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1、2015年温州大学中层干部换届聘任综合管理类干部竞聘的有关规定根据2015年温州大学中层干部换届聘任工作实施方案，现就综合管理类中层干部（含部处正职、副职，学院书记、副书记，国际合作学院、成人（继续）教育学院、创业人才培养学院、瓯江学院、城市学院的院长、副院长，下同）换届竞聘作如下规定：一、竞聘岗位范围竞聘岗位范围包括所空缺的综合管理类中层干部岗位。二、公开报名根据公布的岗位组织报名，报名采取个人自荐、组织推荐和群众推荐等三种方式，全校符合条件的教职工均可申报。三、竞聘人员的资格审查干部换届聘任工作领导小组办公室按照任职资格条件和有关要求，审核应聘者的资格，符合条件者分别参加中层正职和中层副职
2、的竞聘陈述。四、竞聘陈述的内容和时间应聘者可以结合1至2个具体岗位进行陈述，陈述个人的经历、优势、工作思路以及与具体岗位的适配程度等。应聘者竞聘陈述的时间为6分钟。五、竞聘陈述评委会的组成竞聘陈述评委会由校领导和群众评委组成。其中，群众评委由党代会代表、教代会代表及相关部门（学院）的教职工代表组成，人数为10-15人；副职岗位竞聘陈述时，应聘岗位的部门（学院）正职作为群众评委参与该项工作。干部换届聘任工作监督组成员全程参与监督。六、竞聘陈述评判的依据及方法竞聘陈述主要测评应聘者的综合素质、领导能力、个性特征等。评委评分采取A、B、C、D四档评分法。七、竞聘陈述成绩的运用竞聘陈述成绩作为确定考察对象的重要参考依据。八、本办法由校中层干部换届聘任工作领导小组办公室负责解释。
