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1、2021年幼儿园园长述职汇报 工作总结 一年来，本人以园为家，认真抓好幼儿园的日常管理工作，抓好幼儿老师队伍建设。针对幼儿园的实际情况，我大刀阔斧地展开改革，这期间得到了全园教职员的支持和配合，促进幼儿园各项工作能比较顺利的开展和推进，在此对各位教职职员说声感谢。一、工作回顾在不停的学习中努力提升本身素质社会在不停地进步，新的教育理念不停地产生，作为新时期的园长书记，只有不停地加强学习，提升本身素质，才能适应新时期教育的需要。为此，我认真领会落实上级部门多种精神，加强党性知识的学习，学习多种法律法规，经过区教育局和上级党政的形势教育和多种新闻媒介，了解我国外时事，用优秀的理论、思想武装自己的头
2、脑。关注老师的思想建设，立即发展主动上进的老师加入党组织的队伍中，增加支部的新血液，2021年我们支部又新发展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的老师加入到党组织中。同时，重视本身业务素质的提升，加强本身业务进修培训，经过多种路径了解课改的内涵和实质，认真学习相关二期课改教育的经验结果。暑期中连续两次为期6天的校园长书记培训我全部主动参与，认真按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能依据党委的要求，认真组织组员进行相关的讨论和交流活动，汇总本组校园长的培训心得和所思所悟。作为一个教育工作管理者，平时做有心人，向有管理经验的前辈请教，经过阅读管理方面的经验杂志，学习优秀的管理理论，现在认真参与闵行
3、区园长“管理变革和学校发展”培训班，学以致用，努力提升本身的教育管理水平。在求真务实的基础上推进幼儿园工作1、提升关键组管理水平，推进友好民主的校园气氛建设幼儿园的关键组组员是整个幼儿园的中坚力量，她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的发展，为了切实提升管理层人员的水平，我们重视加强幼儿园关键组本身建设，有效提升领导班子的管理水平和工作能力。3月份时我们就组织领导班子组员学习了上海市保教工作会议精神，对照自己幼儿园的实际办学情况进行了工作上的调整。我们在关键组内开展了向她人推荐一本好书的活动，每位关键组组员全部向其它人推荐一本自己阅读过的好书，交流推荐的理由。这么的读好书交流活动，有效的提升了关键
4、组组员的理论水平。激励各条线的责任人，不论是工会、办公室、保教、保健、团支部，不论开展什么工作全部要有自己的设想，我提供大力的支持和帮助。在这么的过程中，每位关键组组员的工作能力不停得到提升。平稳做好公民办幼儿园的转换工作。依据全区公民办幼儿园的整体布局需要，6月，上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案。我们依据相关要求，紧急召开民办理事会，开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续和工作，并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作，稳定保教队伍，确保了9月各个幼儿园的正常开学。继续发挥幼儿园的辐射作用，认真开展对区内部分非专老师的培训工作。依据区教育学院的相关要求，我
5、们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动，很多老师在这过程中负担培训任务的同时，也取得了自我提升。六月份我们向全区的非专业老师进行了一次有关学习活动的培训活动，进修学员金慧频副院长亲临参与，并给了高度的评价。6月份，在结束了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流动工作以后，我们又选派了瞿丽华老师和安宁路幼儿园老师结对参加区级柔性流动项目，继续发挥好优质资源的辐射作用。2、以师德建设为载体，不停提升保教队伍水平老师队伍的建设a、师徒结对带教指导。我园对师徒带教带教工作做了深入的规范和完善，加强过程管理，设计带教手册，让师徒双方在结对过程中边实践边记录。同时，师徒双方签署结对带教协
6、议书，了解结正确责任和义务，从而经过师徒结对活动加速青年老师的专业成长，同时也让更多有潜质的经验型老师立即成为成熟型、骨干型老师。b、骨干老师展示引领。此次园内骨干老师教学展示活动和骨干老师学习中心组活动有机结合，使骨干老师所展示的集体教学活动展现出集体的智慧。此次骨干老师们的教学展示活动表现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征。比如瞿丽华老师的音乐活动我最牛，创新的说唱内容让观摩老师耳目一新；王依丽老师的美术活动凉爽的光芒，有效激发了小班幼儿的创新思维。王依丽老师作为市名师后备在3月向全区展示了学习结果，受到徐泽民老师的高度评价。c、教育教学展示月。今年我园的教育教学展示月活
7、动，在原来集体教学活动的基础上增加区域活动展示，展示效果显著优于第一届。老师在态度上愈加重视，在行动上愈加主动。在活动准备期间，很多老师全部早早开始活动内容的选择和设计，并自发进行活动的试教，重视教学活动的效果。因此，教学活动的质量普遍较高，活动普遍符合幼儿的发展和爱好，真正促进了幼儿的发展。d、审阅教学备课计划。今年我园仍然坚持对老师的教学备课进行审阅，为此制订定对应制度，促进审阅工作越发规范。为确保审阅的质量，我们对审阅的数量和对象进行调整，以青年老师为主，以随机抽取为主。吸纳各教研组组长参加审阅工作，并将教案按领域进行分类，分别由各领域专长的老师进行审阅。这一举措推进了老师在集体教学活动
8、设计中的进步和发展。三大员队伍建设a、深入开展“师徒结对“活动，初级保育员拜中级保育员为师，每个月开展理论学习和实践操作各一次，发觉问题立即指导分析，共同进步和成长，避免两极分化太显著。每个月开展2次保研活动，统一保育操作方法，提升工作主动性。b、2021年5月开展了“莘松健康卫生宣传月”一系列活动，关键展示我们三大员的风采，家长开放日当日家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理、浏览宣传海报聆听健康卫生教育课，参加讲座和互动、观摩幼儿小型自助餐展示等。这么有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平。2、加强学习，立足教研组建设，提升保教专业化水平我们以集中的方法学习上海市保教工作会议的文件精神，
9、组织老师讨论、研究，熟悉文件内容，并有效落实到自己的日常工作中。以自学的方法加强对保教质量评价指南和课程指南的学习，并在6月以测试的方法了解老师的实际掌握情况。规范教研，在实践中收获，提升教学质量2021年我园共设5个教研项目，分别是园部大教研、年级组小教研、骨干老师学习中心组、新秀老师学习中心组和新老师学习中心组。其中，除大、小为固定老师参加以外，另三项教研项目则面对不一样发展和层次的老师，依据教龄、经验和实绩，老师能够参加不一样的教研项目，在各自不一样的领域中获取更适合自己发展的养分。这种分层设置的方法有效提升了教参加活动的主动性，从而提升教研的效果。教研内容按需设置，贴合实际，教研形式丰
10、富多样，有机渗透。4、完善各类基础建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺利开展为了让园舍各项条件更加好的为幼儿发展服务，今年暑期我们对四季苑分园多个教室的地板进行了翻建，前面进行了粉刷；总园进行了多功效厅改建，投影仪和幕布全部更新，门厅改建，13楼楼道内护墙板和吊顶改建。开学至今我们也依据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要，添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具。5、力所能及地负担和完成部分区里公共的工作任务我受闵行区老师进修学院的委托，利用暑期和双休日的业余时间，负担了区里05年职初老师理论培训工作，负责“学习”板块中梳理专题脉络，提升教学实施力的一部分。同时10月我园应要求还派
11、出相关的老师到群益职校为外地幼师生讲课，内容为语言领域部分知识点。依据上级党委的要求主动开展党建工作1、党务公开开目录表，11月份依据目录表对支部的网上党务公开栏目进行了一系列的初步调整，完善了公开信息，使党务公开内容更清楚、更详细、更透彻，也更便于大家对我支部党务工作的关注和监督。全透明开展新一届党支部改选工作。本支部根据中国共产党章程、中国共产党和国家机关基层组织工作条例的相关要求和局党委有关直属党组织换届改选工作精神，于2021年9月14日10月9日开展了党支部换届选举工作。让每个教职员参加其中，并立即公告改选工作的进程，确保了选举工作的公开、民主、规范。2、创优争先在创先争优活动中，我
12、们支部开展了以下工作：举行“重温历史，展望未来”缅怀先烈活动组织全体教职员党史知识网上测试活动组织教职员开展全园性、多形式的唱红歌活动开展“自愿无偿献血，践行高尚师德”活动开展小区联建，走访老党员活动开展“走近革命先烈、缅怀英雄事迹、激励自我完善、永葆党员风范”为专题的党员及入党主动分子的重庆红色之旅活动发展预备党员3名，转正1名廉洁自律，接收监督，认真推行本身岗位职责我们组织中心组组员及党员采取集中、分组、部分等形式学习了有关实施党风廉政建设责任制的要求、有关加强领导干部反腐倡廉教育的意见、市委上海市加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见、党的群众看法和群众路线主要叙述摘编等，并开展了专题讨论，
13、使大家在思想上对反腐倡廉的认识有了深入提升，并将这些准则时刻渗透在自己的工作中，开展了各类廉政活动。开展纪念建党90周年 提升认识 加强自律 师德为先 爱岗敬业微型廉政党课活动在党员中开展了“我为廉政建设谏一言”活动继续开展了“讲党性、重品行、做表率”专题教育活动开展了党员民主评议活动开展了支部工作评议及意见咨询活动在区教育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真推行本身岗位职责，牢靠树立为广大教职员服务的思想，重视教职员反应的问题，切实处理群众反应强烈的热点，难点问题，努力为教职员和人民群众办实事。依法管理学校一切财经，本人带头依法实施一切规章制度严格多种经费报销制度，坚持用好
14、幼儿园的每一分钱的基础上努力做到位教职员福利，定时向全体教职员汇报财务收支情况。切实进行财务公开，设置收费公告栏，让幼儿家长明白，规范收费行为，多退少补，亦不乱订“教材和教辅”，不加重幼儿家长的经费负担。取得的成绩二、存在的不足及发展思绪1、深入提升自己统筹安排工作，有效处理各类突发实事件的能力，不停丰富自己的管理经验，提升自己的管理水平。2、面对人员不停改变、水平参差不齐的保教队伍，结合新三年发展计划怎样架构有效的自培机制，促进不一样层次老师专业化水平的提升，促进每位老师的成长。3、不停地加强理论学习，对幼儿园未来的发展进行更为整体性、系统性、计划性的思索，思索怎样深化友好校园建设，加强凝聚力工程建设，巩固莘松人文精神和气氛，让每位教职员形成主人翁精神，为莘松的发展出筹划策，促进幼儿园的内涵发展。 2021年幼儿园园长述职汇报
