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1、寒假社会理论报告：美食城效劳员本文是为大家整理的关于寒假社会理论报告：美食城效劳员的文章，希望大家可以喜欢！寒假社会理论报告：美食城效劳员古人曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶酸甜苦辣咸一应俱全，回首这一个月的实习期，内心充满着冲动，也让我有着无限的感慨。前言系部名称：经济管理学院专业：财务会计教育姓名：郑娟娟学号：1444090242理论单位：合肥市成功路沃尔玛超市四楼美食城理论理论：xx年1月6日至2月1日马克思主义理论观认为,理论是认识的来源,是认识开展的根本动力,是检验认识正确与否的标准。它要求我们在理论中深化认识、提升认
2、识、开展认识，因此我积极的运用寒假时间投身到社会理论中。我的笑，带着纯真的脆弱1月6日是个艳阳天，我带着如太阳般灿烂的心情走进我的工作场地，地方不大,老板粗略地跟我说了一下店里的情况看，就让我“上手工作了，我的工作很简单，清扫卫生、传菜、撤台、接单。我中午到的店里，从下午四点开场上课，一直到晚上十点半都是顾客吃饭的顶峰期，我们十一点吃的晚饭，第一次有饿的想哭的感觉，到吃饭的时候感觉双脚双手都不是自己的一样。到员工宿舍已经十二点了，洗洗弄弄，一点睡的觉，感觉自己就跟没睡着一样，又要起床上班了，每天八点起床，九点准时到店里，拖地、摆碗筷、洗碗、摘菜、同是员工的哥哥姐姐问我累不累，我笑笑；老板问我累
3、不累，我笑笑，但是我想为我的笑加点点缀带着纯真的脆弱！我本来以为我足够英勇，足够坚强，我不怕苦不怕累，我完全可以把它做好，只是那么不争气的想家了，那么不争气的流眼泪了.要想知道，打个颠倒店里的生意非常好，一天正常的营业额是3000-4000不等，很稳定！只是员工的情绪就不是这么稳定了。我记得成功人士牛根生曾经说过这样一句话：“经营企业，就是经营人心。在这个小小的饭店里，我很深化的体会到这句话！员工的工作态度，决定着效劳态度，进一步决定着顾客的回客率！企业经营的好不好，相当一部分要看你拥有怎样的合作团队，正如大家常说的二人一心，其利断金！面对着员工不稳定的工作态度，老板和我聊天，问我对这件事的看
4、法，我借用了牛根生的话：“要想知道，打个颠倒！并且我总结导致这种状态的三大原因。第一：不合时宜的工作时差。我们规定的正常工作时间是上午9：00-下午2：30、下午4：00到晚上9:30，但是事实上我们的工作时间是从上午9点到晚上11点，中间休息的一个半小时本来可以采取轮班值日制，让大家轮流休息！但是老板不合理的安排让大家产生排挤心理。大家带着不愉快的心情工作，态度以及积极性就不高了，很多可以防止的错误就不会发生了。第二：刻意偏袒部分员工惹非议。为什么有的人可以不按时上班，迟到一个小时就当什么都没有发生，而有的人迟到几分钟或者略微工作进度有点慢就挨批；为什么有的人可以到点就走人，而有的人要坚持到
5、最后；有的人可以随意请假，而有的人却不可以.这就加剧了大家心理不平衡。第三：近亲效应。店里的员工本来不多，但是三分之一是老板的亲戚，他们不经意的小姐脾气伤了员工的自尊，让员工更加的反感这种工作气氛。人生不是上帝为了谴责我们的失败而给我们布下的陷阱效劳员不是一份安定的工作，也不是一份有技术含量的工作，它可以很累，也可以很轻松，存在于什么样的高度，取决有你的态度，你的才能，你的洞察力！假设你没有，你永远都只是洗碗摘菜拖地的阿姨！它是一个平凡的工作，却蕴含着所有工作存在的一样意义。它很简单，只是手脚工作，它又不简单。每一个碗筷，每一把椅子的摆放，都包含着对顾客的礼仪！在店里的时间不长，几乎每一天都会
6、有新的状态出现，几乎每一天都有你一个不小心所带来的措手不及的事态。你身在一个嘈杂的气氛里，大脑关注的可能是几十桌待解决的问题，而这时这样一个措手不及的事态，该怎么处理呢！我们没有时间停下来考虑，我们没有时机抱怨，我们能做的就是在每一次的痛苦之后学着淡定、学着微笑的处理！我曾经彷徨过，沮丧过，但是通过这一段时间的工作让我明白：生活总是有不如意，但是，人生不是上帝为了谴责我们的失败而给我们布下的陷阱，我们不必太过绝望，它只是我们人生不完美的那一部分。我们要足够英勇，敢于去爱；足够强大，能宽容别人；足够大方，为别人的幸福而欣喜；足够聪明，可以领悟时间充满爱！那我们就能体会别人所不能体会的人生意义。孤
7、独不必求败，人生需要执著有人说人生就像一次旅行，在乎的不是目的地，而是旅途的风景以及看风景的心情！而我觉得，人生更像是一场棒球赛季，即使的球队也可能会输掉三分之一的比赛，而最差的球队也会有春分得意的日子。我想不管是在学习中、工作中还是日常生活中，我都应该坚决执著的坚持自己的梦想，自己的原那么！我们可以不要求自己到达怎样辉煌的高度，而我的目的就是多赢球，少输球！ .cOM更多实习报告推荐美食城效劳员寒假实习报告马克思主义理论观认为,理论是认识的,是认识开展的根本动力,是检验认识正确与否的标准。它要求我们在理论中深化认识、提升认识、开展认识，因此我积极的运用寒假时间投身到社会理论中。我的笑，带着纯
8、真的脆弱1月6日是个艳阳天，我带着如太阳般灿烂的心情走进我的工作场地，地方不大,老板粗略地跟我说了一下店里的情况看，就让我“上手工作了，我的工作很简单，清扫卫生、传菜、撤台、接单。我中午到的店里，从下午四点开场上课，一直到晚上十点半都是顾客吃饭的顶峰期，我们十一点吃的晚饭，第一次有饿的想哭的感觉，到吃饭的时候感觉双脚双手都不是自己的一样。到员工宿舍已经十二点了，洗洗弄弄，一点睡的觉，感觉自己就跟没睡着一样，又要起床上班了，每天八点起床，九点准时到店里，拖地、摆碗筷、洗碗、摘菜、同是员工的哥哥姐姐问我累不累，我笑笑;老板问我累不累，我笑笑，但是我想为我的笑加点点缀带着纯真的脆弱!我本来以为我足够
9、英勇，足够坚强，我不怕苦不怕累，我完全可以把它做好，只是那么不争气的想家了，那么不争气的流眼泪了.要想知道，打个颠倒店里的生意非常好，一天正常的营业额是3000-4000不等，很稳定!只是员工的情绪就不是这么稳定了。我记得成功人士牛根生曾经说过这样一句话：“经营企业，就是经营人心。在这个小小的饭店里，我很深化的体会到这句话!员工的工作态度，决定着效劳态度，进一步决定着顾客的回客率!企业经营的好不好，相当一部分要看你拥有怎样的合作团队，正如大家常说的二人一心，其利断金!面对着员工不稳定的工作态度，老板和我聊天，问我对这件事的看法，我借用了牛根生的话：“要想知道，打个颠倒!并且我总结导致这种状态的
10、三大原因。第一：不合时宜的工作时差。我们规定的正常工作时间是上午9：00-下午2：30、下午4：00到晚上9:30，但是事实上我们的工作时间是从上午9点到晚上11点，中间休息的一个半小时本来可以采取轮班值日制，让大家轮流休息!但是老板不合理的安排让大家产生排挤心理。大家带着不愉快的心情工作，态度以及积极性就不高了，很多可以防止的错误就不会发生了。第二：刻意偏袒部分员工惹非议。为什么有的人可以不按时上班，迟到一个小时就当什么都没有发生，而有的人迟到几分钟或者略微工作进度有点慢就挨批;为什么有的人可以到点就走人，而有的人要坚持到最后;有的人可以随意请假，而有的人却不可以.这就加剧了大家心理不平衡。
11、第三：近亲效应。店里的员工本来不多，但是三分之一是老板的亲戚，他们不经意的小姐脾气伤了员工的自尊，让员工更加的反感这种工作气氛。人生不是上帝为了谴责我们的失败而给我们布下的陷阱效劳员不是一份安定的工作，也不是一份有技术含量的工作，它可以很累，也可以很轻松，存在于什么样的高度，取决有你的态度，你的才能，你的洞察力!假设你没有，你永远都只是洗碗摘菜拖地的阿姨!它是一个平凡的工作，却蕴含着所有工作存在的一样意义。它很简单，只是手脚工作，它又不简单。每一个碗筷，每一把椅子的摆放，都包含着对顾客的礼仪!在店里的时间不长，几乎每一天都会有新的状态出现，几乎每一天都有你一个不小心所带来的措手不及的事态。你身
12、在一个嘈杂的气氛里，大脑关注的可能是几十桌待解决的问题，而这时这样一个措手不及的事态，该怎么处理呢!我们没有时间停下来考虑，我们没有时机抱怨，我们能做的就是在每一次的痛苦之后学着淡定、学着微笑的处理!我曾经彷徨过，沮丧过，但是通过这一段时间的工作让我明白：生活总是有不如意，但是，人生不是上帝为了谴责我们的失败而给我们布下的陷阱，我们不必太过绝望，它只是我们人生不完美的那一部分。我们要足够英勇，敢于去爱;足够强大，能宽容别人;足够大方，为别人的幸福而欣喜;足够聪明，可以领悟时间充满爱!那我们就能体会别人所不能体会的人生意义。孤独不必求败，人生需要执著有人说人生就像一次旅行，在乎的不是目的地，而是
13、旅途的风景以及看风景的心情!而我觉得，人生更像是一场棒球赛季，即使的球队也可能会输掉三分之一的比赛，而最差的球队也会有春分得意的日子。我想不管是在学习中、工作中还是日常生活中，我都应该坚决执著的坚持自己的梦想，自己的原那么!我们可以不要求自己到达怎样辉煌的高度，而我的目的就是多赢球，少输球!寒假美食城效劳员实习报告古人曰：逝者如斯夫，不舍昼夜。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶酸甜苦辣咸一应俱全，回首这一个月的实习期，内心充满着冲动，也让我有着无限的感慨。前言系部名称：经济管理学院专业：财务会计教育姓名：郑琳琳学号：1444090242理论单位：合肥市成功路
14、沃尔玛超市四楼美食城理论理论：20xx年1月6日至2月1日马克思主义理论观认为,理论是认识的,是认识开展的根本动力,是检验认识正确与否的唯一标准。它要求我们在理论中深化认识、提升认识、开展认识，因此我积极的运用寒假时间投身到社会理论中。一、我的笑，带着纯真的脆弱1月6日是个艳阳天，我带着如太阳般灿烂的心情走进我的工作场地，地方不大,老板粗略地跟我说了一下店里的情况看，就让我上手工作了，我的工作很简单，清扫卫生、传菜、撤台、接单。我中午到的店里，从下午四点开场上课，一直到晚上十点半都是顾客吃饭的顶峰期，我们十一点吃的晚饭，第一次有饿的想哭的感觉，到吃饭的时候感觉双脚双手都不是自己的一样。到员工宿
15、舍已经十二点了，洗洗弄弄，一点睡的觉，感觉自己就跟没睡着一样，又要起床上班了，每天八点起床，九点准时到店里，拖地、摆碗筷、洗碗、摘菜、同是员工的哥哥姐姐问我累不累，我笑笑;老板问我累不累，我笑笑，但是我想为我的笑加点点缀带着纯真的脆弱!我本来以为我足够英勇，足够坚强，我不怕苦不怕累，我完全可以把它做好，只是那么不争气的想家了，那么不争气的流眼泪了.二、要想知道，打个颠倒店里的生意非常好，一天正常的营业额是3000-4000不等，很稳定!只是员工的情绪就不是这么稳定了。我记得成功人士牛根生曾经说过这样一句话：经营企业，就是经营人心。在这个小小的饭店里，我很深化的体会到这句话!员工的工作态度，决定着效劳态度，进一步决定着顾客的回客率!企业经营的好不好，相当一部分要看你拥有怎样的合作团队，正如大家常说的二人一心，其利断金!面对着员工不稳定的工作态度，老板和我聊天，问我对这件事的看法，我借用了牛根生的话：要想知道，打个颠倒!并且我总结导致这种状态的三大原因。第一：不合时宜的工作时差。我们规定的正常工作时间是上午9：00-下午2：30、下午4：00到晚上9:30，但是事实上我们的工作时间是从上午9点到晚上11点，中间休息的一个半小时本来可以采取轮班值日制，让大家轮流休息!但是老板不合理的安排让大家产生排挤心理。大家带着不愉快的心情工作，态
