领导班子述职报告三篇

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1、领导班子述职报告三篇引导语：相信很多人都写过述职报告，对于领导班子来说，写 好述职报告是一件非常重要的事情， 那么有关领导班子述职报告范文 哪里有呢？接下来是为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四 中全会精神为主线， 以安全生产和质量标准化建设为中心， 大力加强 领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发 扬煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重， 人员相对紧缺等困难， 全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定 的成绩。现将今年来工区的各项工作报告

2、如下：一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强 按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、 务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部 理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想 作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。1 、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性 和鉴别力。 我们紧紧抓住思想理论建设， 着力提高班子成员领导水平 和决策能力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一 思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上， 认真学习“三个代表” 学习纲要，学习十六届三中、 四中全会精神。通过深入系统地

3、学习， 领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高； 其次是坚持党总支 中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把 手亲自研究布置中心组的理论学习， 制定了全年的学习计划和学习内 容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况 列入民主生活会内容。 第三是坚持理论联系实际的良好学风， 在学习 中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等 10 余篇， 增强了班子成员的理论水平和工作能力。2 、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民 主集中制是领导班子建设的根本制度。 我们保持和发扬建设全区团结 拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力

4、、战斗力上下 功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则， 从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领 导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说， 不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂， 自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。 班子成员思想上互相学 习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互 相支持，利益上互相谦让， 感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、 发展党员等重大事项， 都坚持做到集体研究， 保证了工区各项决策的 民主性和科学性。3 、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的 重要

5、责任之一， 就是要从保护和爱护干部的愿望出发， 坚持教育管理 从严的方针。在区队党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持 教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风 廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治 素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二 是开展了以“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决 党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题， 树立起正确的世界观、 人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的 纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法， 提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案

6、例为重点的警示教育， 通 过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性 锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督组活 动，提咼党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持 每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健 全制度，完善内部管理。先后修订完善了廉政勤政制度、违纪 嫌疑制度、信访稳定规定等。我们在吸取了个别单位干部违纪 违法的教训后，又制定完善了区队廉政建设和材料费、办公费管理 暂行规定，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金 库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、

7、领导班子成员重大事项 报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持 关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程 质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准 化建设中，我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机，大 搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。4 、强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。 作风建设的情况是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全 无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真 贯彻矿党风廉政建设会议精神， 以干部要有新形象、 工作要有新要求 为总要求， 突出抓好全区职工

8、的思想道德建设和形势任务教育， 突出 抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论 证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的 20 件建议意见，做 到件件有着落，事事有回音。二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用 突出“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做 实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员积极因素，抓好 以区队安全生产建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。1 、民主评议党员坚持标准。全区 66名党员（其中预备党员 4 名），100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注 意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓

9、好十六届三中、 四中全会精神和新党章 “双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用” 这个主题开展学习、 讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共 识：一要有先进的理论武装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的 岗位技术。2 、干部考核任用坚持制度。 严格按照工班长选拔任用制度 ， 按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班 长的任用和选拔。3 、党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求，进一步 加强党员教育管理工作。 在今年工区 4名党员发展和 4 名党员转正工 作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前 11 项资料齐全， 发展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，

10、又扩大了党总支工 作的影响力。4 、统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。工区职工之 家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进集体，综合治 理、信访稳定、 计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的 稳定发展。三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力 今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一 年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“ 103657”的奋斗 目标，克服生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素， 团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新， 本着完善管理制度，创新工作机制，严格责任落实，规范整治提高的 工作思路，

11、树立安全无小事和第一次就把事情做对、 做好的全新理念， 以“双基”建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管 理人员的主观能动性， 调动各方面的积极因素， 确保了各项工作任务 较好完成。1 、创新党建工作载体，为区队建设提供坚强的源动力一是围绕安全生产的中心工作， 开展争创活动。今年接续频繁、 运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们必须齐心协力，超常 工作，党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。 工区 党政因时制宜，因势利导，在全区开展了“立足岗位比贡献，安全生 产当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先 锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在

12、质量标准化建设 中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；二是创建学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工 区的安全生产需要， 我区制定了创建学创型区队措施， 以提高干部职 工素质。明确创建目标， 杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事 故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故， “三违”现象 达到稳定受控状态， 实现安全生产。 及时足额满足采掘一线的车皮材 料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。矿井运输质量标准化月 月达到动态行业标准； 安全程度评价巩固提高； 各项贯标杜绝重大不 合格项；轨道优良品率达到 95%以上；设施、设备完好率达到“ 90、 5、1”的要求。杜绝各

13、种刑事、治安案件，消灭不文明行为，力争全 员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精 神文明建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得 新飞跃，进入公司先进行列。2 、强化组织领导，推进目标任务的完成今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情况下，强化目标 意识，强化责任意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统 筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实， 项目早启动，安全生产工作取得了一定的成绩。1 11月份，全矿计划供应车皮 150153个，实际供应 157095 个，完成计划的 104、62%，井口提矸 114769车、供料 58448

14、车、地 面翻矸 858155 车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石 743386 车，排放掘 进矸石 114769 车。平均比去年同期提高了 21、6%，前十一个月计划 铺轨 18400 米，实际铺设 35431 米，完成计划的 192%，另外，安全 快速、优质高效地完成了 11 个工作面安撤的运输任务。四、问题与体会今年我区运输任务非常繁重， 虽然各项工作取得了一定的成绩， 但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题， 一是安全管理 相对还比较薄弱， “三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故 还时有发生。特别是今年发生了 1起重伤和 4 起轻伤事故， 说明我区 在安全管理上仍存在漏洞和空档

15、， 还远未达到稳定受控的程度； 二是 工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理责任 落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的 工作中，还需要进一步坚强教育和管理； 三是个别干部作风和思想观 念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次 就把事情做对、 做好的要求还有一定差距等。 以上这些不足和问题我 们将高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，努力克服，认真 加以解决。在今年三个文明建设中我们的工作体会：一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传 发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务 多重，困难多大，安全

16、生产目标决不动摇。二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设， 深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式， 形成强烈氛围，推进区队建设工作。三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强 化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识， 使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为； 二是深化质量标准化 建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化 活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化文明生产，严格材料 码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防 杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧 围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素 质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创建 学习型组织为主线，制定灵活的激