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1、创优工程奖励办法为提升工程施工质量及安全管理水平，公司鼓励工程创优，并对获奖工程予以奖励，特制定本办法。1. 基金筹集与管理奖励基金筹集采用收支平衡原则，即根据每年获奖工程所需奖励基金支出多少为基础，由分公司按比例分摊，比例为2：2：1，即建发、二公司分别出资40%，三公司出资20%。所筹集基金由总公司办公室建立独立账户统一管理，统一发放。2. 奖励标准及分配2.1 质量创优奖励：获市优良工程奖励2元/m2，建筑结构“青山杯” 、“青城杯”工程、用户满意工程奖励3元/m2，奖励总额不超出20万元；自治区优质样板工程奖励5元/m2，“草原杯”工程奖励10元/m2，且每项工程奖励不超过50万；创国
2、家级工程质量银奖奖20元/m2，100万元封顶；创鲁班奖（含国家级金奖）奖40元/m2，200万元封顶。2.2 创安全文明工地奖励：获市级安全文明工地奖励2元/m2，奖励总额不超出20万元；自治区级安全文明工地奖励5元/m2，自治区级安全文明示范工地奖励8元/m2，奖励总额不超出40万元；国家级安全文明工地奖励15元/m2，奖励总额不超出60万元。创安全文明工地的项目如不能始终保持，在总公司联检中出现不合格或该项目出现重大安全事故，其奖金可据实际情况予以扣除。2.3以上工程奖励除国家级以外奖励总额不超出上缴管理费额。2.4区内其他盟市或外省市地区，奖项称号有所不同，可参照上述标准区别执行。如结
3、构复杂、工艺特殊等工程获奖后，奖励标准在此基础上可适当上调，一项一定。其它工程如安装工程、市政工程、道路工程、电力工程等获奖，可参照上述标准执行。2.5 同一工程获得不同级别奖项的，按获得最高奖项进行奖励， 不作重复奖励。2.6对相关职能部门的奖励：职能部门奖励金额按项目部奖励金额的10%另行奖励。职能部门奖金分配如下：质量奖项：技术质量部70%，工程管理部20%，安全监督部10%； 安全奖项：安全监督部70%，工程管理部20%，技术质量部10%。3. 项目统计与奖金发放每年34月份，由各分公司将上年度获奖工程项目上报总公司办公室进行汇总，分管领导审核，董事长批准后，公司召开颁奖大会，现场颁奖，发放奖金。 内蒙古第二建设股份有限公司 2010年3月1日
