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1、党员个人学习计划怎么写 篇一做好发展党职员作，是建设高素质党员队伍，推进小区经济社会全方面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党职员作有领导、有计划、有关键地进行，依据党章相关要求及上级党组织的要求，结合镇党员队伍实际，特制订2021年党员发展计划。一、指导思想党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，严格遵照发展党职员作“坚持标准，确保质量，改进结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮大党员队伍，不停优化党员队伍结构为目标，把确保新党员质量放在首位，合适控制数量，重视改进机构，关键发展农村基层党员，不停增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不停增强党的吸
2、引力、凝聚力和战斗力;严禁突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇党员发展工作提升到一个新水平。二、工作目标三年计划发展党员5名左右。每十二个月实际发展数和计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。分布目标:1、发展企业职员2名左右。加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党职员作。2、发展农民党员3名左右。预防出现村(居)党支部三年以上不发展党员，做到基础消除村民小组无党员的现象，确保村(居)党支部的领导关键作用的发挥。3、发展各类专业技术人员党员1名左右。4、主动探索在新的社会阶层人员中发展党职员作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党职员作的新突破。5、发展妇女党员2名左
3、右;结构目标:1、年纪结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。其中，企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。三、工作方法1、抓好源头，打牢基础。认真抓好入党主动分子的培养和教育工作。一是要建立一支数量充分、结构合理、质量较高的入党主动分子队伍。二是要抓入党主动分子培养教育工作，有针对性地抓好主动分子的培养教育工作，改变坐等主动分子上
4、门的工作方法，增强工作的主动性、主动性和发明性，引导社会各方面的优异分子向党组织靠拢。重视在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发觉和培养入党主动分子。三是要抓好入党主动分子的培训，每十二个月不少于2期，经过培训，使主动分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利和义务等有较全方面的认识和了解，真正处理思想认识问题，为发展工作发明条件。2、严格把关，确保质量。发展党职员作要以党章和发展党职员作细则为依据，认真遵照“坚持标准，确保质量，改进结构，慎重发展”的方针。坚持有计划发展标准，入党自愿标准和部分吸收标准，建立健全发展党员预审、政审、公告和责任追究等
5、制度;使发展党职员作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。3、加强领导，确保计划落实。发展党职员作是党的建设尤其是党员队伍建设的基础性工作。各支部尤其是党组织的一把手一是要把发展党职员作列入主要议事日程，放在同发展经济相同主要的位置，狠抓落实，实事求是地制订好详细的年度实施计划，对计划实施情况要定时检验，发觉问题立即采取方法处理，预防工作和计划脱节。二是要落实工作责任，实施目标管理，做到责任到人，方法到位，加强督查，狠抓落实。三是要常常研究入党主动分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入党主动分子的管理、培养和教育，不停壮大入党主动分子队伍。四是要经过多种形式，主动宣传党的政治主张
6、，启发、引导党外群众正确定识我们党，激发她们的政治热情，把她们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步，向党组织靠拢的主动分子，党组织要热情关心，立即找她们谈话，提出要求和期望，使在生产第一线和青年中发展党职员作能够正常开展起来。同时，各级党组织要充足重视抓好党的后备军和助手共青团工作，团的各级组织要立即把优异共青团员推荐给党组织作为发展对象，不停壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党职员作，确保三年党员发展工作计划按时按质按量完成。篇二发展党职员作既是党的建设中一项常常性的主要任务，也是保持党的活力和朝气的主要路径。为保持党员队伍的优秀性，确保新党员的质量，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力
7、，依据上级组织部门有关发展党职员作的要求，结合我村实际，特制订本年度发展党职员作计划以下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真落实落实党的精神，紧紧围绕全方面建设小康社会的奋斗目标，根据发展党职员作的“十六”字方针，以不停增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，努力提升党的社会影响力为目标，全方面坚持和正确把握新时期党员标准，把一切自觉为实现党的路线和纲领而奋斗，符合党员条件的各类优秀分子吸收到党内来，深入改进党员队伍结构，提升党员队伍整体素质，为我村早日脱贫致富，率领村民早日奔小康的宏伟目标提供坚强有力的组织确保。二、目标要求2021年，要坚持计划发展的标准,主动稳妥地做好
8、发展党职员作,力争实现以下目标:当年发展的新党员中,35岁以下的达成65%以上;妇女达成25%以上;三、工作方法(一)强化培养教育，不停壮大入党主动分子队伍。建立一支数量较多、素质较高的入党主动分子队伍，是做好发展党职员作的基础。各基层党组织要强化培养教育，重视正面引导，不停壮大入党主动分子队伍。一要重视思想引导，不停提升广大优异青年要求入党的政治热情，努力提升村民对党的认识。支部要重视从源头抓起,不停建立壮大入党主动分子队伍,打牢发展党职员作基础,要加强党的基础理论、基础知识和党的方针、政策的宣传，激发广大群众的政治热情。支部要采取集中轮训和分散培训、理论教育和党日活动、思想教育和实践锻炼相
9、结合等多个形式，对入党主动分子进行系统培养教育。二要重视分类施教，加强入党主动分子队伍管理。支部要依据入党主动分子成熟程度和不一样特点，实施分类施教和管理。对提出书面申请但还未列为主动分子的，支部要指派一名党员负责培养教育，吸收她们听党课，参与党组织活动和社会公益活动，使她们在活动中受到熏陶，深入激励上进心;对列为入党主动分子的，党组织要指派两名正式党员作为培养联络人对其进行专门培养，吸收她们参与党组织活动，使她们了解党内生活，端正入党动机，用党员的标准要求自己;对列为关键发展对象的，经过给她们交任务、压担子等形式，让她们在主要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促进她们立即成熟。对表现欠佳或
10、犯错误的同志要立即调整出队伍，努力提升入党主动分子队伍的整体素质。三要重视拓展渠道，主动做好“推优”工作。支部要深入扩大选苗视野，多方发觉人才，做好优异青年、妇女的“推优”工作。要广泛开展公开联名推荐入党对象活动，主动试行“群众推优”，努力探索党员发展工作新路径。要加大高中生的教育培养的力度，主动引导她们向党组织靠拢，从根本上处理好青年党员的基础和源头问题。(二)突出关键，努力优化党员队伍结构。改进党员队伍结构，是发展党职员作的基础要求，也是造就新世纪高质量党员队伍的基础。今年发展党职员作关键要在着力改进党员队伍年纪结构、文化结构和分布结构上下功夫。一是要坚持把发展35岁以下的青年入党作为发展
11、党职员作的重中之重，加大教育培养力度;二是要把发展妇女党员作为发展党职员作的关键和输送优异妇女干部的主要渠道切实抓紧抓好;三是继续做好在工作、生产一线发展党职员作。村党支部要注意发展文化程度较高、能带头致富、率领群众共富，在深化农村改革和产业结构调整中做出贡献的优异青年和妇女入党。四是要主动稳妥做好在各类新经济组织和社会中介组织中发展党职员作，以壮大党员队伍，改进党员队伍的组成和分布，增强党组织的生机和活力。对具有条件的，要立即经过建立健全党组织，主动开展党的活动，立即做好发展党职员作。(三)坚持标准，严格程序，确保新党员质量。村支部要正确处理好政治素质和业务能力的关系，严格按党章要求的条件发
12、展党员，果断预防用“能人”、“好人”标准替代党员标准的错误做法。要严格根据共产党发展党职员作细则(试行)要求的程序，认真推行入党手续。要继续根据“四制”要求做好发展党职员作，严格入党材料的预审制，把好程序关和材料的规范齐全;严格发展党员公告制，做到公开透明;严格发展党员无记名票决制，充足发扬*，确保表决的效果和质量;严格发展党员责任追究制，健全发展党职员作监督约束机制，清楚地界定在发展党员过程中各个关键步骤责任人和责任方法。四、组织领导党群支部把发展党职员作摆上主要议事日程，采取有效方法，加大对这项工作的领导力度，确保发展党职员作健康、有序进行。要结合年度目标要求，依据党员队伍的实际，参考近几
13、年发展情况和入党主动分子队伍培养情况，科学、合理、慎重地制订好本村年度发展党职员作计划。统筹安排发展计划，合理确定各季度的发展任务，避免前松后紧，年底突击发展的情况。五、几点要求(1)坚持“计划服从需要，需要服从质量，成熟一个发展一个的标准”，预防“大计划，少发展”或草率发展、突击发展的现象，维护发展计划的严厉性。(2)对入党主动分子的集中培训须在3月底前进行。(3)没有列入当年发展计划的，培养考察期限不到的和未经过集中培训的标准上不能发展。(4)支部加强检验。加强对这项工作的检验指导，每半年要检验一次发展党职员作，注意总结经验，立即发觉和处理工作中存在的问题，确保发展党员计划的有效实施。篇三
14、在新的一年中，我们要以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真跟上时代发展的大好形势，深入落实、落实区卫生局、海城街道党工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，深入发挥院党支部的服务功效，推进医院卫生事业的跨越式发展。详细做好以下四点：一、加强宣传，切实加强党性教育。在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩，宣传我院的优秀事迹和优秀经典，努力营造良好的院内气氛和内外部环境。我们一是：经过定时举行各类*、定时召开月会，全方面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策，全方面加强全体党员和职员的思想、组织、医德医风等
15、党性教育，努力开创我院党务工作的新局面;二是：继续巩固和扩大“三个代表”学习教育活动，推进党支部的组织生活建设;三是：充足发挥院党支部的领导关键作用，主动吸收优异青年入党、不停壮大支部队伍;四是：保持优秀性教育结果，确保能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职员的工作深入凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。二、审时度势，重视新形势下的适应性和稳定性。依据中共中央提出创立“友好社会”的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的相关管理措施，同时因为我院加大力度让利群众，严格实施相关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，尤其是在政府的赔偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在确保集体不赔本的宗旨下，调整各个科室的分配百分比，使广大职员的个人合理的基础收入不受太大的影响，不停提升医院的凝聚力、向心力、吸引力，确保人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑”，不停提升社会效益和经济效益的双丰收。三、文明服务，不停提升服务质量“文明单位坚持文明服务”，为了深入加强文明建设，不停提升服务质量，我们院党支部要主动做好职员政治思想工作，引导医院做好关键科室的形象建设，公开服
