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试用期员工评定表员工填写： 填表日期： 年 月 日姓 名岗 位部 门导师姓名： 入职日期主管姓名：甄选方式内部提升 公招 推荐 应届试用期自我总结（从工作态度、工作能力、工作绩效三方面以具体数据实例进行总结）未来工作展望：员工签名：主管填写：月度考核：第一月： A（杰出） B（良好） C（合格） D（不合格）第二月： A（杰出） B（良好） C（合格） D（不合格）第三月： A（杰出） B（良好） C（合格） D（不合格）评 定 要 素具 体 事 例总 评工作态度（责任心、合作性、主动性、纪律性、上进心等） A B C D工作能力（必备知识、业务能力等） A B C D工作绩效（工作量、工作质、完成效果等） A B C D好的方面有待改进的方面下阶段改进目标：建议：提前转正 正常转正 延长至 月 日转正 辞退其它：用人部门负责人签名： 年 月 日人力资源部意见：入职考试课程是否通过提前至转正 年月 日正常转正 延长至转正 辞退转正后职位： 薪 资： 签名：责任副总意见： 签名：总经理意见： 签名：
