法实得分数=“5S评分表”所得分数x加权系数3、5S各项加权考虑及系数赋予基本方法：设定基准参数（一般在1.001.10 之间）,采用比较法确定相应系数。3.1 K1 :整理、整顿困难度系数 主要考虑责任区域设备物品的多少，物品轻重，地方的多少，物品进出的频度，设施设备的老旧程度，整理整顿的难易度。例：以第3组设备组为参照，系数为1,评估其他各组K1值。3.2 清扫系数3.2.1 K2：面积系数面积系数=责任区内面积数全厂面积数统计各车间的面积
2、与公司总面积的比率，然后选定一个标准区域，将其面积系数确定为 1，再根据各车间的面积比率及标准面积系数对应的面积比率来确定其他区域的面积系数。工段2车间涂布1-1涂布1-1自2-1自2-2自2-4自2-5自2-3总面积实际面积200.07225573.42571.69572.27575.17656.37408.74面积比率面积系数工段裁官、 润口、 清洗点灯1点灯2组线弯管扩汞印标电镀1电镀2配粉间调和室实际面积200.67224.7742.9140.495.23178.1286.428.532.459.846.8面积比率面积系数工段成品1成品2物料仓库（辅材）电极仓库玻管周转 仓库仪校检测室
3、信赖性PQC办公 室制程办公室实际面积292.35497.5153.7284.6869.0210.2332.5613.6843.2面积比率面积系数3.2.2K3：人数系数人数系数= 区域员工人数全厂员工人数例：（统计各车间与公司总人数的比率，方法同上。）自动线工段2-1自2-22-42-5自1-1自2-1涂2-2涂2-4涂2-5涂1-1涂57352494043424845146334人数比率9.08 %8.55 %6.98%7.50 %7.33 %8.38 %7.85 %2.44 %10.99 %5.93 %人数系数工段点灯清洗57311619人数比率20.24%3.32%人数系数人数比率0.1以下0.110.20.210.30.310.40.4以上K310.950.900.850.803.3K4：素养系数例：工段自动线涂布裁管点灯1点灯2配粉间调和室电镀组线弯管教育年限素养系数统计各车间员工的学历，换算成年限，确定素养系数方法同上)教育年限89101112131415161718K41.101.091.081.071.061.051.041.031.021.011.004、计算公式各组依不同的K1、K2、K3、K4数值计算加权系数K：KI +(K2 xK3 )+K4 +(K1 xK2 xK3 xK4)3K=2现场评分记录组别：编号部门场所缺点描述代号
