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1、 建筑工程劳务招投标管理办法第一章 总则第一条 为了推行施工项目劳务招投标工作，提高劳务分包队伍的整体水平，有效控制劳务费用，特制订本办法。第二条 实行劳务招标，必须坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，科学合理的选聘劳务队伍，防止私招滥雇和利用职务之便私定劳务队伍，杜绝不正当行为，保证企业的利益。第三条 各项目所承接的所有新建、扩建和改建等施工项目劳务分包，应依照本办法实行劳务招投标，需要时还可在招投标的基础上进行议标。劳务招标可采用邀请招标的方式进行。第四条 特小型项目或由其他原因造成无法实施劳务招投标的，经公司各部门领导商议确定，可实行议标。第五条 企业所在地建筑管理部门在劳务招投标上有
2、特殊规定的，从其规定。第二章管理职责第六条 各单位劳务招投标工作在“劳务招投标办公室”领导下开展工作,加强项目劳务招投标工作的综合管理与实施。第七条 公司成立“劳务招投标办公室”，其主要职责是：按照管理权限主持本公司大型、中型和小型项目劳务招投标的具体工作、检查项目劳务招投标落实情况，办公室负责人由倪昔华担任。其成员由公司工程部、企管部、法务部、品质保障部、成本合约部（、材设部、财务部和项目部等部门的人员组成。1、 公司工程部负责劳务招投标的统筹管理和安排。 2、公司企管部具体负责招投标的日常工作。制定公司劳务招投标管理的有关规定、指导公司（项目部）劳务招投标机构进行规范运作、定期对公司（项目
3、部）劳务招投标工作进行检查、定期发布劳务招投标信息以及对违反规定的行为进行处罚等。3、 公司法务部负责对招标文件和合同文件的法律性规定进行审核；4、 公司品质保障部负责对参与劳务招投标单位的前期实地考察，推荐出可以进入下一轮评标的劳务单位并交招投标办公室组织进行进一步考察，同时在评标时提出相关的考察结果报告。 5、成本合约部负责对招标文件、合同文件的拟定、标底的编制、成本测算以及招标文件的发布、收集等。 6、项目经理部应认真协助招投标办公室实施项目劳务招标的相关工作。项目经理可推荐部分劳务单位参与项目的劳务招标。第三章招标第八条 项目经理根据项目的实际情况，提前一个月书面向公司企管部提出本项目
4、分部、分项工程的劳务招标申请报告（附件一）。第九条 公司劳务招投标办公室（成本合约部）必须在接到通知后五天以内根据项目部提供的劳务招标申请报告拟定详细的劳务招标计划和劳务招标文件（招标文件、合同和标底等），并初步确定参与投标的劳务单位名单，报公司劳务招投标办公室负责人审批。经公司劳务招投标办公室负责人审批后，由公司品质保障部门组织相关人员对符合要求的劳务单位进行实地考察。第十条 初步确定参与投标的劳务单位应遵循以下原则：1、参加劳务投标的单位原则上应是具有相关劳务资质和优秀业绩的单位，具有较好的管理水平和相对固定的劳务作业人员。2、已长期与公司合作的优秀劳务单位可参与公司的各项投标工作。同时在
5、严格审查的基础上，每年引进一批新的劳务单位进入招投标队伍，为公司的发展建立一批战略合作的劳务单位。3、综合评估不合格的劳务单位不得参与投标。4、参与投标的单位不得少于5家（具体根据实际情况而定）。第十一条 向初步确定的邀请投标的劳务单位发出劳务招标邀请书（附件二），要求其提供相关资料，参加资格预审。受邀请单位需提供以下资料：经年审的企业营业执照、资质等级证书、法人代表证书原件（或法定代表人授权委托书）、安全资格证书、税务登记证明、外埠企业的外出施工证明（即“五证一照”）、企业简介、劳务队伍的基本情况、企业业绩和拟投入本项目的资金 万元及资金来源等。第十二条 公司劳务招投标办公室审查受邀请投标单
6、位的资料，做好审查记录，确定最终参加投标的劳务单位。参加投标的劳务单位不得少于4家（具体根据实际情况而定）。第十三条 公司劳务招投标办公室（成本合约部）应在收到项目经理提交的劳务招标申请报告后积极组织相关人员编制招标书、施工承包合同和标底等相关资料。、公司劳务招投标办公室（成本合约部）根据工程状况，编制出包括工程概况、工程量清单、人工单价、工期及技术要求、质量标准、安全和文明施工、工程付款方式、工程履约保证金、标书密封要求、送标和开标时间、劳务分包合同等在内的劳务招标书，并交办公室负责人审核。、确定招标项目的人工费承包模式。人工费承包模式一般包括分部分项包干法、平方米造价包干法、综合单价法、总
7、价包干法四种。、公司劳务招投标办公室对编制的招标书的商务部分进行审议，初步提出标底价。标底价原则上要低于与甲方投标时的预算价，并且测算的标底人工工日数不得大于投标时的预算人工工日数。4、由劳务招投标办公室在开标前确定标底价，且必须严格保密。第十四条 向通过资质预审的劳务单位发出劳务招标通知书（附件三）。劳务招标通知书应明确以下内容：1、领取劳务招标文件的时间和地点；2、报送投标书的时间要求；3、开标时间和地点；第十五条 劳务单位在接到劳务招标通知书后，应立即到发标单位劳务招投标办公室（成本合约部）领取劳务招标文件（附件四）。劳务招标文件应明确以下内容：1、招标项目的名称、地点、结构类型及层数、
8、建筑面积等；2、承包方式、工期要求、质量标准、安全规范、文明施工规范；3、招标项目的施工图预算分部分项工程量；4、拟订的劳务承包合同或各专业合同样本；5、有关标书的具体要求等。第四章 投标第十六条 投标书应采取与招标书相对应的格式，并包含以下内容（部分详见附表）： 一、资质标组成：1、法人授权委托书、法人代表证书、企业营业执照、资质证书、安全资质证书、税务登记证明2、投标人一般情况、近三年企业履约情况、拟派项目项目班子成员及班组骨干人员组成、现场管理人员到位承诺书 二、商务标组成： 1、投标书（格式按附后要求填写）2、投标保证金回执单3、分部分项工程人工单价报价清单 三、技术标组成：1、确保工
9、程质量的技术组织措施及承诺；2、确保安全生产的技术组织措施及承诺；3、确保文明施工的技术组织措施及承诺；4、施工工艺及安全技术。第十七条 投标书应加盖投标单位和单位负责人印鉴，按规定密封后在规定的时间内送达指定地点。已送出的投标书如需更改，必须在送标截止日期前用正式函件更正或补充，并加盖投标单位和单位负责人印鉴，密封后送达指定地点。逾期不提交的，其投标资格自动取消。第十八条 劳务招投标办公室在收到投标书后，应出具书面证明。第十九条 投标人必须遵守招投标的有关规定，实事求是地编制投标文件，不得弄虚作假，更不能通过不正当手段谋取中标。凡存在以上行为的，经查实后取消其投标资格。第五章 开标、评标、定
10、标第二十条 劳务招投标办公室在回标后，应召开开标、评标和定标会议，并遵循以下原则：1、劳务招标采取内部开标和评标，由招标单位在不通知投标单位的情况下，自行组织。2、除项目经理外，参加评标的其他人员应是劳务招投标办公室成员，且每次参加评标的人数不得少于5人。3、评标应坚持公平、公正、科学合理的原则，优先选用质量好、信誉高、价格合理、工期适当、施工方案先进的队伍。有违反此规定的，招投标办公室应重新组织评标，并对有关责任人进行处罚。4、评标应按照科学的招标评分办法进行分部分项的严格打分。5、评标采取集体评议的方式，集体民主决策，杜绝由某一个人说了算。6、与投标单位有利害关系的人员，应当回避。第二十一
11、条 开标、评标、定标的方法和程序。1、宣布本次招标评标小组组成部门及人员名单；2、介绍工程特点和招标单位情况；3、开启并宣读投标单位的投标书；4、各评委按劳务招标评分表（附件五）制定的内容，逐项打分；5、评标小组将评分情况统计汇总后，将综合评分前两名推荐给招标领导小组；6、招标领导小组集体研究，综合考虑各种因素（如垫资）后，初步确定中标单位并报董事长最终决定。7、必要时可在投标的基础上与推荐的前两名进行议标确定中标单位。第二十二条 向中标单位发劳务中标通知书（附件六）。第二十三条 中标单位在接到劳务中标通知书后的3天内与公司（项目部）签定劳务分包合同后，持公司（项目部）开具的中标通知书进场。第
12、六章其它第二十四条 公司劳务招投标办公室（工程部）要建立招投标的全部资料的专项档案，详细记录招投标的全过程，并做好信息统计和上报工作。公司劳务招投标办公室（工程部）按次向董事长汇报。第二十五条 公司高层领导对劳务招投标工作实行定期检查与不定期抽查相结合的检查监督制度。第二十六条 对于经检查或举报查实的违反本办法规定的行为，要予以处罚，并追究相关人员的责任。第二十七条 公司企管部在招投标办公室的配合下按时建立完善劳务资源数据库，并按季度对劳务单位进行评价后及时告知劳务招投标办公室。第七章附则第二十八条 本办法自2013年7月8日起施行。第二十九条 本办法由劳务招投标办公室负责解释。附件一、劳务招
13、标申请报告附件二、劳务招标邀请书附件三、劳务招标通知书附件四、劳务招标文件附件五、评分表附件六、劳务中标通知书附件七、投标证明书附件一劳务招标申请报告公司招投标办公室：根据工程的实际情况， 工程需对外劳务分包，要求如下：1、2、项目部推荐劳务单位（联系人及方式）： 计划于201 年 月 日至201 年 月 日进行劳务招投标工作。计划于201 年 月 日至201 年 月 日进行劳务分包合同的签订。计划于201 年 月 日确保劳务分包队伍进场施工。 项目部 项目经理（签字）： 年 月 日 人 力资 源部 意 见公 司（工程部）经 理意 见附件二劳务招标邀请书（邀请单位）： 我司承建的 工程，建筑面
14、积*平方米，结构类型 ，建设地点 。经我司研究决定对该工程的 分部 分项工程进行劳务招投标。特邀请贵单位参与该工程投标前的资格预审。请贵单位根据招标邀请书的要求编制资格预审文件，并在规定时间送达指定地点。一、资格预审文件内容包括：企业营业执照、企业资质等级证书、安全资质证书、税务登记证明、法人代表证书、企业简介、劳务队伍的基本情况以及用于本工程的劳务队伍情况（拟派该项目的劳务管理人员名单以及劳务作业人员所属地）、企业有关业绩和拟投入本项目的资金 万元及资金来源等。二、报送要求：一式两份，资格预审文件封面必须加盖投标单位公章和法定代表人章，及年审的企业营业执照、资质等级证书、安全生产证书、税务登记证明和法人代表证书原件（复印件加盖公章）报招标方验审。三、送达时
