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1、大连理工大学21春管理学基础在线作业一满分答案1. 确定目标是计划和管理的首要问题。_A.正确B.错误参考答案：A2. 控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。( )A、错误B、正确参考答案：A3. 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 对积极性起着强化作用的是( )。A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈参考答案：D5. 决策是现代管理活动的首要职能。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 美国决策学派创始人西蒙认为，决策的关键是时机和信息。
2、( )A.错误B.正确参考答案：B7. 管理者是管理效益的根本决定因素。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A、错误B、正确参考答案：B9. 工作设计是整个人力资源管理的基础。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD12. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。( )A.正确B.错误参考答
3、案：A13. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：C14. 横向沟通往往具有协商性和主动性。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。( )A、错误B、正确参考答案：A17. 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是( )。A、风险型决策B、不确定型决策C、非程序化决策参考答案：C18. 德鲁克是最早在企业管理中重视
4、人的地位和作用的思想家。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 影响个体行为的因素包括( )。A.知觉B.个性C.价值观D.环境参考答案：ABC21. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误参考答案：A23. 根据控制所依据的信息来源性质，可以把控制分为反馈性质和前馈性质。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类
5、型。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 任何激励行为都具有目的性。( )A、错误B、正确参考答案：B27. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 当行为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。( )A.错误B.正确参考答案：A29. ( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展(简称OD)。A.20世纪三四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代D.19世纪七八十年代参考答案：B30. 从管理的角度
6、出发，当前一般将技术划分为如下三类( )。A.综合化技术B.长链式技术C.密集型技术D.中介式技术参考答案：BCD31. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 管理审计的对象和范围要比外部审计、内部审计都小得多。( )A.错误B.正确参考答案：A33. 能否招聘到合格的尤其是优秀的人才，是衡量人力资源管理部门成绩的主要依据之一。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 管理经验学派又叫经理学派，它以向资本主义大企业的经理提供管理企业的成功经
7、验和科学方法为目标。( )A、错误B、正确参考答案：B36. 任何管理思想和管理活动都有一定的( )的指导。A、管理哲学B、管理辩证法C、管理认识论参考答案：A37. 有效性评价的常用方式( )。A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法参考答案：C38. 指挥原则主要有以下几种( )。A.统一原则B.权威原则C.个人负责制原则D.坚定果断原则参考答案：ABD39. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 豪斯确定了四种领导风格，其中，( )能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。A.支持型领导B.参与型领导C.成就导向型领导参考答案：C41
8、. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A、错误B、正确参考答案：A42. 国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是( )A.经济人假设B.双因素理论C.泰勒的科学管理理论参考答案：A43. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 使生产要素变成现实生产力的条件是( )。A.科技B.教育C.管理D.文化参考答案：C46. 梅奥是人际关系学说的创始人。( )A、错误B、正确参考答案：B47. 美国著名管理
9、学家孔茨认为，管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。( )A.正确B.错误参考答案：A48. ( )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。A.威信B.权力C.报酬D.管理参考答案：D49. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 从事后管理到迎击管理，这是管理策略上的重大变化。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。( )A、错误B、正确参考答案：A52. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。(
10、)A.正确B.错误参考答案：B53. 巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。( )A、错误B、正确参考答案：B54. 关于目标的说法哪种是正确的(1)目标具有多样性(2)目标是分等级层次的(3)目标是一个网络体系(4)目标有时间性。( )A.(1)(2)(3)正确B.(1)(2)(4)正确C.全部正确参考答案：C55. 事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。( )A.错误B.正确参考答案：B56. 管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。( )A、错误B、正确参考答案：A57. “Y”式兼有_的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式参考答案：A58. 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。( )A、错误B、正确参考答案：B59. 任何激励行为都具有目的性。( )A.正确B.错误参考答案：A60. 早期行为科学理论认为，提高生产效率的主要途径是( )。A.实行计件工资B.实现标准化C.增加劳动强度D.提高职工的满足度参考答案：D
