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1、酒店工作总结集合八篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，不如我们来制定一份总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是我整理的酒店工作总结8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。酒店工作总结 篇1 本次实习主要是为了让我们对所学的专业理论学问在实践中得到更高一层的、深刻的相识!从而辅佐我们将酒店管理课堂上所学的理论学问与实际相结合，为日后课程的进修打下优良的根底,更有益于对专业根底和专业课的进修、理解和驾驭。同时这次南戴河实习的经验也将有助于日后就业。一、实习目的 1、酒店服务业是社会文明的窗口 随着社会经济的迅猛发展和
2、人们生活水平的不断提高，酒店行业获得飞速发展。虽然酒店的规模大小、档次凹凸、服务水平、管理质量等参差不齐,但从近几年酒店行业发展状况和经济效益来看,酒店的规模越大、档次越高、服务质量越好,其经营效益也就越高。因为随着经济的发展，人们的道德素养、精神文明也不断提高,同时，对这个行业的需求和要求也越来越高，因此,越是高档次的酒店,越是来宾盈门。这反映出酒店服务业已成为社会文明的一个重要窗口。2、服务质量是酒店管理的核心酒店的服务质量是酒店日常管理的中心工作,全体员工都要有质量意识,管理人员更要树立服务质量观念。只有在质量观念上牢牢扎了根,才能在日常管理中把质量真正值成企业的生命线。服务质量是指酒店
3、供应的服务在运用价值上（包含精神和物质）适应和满意客人须要的程度，既要具有物质上的适用性，如设施设备、菜看质量的优质,又要具有精神上的适用性,如良好的酒店气氛、服务劳动、员工精神状态等。服务的运用价值适合和满意客人须要的程度越高,服务质量就越好；反之，则服务质量就越差。要提高服务质量，就要提高服务的运用价值的质量。酒店服务质量的提高,质量观念是前提。 二、实习岗位与内容 酒店餐饮服务: 1、迎宾、问候客人当一切打算工作全部就绪后,要在预订前的153分钟站在包房门口迎接来宾的到来。当客人来到时,要微笑地问候客人，知道客人名字的要用姓名去称呼客人。 2、拉椅让座当客人进入房间后,要主动为客人拉椅让
4、座。不用为全部的客人都拉椅让座,但肯定要为女士或者是被邀请的贵宾服务。有小孩子的，要主动询问是否须要婴儿椅。 、派送香巾:将已折好的香巾放入香巾托,服务于客人的左手边。并说：“对不起打搅一下请用香巾”。如知道客人姓名，要说:“xx总,请用香巾！” 4、服务茶水将口布折成正方形放于一骨碟中,将茶壶放到口布上,拇指扣于壶把上,其它四指接于骨碟盘底,站在客人右手边一只手为客人倒茶,并说：“对不起打搅一下请用茶”。如知道客人的姓名,要说:“xx总，请用茶”。在倒茶之前肯定要先说“对不起打搅一下”来引起客人的留意,否则客人不当心会遇到茶壶造成烫伤。 、呈递菜单并点菜及酒水 询问客人是否可以点菜，并将菜单
5、交于主子。向客人主动举荐特色菜或者是当天的厨师精选。推销各种酒水及向女士儿童举荐软饮。询问是否可以起菜：对于集团内部宴请或者是常客，可能会早已通过电话预订的形式提前制订了宴会菜单,所以可以干脆向主子询问是否可以通知厨房起先做菜，如有VVIP，同时要问主子是否要求分餐；如要求，有果盘的话,要通知厨房按人数打算“个吃”。同样要向主子举荐各种酒水及饮品。 、下点菜单及酒水单将客人所点的菜品和酒水项目分别开在点菜单上(酒水一份,菜品一份）。每份一式四联，一联交厨房或者吧台(菜品交厨房，酒水交吧台）,一联交前台,一联交传菜，一联自己留底备查。 7、服务酒水：如客人有特别要求的话，根据客人的意思分先后依次
6、斟倒。如客人没有要求，则根据先女士儿童、主宾、后主子的依次顺时针斟倒。倒酒时酒瓶要有余底,不要全部连底倒完。8、上菜服务（分餐） 上菜时,要在客人比较稀疏的地方上菜，或者选择不重要客人的位置;上汤时，将汤上到桌上后，要向主子询问是否须要分汤;对于分餐的客人,每次要将菜品上桌后报菜名，给客人做一个展示，按人数将其用骨碟分餐。给每人上菜时再次报菜名,并请客人慢用。全部菜品全部出完后,要向客人说明：“您的菜已经全部上齐了，请慢用！” 9、餐间服务(更换烟缸、骨碟、倒酒） 烟缸里每两个烟头就更换一次;刚好续倒茶水；客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟;上果盘之前更换一次；客人举杯喝酒时，要立刻
7、手持酒瓶打算续斟；有IP客人且人数较多的时候,包间至少要有两个服务员在服务；假如所点的酒水已喝完或立刻喝完,要立刻问主子是否要再加。 10、结帐 集团内部高层可到前台签单,但要留意提示；正常客人结帐，到前台拿帐单到主子面前，不要当着众人面大声报价格。找寻适当的机会向客人询问用餐满足度，将客人看法刚好反馈给服务经理。1、拉椅送客 客人起身要离开时，要立刻上前帮女士或贵宾拉椅,然后到包间门口送别客人，并感谢客人的光临。然后以最快的速度检查一遍桌面上是否有客人落下的物品。 12.餐后整理工作 归整坐椅,清洁地面卫生；收台：先收口布、香巾等布草制品,再收酒杯等玻璃制品，最终收瓷器制品，将垃圾各脏餐具运
8、输至洗碗间,将玻璃转盘从桌上搬下清洁，收掉脏台布。 三、实习收获与体会 工作是一种漂亮，也是一种欢乐。当我为客人呈上热忱的微笑,听到客人的道谢;当我为客人拿上针线包钉上掉落的纽扣，客人露出满足的微笑;当我们的服务获得客人对酒店的赞许和称道我的内心仿佛吹过春天的和风,暖和满意。我们的工作是一项漂亮的事业，在工作中收获欢乐,在微笑中赢得敬重，在实习中体验生活。 1、服务意识的提高 对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象。通过酒店组织的培训和平常部
9、门的强化练习,熬炼了我的服务意识,养成了面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。 2、服务水平的提高 经过了六个多月的酒店实习,使我们对酒店的基本业务和操作有了肯定的了解，礼貌是一个人综合素养的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到:口到,眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满意，尽管有些不是我们职责范围的事情,也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮他寻求其他解决方法。印象最深的是为酒店的x客人（大多数是来自酒店大客户xx公司的)服务,他们通常是不太会说英语的，所以,我们
10、要从他们的动作和片言只句中猜到他想要做什么并快速帮他办好。例如:当客人用蹩脚的英语说IPORT时,就要猜到他是想到机场,要我们支配免费的送机服务，接下来就要为他们供应乘车预约表并接受他的信息再交由主管排车了。 3、酒店文化是酒店经营的灵魂酒店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在饭店里全部的工作人员都是主子,全部的来宾来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依靠，除了在接受服务的过程中接收文化或学问,他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮助。因此，我们可以说,饭店是一个到处充斥着文化和学问的场所。于是,在这里工作的人们必需更有学问、文化和涵养。来宾在品尝一道菜式，而耳
11、边是服务员小姐用甜蜜的声音介绍有关菜式的学问,包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增加了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的学问和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。 在饭店的任何一个角落都是落落大方的服务人员,规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人恒久都在受着周边人的影响，所谓人以群分,礼仪文化不仅使饭店人素养提高,也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素养与涵养。新到一处，客人落脚饭店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应特别熟识,饭店只是一个单体的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蕴，有
12、了文化的背景。对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色,或者为了商务办公,基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店须要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人供应尽可能多的便利。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指引。这样，饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的学问供应实力，金钥匙文化就是典型,满足加惊喜,完成不行能完成的任务。 短短一年时间挤眼间过去，很快就结束了我们的实习历程，回首竟有些留恋,粱经理的训诲指导，领班们温柔的微笑，那些和我们一起服务过的服务员,都让我牵挂难忘。实习为我以后步入社会奠定基础，
13、它是我从学校向社会跨越的一个平台，因为有他们的指导，才使得我顺当完成了实习任务。经验此次实习,我学会了细心仔细地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹,今后我将珍惜每一次机会，英勇地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来。四、实习总结 通过此次实习,让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义，时间的珍贵,人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的,只要英勇去面对人生中的每个驿站！这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向,也让我相识到了文秘工作应支持细致仔细的工作看法，要有一种平和的心态和不耻下问的
14、精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索,多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责,不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培育了我的实际动手实力，增加了实际的操作阅历,对实际的文秘工作的有了一个新的起先，更好地为我们今后的工作积累阅历。我知道工作是一项热忱的事业,并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会,在实践中了解社会驾驭了一些与人交往的技能,并且在次期间,我留意视察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 实习期间，我从末出现无
15、故缺勤。我勤奋好学.虚心谨慎,仔细听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够细致视察、切身体验、独立思索、综合分析,并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的耐性和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处,敬重领导，工作仔细负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则:要么不做,要做就要做最好。 五、实习心得为期一年的实习结束了，我在一年的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,收益非浅.现在我对这一年的实习做一个工作小结。回想自己在这期间的工作状况,不尽如意。对此我思索
16、过，学习阅历自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个不足之处，应当还算是刚好吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我信任自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和训诲,我从中受益非浅。酒店工作总结 篇 转瞬之间这一个月来的工作过去,我们酒店始终都是保持着好的工作方向,这一个月来大家都是特别仔细，特别努力,大家保持这样的一个工作看法这特别的重要,新的一个月就要起先了，但是还须要正确的去对待工作，虽然说这一个月来的工作已经过去,有些事情肯定要仔细的去完成好，作为一名酒店店长，我也时刻在打算着我坚信有些事情是应当好好的去落实，这对我的感受真的很大，一个月来的工作让我也有一些压力，作
